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楊丹赴荊門公司督導歲末年初安全生產，強調風險分析、防災措施、崗位履責、排查整治和檢維修安全管理，確保安全責任落實到位。...

王于猛帶隊檢查云南富源西南水泥有限公司安全，強調立行立改、全員責任、風險意識、培訓質量和相關方管理，確保安全生產。...

今日水泥行業發生了這些事兒！...

市域（郊）鐵路成眉線工程作為成渝地區雙城經濟圈重點項目，正加速推進。通過優化盾構施工、綠色施工等手段，項目已全面進入盾構階段，助力區域協同發展與產業升級。...

2023年京津冀區域協同發展指數達148.8，較2022年提高5.6。創新發展和綠色發展引領增長，分別為180.9和165.8。產業協作、基礎設施共建及民生共享穩步推進，區域協同效應顯著增強。...

江西省將全面構建碳排放雙控制度體系，目標到2025年完善碳排放統計核算體系，推動能耗雙控向碳排放雙控轉型，確保如期實現碳達峰，并逐步建立碳中和考核制度。...

天瑞集團在水泥行業安全環保知識競賽中獲優秀組織獎及多個個人獎項，彰顯其在安全培訓教育方面的高度重視和顯著成效。...

公司2024年度職業技能等級認定結束，77名員工通過考核，涵蓋藥物制劑工、化學檢驗員等6個工種，將獲相應證書。...

將專項整治全面納入“雙隨機、一公開”消防監管，未列入檢查計劃或無法定事由的，一律不得開展監督檢查。同一單位在年度內首次消防監督檢查未發現消防安全違法行為的，除舉報投訴核查等特殊情況外，本年度內可以不再實施消防監督檢查。...

水泥行業正在發生哪些事情？...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃草案由上海榮正企業咨詢服務（集團）股份有限公司評估。計劃授予不超過1,290萬股，激勵對象包括董事、高管及核心骨干人員共347人，旨在通過股權激勵提升公司治理和經營效率。 關鍵結論：北新建材推出2024年限制性股票激勵計劃，授予不超過1,290萬股，覆蓋347名核心人員，以提升公司治理與經營績效。...

北新建材第七屆董事會第十六次臨時會議審議通過了2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，需提交股東大會審議，并授權董事會處理具體事宜。...

北新建材股權激勵計劃符合所有合規性要求，包括公司和激勵對象的資格、計劃內容及披露完整性，且已建立績效考核體系。結論：該計劃合法合規，有利于公司持續發展。...

中建西部建設股份有限公司第八屆十四次董事會審議通過了2023年度管理層經營業績考核結果、經理層任期經營業績考核結果、2024年合規管理總結報告及2024年風險管理總結暨2025年重大風險預測評估報告。關聯董事回避表決相關議案。...

北新建材第七屆監事會審議通過2024年限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，旨在建立長效激勵機制，促進公司持續發展，所有議案均需提交股東大會審議。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股，授予價格為18.20元/股。激勵對象包括董事、高管及核心骨干，共347人。業績考核目標設定為2025-2027年扣非歸母凈利潤復合增長率不低于14.22%-17.08%，且需高于行業平均水平。計劃有效期最長72個月，解除限售分三期進行。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃擬授予不超過1,290萬股，首次授予1,117.25萬股，預留172.75萬股。激勵對象為公司董事、高管及核心骨干，總計不超過347人。授予價格為每股18.20元，有效期最長72個月，分三期解除限售，業績考核目標涵蓋凈利潤增長率、凈資產收益率等指標，并需完成科技創新任務。該計劃需經國資主管單位及股東大會批準。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃明確了管理機構職責、激勵對象及額度、獲授條件、實施程序、特殊情形處理和信息披露等內容，旨在規范股權激勵流程，確保公司及股東利益，同時促進公司長期發展。關鍵結論：通過嚴格規定激勵計劃的各個環節，保障激勵機制的有效性和合規性。...

北新建材2024年限制性股票激勵計劃旨在通過公正考核機制，激勵核心員工提升業績，確保公司戰略目標實現。考核涵蓋公司、業務單元及個人層面，涉及2025-2027年業績指標，未達標的股票將被回購。...

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上海市發布《投資項目在線審批監管平臺運行管理辦法》，旨在通過“一網通辦”實現項目網上申報、并聯審批和協同監管，優化流程，加強事中事后監管，確保平臺穩定運行并發揮作用。...

包頭市通過優化能源結構、推動產業綠色轉型、促進低碳創新及碳匯建設，積極探索資源型城市碳達峰新路徑，初步形成了可復制推廣的經驗。...

安徽海螺水泥與關聯公司簽訂三項采購合同，涉及燃燒促進劑、熔解促進劑及脫硫劑，2025年總采購額上限為1.922億元。交易遵循市場價格，符合上市規則，無需獨立股東批準。...

山東龍泉股份第五屆董事會通過決議，計劃以自有資金回購公司股份用于股權激勵，并審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，提交股東大會審議。公司將召開2025年第一次臨時股東大會。...

