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2025年03月25日，水泥網根據最新天山材料發布的招投標信息，共為您精選出7條優質招標項目信息，共計1家招標企業。...

雷斌以匠心與責任，從基層成長為企業骨干，突破技術難題，優質完成多項民生工程，詮釋新時代建筑人使命擔當，展現工匠精神。...

3月25日，中國水泥網董事長邵俊一行到訪江西萬年青水泥股份有限公司，受到江西省建材集團有限公司黨委書記、董事長、總經理，江西萬年青水泥股份有限公司董事長陳文勝，江西省建材集團有限公司黨委委員、江西萬年青水泥股份有限公司黨委書記、總經理李世鋒的熱情接待，雙方就當前水泥行業面臨的困局以及行業如何穩定發展等問題展開交流。...

3月25日，OCC主席馬維平一行到訪江西萬年青水泥股份有限公司，受到江西省建材集團有限公司黨委書記、董事長、總經理，江西萬年青水泥股份有限公司董事長陳文勝，江西省建材集團有限公司黨委委員、江西萬年青水泥股份有限公司黨委書記、總經理李世鋒的熱情接待，雙方就當前水泥行業面臨的困局以及行業如何穩定發展等問題展開交流。...

浙江省公示第五批能源領域首臺（套）重大技術裝備申報名單，推薦12個項目至國家能源局，另支持16個中央企業集團項目，涵蓋光熱、儲能、風電等關鍵技術裝備，推動能源技術創新與發展。...

此次開業標志著梅河口昌馳環保科技有限公司在東北地區戰略布局的進一步深化，也為輝南縣綠色建材產業注入了新動能。...

3月13日，由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮 技術專場”在浙江杭州舉行。山東盛瑞達技術總監季學超作《管控治一體化平臺-助力水泥企業超低排放驗收》主題報告。...

3月13日，由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮 技術專場”在浙江杭州舉行。斯瑞德環保市場營銷總監范勝強作《高品質水泥窯替代燃料RDF/SRF制備技術》主題報告。...

3月13日，由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮 技術專場”在浙江杭州舉行。杭州富陽恒通總經理王永良作《工業閥門優化解決方案》主題報告。...

3月13日，由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮 技術專場”在浙江杭州舉行。武漢藍海燕總經理周燕權作《0-1+免費》主題報告。...

在敘利亞政權更迭的動蕩背景下，無數家庭面臨著家園重建的艱難抉擇。...

水泥行業共33家符合安全生產標準化一級企業標準。...

通常情況下，水泥窯內的鉈大部分會在預熱器內形成內循環和冷凝在窯灰中形成外循環，一般不進入熟料和煙氣中。但如果管理不善，如近期湖南耒水的鉈污染事件，就是因企業拆除舊生產線的窯爐時，窯爐內含鉈灰塵被雨水沖刷后流 環境水體導致。...

湖南省生態環境廳今早（3月25日）6時發布通報稱，關于近期備受關注的耒水流域鉈濃度異常情況，經核實，確定污染源為位于郴州市蘇仙區的某水泥生產企業，主要原因為該企業近日拆除舊生產線的窯爐時，窯爐內含鉈灰塵被雨水沖刷后，經雨水排放口流入外環境水體導致。...

海螺水泥2024年度ESG報告強調綠色轉型、精益治理與社會貢獻，通過深化低碳運營、開發低碳資產及社會責任履行，推動高質量發展，致力于創造綠色美好生活空間。關鍵結論：綠色轉型與社會責任并重，助力可持續發展。...

西部水泥公告了獨立董事的委任、首席獨立董事的指定及董事會委員會成員組成的變更，旨在優化公司治理結構。 關鍵結論：西部水泥調整董事會成員及委員會組成，強化公司治理與獨立性。...

西部水泥2024年業績公布，展現全年財務狀況與市場表現，重點包括收入、利潤增長及行業挑戰應對策略，凸顯公司穩定發展態勢。...

海螺水泥董事會審議通過了2024年度報告、利潤分配預案、未來三年股東分紅規劃及2025年投資計劃等議案，建議派發末期股息每股0.71元，并授權董事會處理2025年度中期利潤分配。...

山水水泥建議修訂現有組織章程細則，并采納新組織章程細則，以優化公司治理結構和運營效率。關鍵結論：通過章程修訂提升企業管理和合規水平。...

海螺水泥董事會審核委員會2024年通過召開六次會議，嚴格監督財務報告、內部控制及審計工作，確保公司規范治理，維護股東權益，未來將繼續提升信息披露質量和內控水平。...

海螺水泥2024年通過提質增效、綠色創新、股東回報等措施，強化主營并拓展產業鏈，推動智能綠色發展，優化治理結構，踐行ESG理念，實現高質量發展與投資者共享成果。...

海螺水泥擬為20家附屬公司提供總計185,965萬元擔保，其中154,695萬元針對資產負債率超70%的公司，均已設反擔保措施，旨在支持子公司經營發展，風險可控。...

海螺水泥修訂公司章程，優化法人治理結構，強化規范運作，調整股東大會與董事會議事規則及持股提案門檻，提升公司管理水平。...