北京市嘉源律師事務所為山東龍泉管業股份有限公司2024年第二期限制性股票激勵計劃出具法律意見書，確認公司具備實施資格，計劃內容合規，程序合法，有利于公司持續發展，不存在損害股東利益情形。...

山東龍泉股份獨立董事王俊杰公開征集2025年第一次臨時股東大會投票權，針對2024年第二期限制性股票激勵計劃相關議案，確保征集過程合法合規，以維護股東權益。...

山東龍泉股份第五屆監事會審議通過2024年第二期限制性股票激勵計劃及相關管理辦法，同意提交股東大會審議，確保激勵對象資格合法有效。...

龍泉股份2024年第二期限制性股票激勵計劃擬授予286萬股，涉及28名核心管理人員及骨干，旨在建立長效激勵機制，提升公司業績，促進員工與公司共同發展。...

龍泉股份的股權激勵計劃符合各項法規要求，涵蓋上市公司、激勵對象及計劃本身的合規性，確保了績效考核體系的合理性和透明度，且已建立完善的審議和披露程序。...

山東龍泉管業股份有限公司發布2024年第二期限制性股票激勵計劃考核管理辦法，旨在通過公正考核董事、高管及核心人員業績，確保公司2025-2026年凈利潤目標達成，推動長期可持續發展。...

龍泉股份發布2024年第二期限制性股票激勵計劃，擬授予286萬股（占總股本0.51%），涉及28名核心人員，有效期不超過48個月。旨在通過股權激勵吸引和留住人才，促進公司業績增長。計劃需經股東大會審議通過后實施。...

楊丹赴荊門公司督導歲末年初安全生產，強調風險研判、防災措施、崗位履責及隱患排查，確保安全責任落實到位。...

北新建材評估了中國建材集團財務有限公司的經營資質和風險狀況，認為其風險管理制度健全、執行有效，資金和信貸業務風險控制在合理水平，整體運營穩健。...

上海石材行業協會砂石分會定于2025年1月8日在上海環球港凱悅酒店，舉辦中電建蘄春·中國（上海）高品質骨料生產和應用高峰論壇。...

安福南方通過優化礦山開采、提升生產成品率和疏通銷售堵點，抓住市場需求提升時機，大幅提升骨料產量與銷量，11月再創新高，有望完成全年經營目標。...

紅獅集團能否用新思路破局當下國內光伏行業的困局，還有待時間檢驗。但“寒冬”了一年多，突然出現了一個拉開架勢要進攻的新玩家，也算是給行業增加了些許陽光。...

陳菡通過“黨建+”模式，推動黨建與企業經營深度融合，提升黨員隊伍素質，強化安全生產，實現降本增效，助力企業高質量發展。...

福建省通過全周期全過程督導，全力推進交通重大工程建設，確保年度目標任務順利完成。2023年前11個月完成交通投資939.19億元，預計全年超千億元，連續五年實現此目標。多項重點工程進展順利，有效提升省內及省際交通網絡的暢通性和效率。...

今日水泥行業發生了這些事兒！...

陜西建材科技公司面向陜煤集團內部公開競聘物流貿易公司總經理，要求報名者具備相關經驗與資格，并通過筆試、演講和面試選拔，最終由黨委決定任用，試用期一年。...

濰坊市生態環境局青州分局通過“四項結合”（線上監管+現場巡查、編碼登記+質量核查、聯勤聯動+嚴格查處、壓實責任+合力推進），全面提升移動源精細化管控水平，強化污染治理，助力藍天保衛戰。...

統一開放的交通運輸市場是有效銜接供需、促進國民經濟循環暢通的重要基礎。為深化綜合交通運輸體系改革，加快建設統一開放的交通運輸市場，更好服務經濟社會高質量發展，經黨中央、國務院同意，現提出如下意見。...

中材科技（蘇州）憑借深厚的技術積累和創新能力，在儲氫瓶領域實現全面覆蓋和行業領先，引領氫能儲運裝備技術發展，目標成為世界一流領軍企業。...

大冶尖峰化驗室通過湖北省建材聯合會專家組評審，被認定為省級合格標準化化驗室，獲高度肯定并提出改進建議。...

豪瑞集團波蘭MAL01項目實現3.5MW純低溫余熱發電，一次并網成功，成為中歐綠色低碳發展典型案例。...

龍泉股份簽訂兩項總計2.87億元的管材采購合同，可能受原材料價格波動和不可抗力影響。...

2024年標準化一級礦山救護隊名單公布，2支隊伍達標，1支隊伍由一級降為二級，公示期為2024年12月16日至20日。...

2024年兩支礦山救護隊獲標準化一級認證，一支隊伍由一級降為二級，公示期為2024年12月16日至20日。...

山東嚴打重型柴油貨車污染控制裝置弄虛作假，通過省、市、縣三級聯合檢查及部門聯動，強化線上線下宣傳，實施百日攻堅行動，確保區域環境空氣質量持續改善。...

鄰水縣通過技術創新和嚴格管理，在廢氣、固廢和廢水處理上取得顯著成效，推動經濟與環境和諧發展。...