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海螺水泥因股票長期破凈，制定2025年度估值提升計劃，通過經營提質、資源整合、股東回報等措施提高上市公司質量，但業績和股價目標實現存在不確定性。...

2024年，海螺水泥獨立董事屈文洲嚴格履行職責，參加各類會議，審議多項議案，確保公司治理規范。重點關注關聯交易、財務報告、內控評價、會計師事務所聘任等事項，維護股東利益，推動公司高質量發展。...

海螺水泥擬續聘安永華明與安永香港為2025年度國內外財務及內控審計師，審計費用496萬元，該議案已通過董事會審議，待股東大會批準。...

海螺水泥2024年度財務報表經審計顯示，公司營業收入達878.64億元，審計確認收入真實合規。關鍵審計關注收入確認，驗證其會計政策及商業實質，確保財務報表公允反映公司經營狀況與成果。...

海螺水泥監事會審議通過2024年度報告、財務報告、內控評價報告及監事會報告，確認相關信息真實、合規，未發現違規行為。...

海螺水泥2024年主營水泥、熟料、骨料及混凝土，營收91,029百萬元，同比下降35.51%；凈利潤7,696百萬元，同比下降26.19%。公司優化市場布局，推進國際化與產業鏈延伸，股利分配為每股0.71元。 關鍵結論：海螺水泥2024年業績下滑，但持續優化布局和推動多元化發展。...

海螺水泥2024年度內部控制評價報告顯示，公司財務報告及非財務報告內部控制均無重大缺陷，內部控制有效，覆蓋主要業務和高風險領域，為經營合法合規、資產安全及戰略目標實現提供了合理保障。...

海螺水泥2024年報顯示，公司財務報告真實完整，審計無保留意見，擬每股派息0.71元。報告強調面臨政策與環保風險，提醒投資者注意。公司治理結構完善，無資金占用及違規擔保情況。 **關鍵結論：海螺水泥2024年經營穩健，財務真實，注重分紅與風險管理，但需關注政策及環保挑戰。**...

海螺水泥規劃2025-2027年分紅方案，承諾每年現金分紅與回購金額合計不低于凈利潤50%，優先現金分紅，保障股東權益，同時建立調整機制應對變化。...

海螺水泥董事會審核委員會對安永華明及安永香港2024年度審計工作進行監督與評估，認為其勤勉盡責、獨立客觀，具備專業能力，按時高質量完成財務報表及內控審計，出具無保留意見審計報告。...

海螺水泥評估報告顯示，安永華明與安永香港在2024年度審計中資質合規、保持獨立性，團隊專業勤勉，審計方案全面可操作，質量管理體系完善，信息安全有效，圓滿履行職責。...

海螺水泥董事會確認獨立董事屈文洲、何淑懿、張云燕在2024年度具備獨立性，符合相關法規要求，不存在影響獨立判斷的關系或情形。...

海螺水泥監事會決議公告，主要內容包括監事會會議召開情況、審議通過的議案及決議結果，體現公司治理結構正常運作，保障股東權益。...

海螺水泥董事會決議采納未來三年分紅規劃（2025-2027）與2025中期利潤分配方案，同時建議修訂公司章程。關鍵結論：強化股東回報機制，優化公司治理結構。...

海螺水泥在其他市場發布的公告，主要披露公司經營狀況、財務數據及重要事項，旨在提升透明度，保障投資者權益。關鍵結論：海螺水泥通過信息披露，展現穩健經營與規范治理，增強市場信心。...

海螺水泥2024年克服內外部挑戰，強化經營與創新，取得扎實成效。2025年將聚焦“十五五”規劃、主業發展、科技創新及投資管理，推動高質量發展。...

2025年03月24日，水泥網根據最新發布的招投標信息，共為您精選出26條優質潤滑液壓招標項目信息，共計16家招標企業。...

2025年03月24日，水泥網根據最新發布的招投標信息，共為您精選出25條優質輸送傳動招標項目信息，共計18家招標企業。...

2025年03月24日，水泥網根據最新天山材料發布的招投標信息，共為您精選出22條優質招標項目信息，共計2家招標企業。...

冀東水泥董事王向東因工作調整辭職，辭職申請已生效，其不再擔任公司任何職務，未持有公司股份。公司對王向東任職期間的貢獻表示感謝。...

今日水泥行業發生了這些事兒！...

3月13日，由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮 技術專場”在浙江杭州舉行。無錫錦華總經理蘇韜作《輥壓機立磨智能數字化耐磨堆焊》主題報告。...

海南省公示2024年度首批工業企業獎補名單，26個項目獲資金支持，聚焦綠色工廠與工業互聯網應用，單個項目獎補金額100至200萬元。...

2025年公司繼續按照“利潤為目標，份額為基礎”經營思路，精準施策，在保證市場份額的基礎上實現企業效益的最大化。...

展望未來，在政府、協會、企業多方攜手努力下，憑借堅定不移的信念與持續創新的精神，水泥產業必將沖破陰霾，成功實現轉型升級，以嶄新的姿態在高質量發展的康莊大道上闊步邁進，書寫屬于自身的輝煌篇章。...

應急管理部公告2025年第3號，認定151家工貿企業達安全生產標準化一級標準，享8項激勵措施，有效期3年，減少檢查頻次，優先支持發展。...