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孫旭光是一名杰出的水泥工匠，從基層電氣技術員成為高級工程師，榮獲多項榮譽。他致力于技術創新，解決了板喂機下料和余熱發電智能化等問題，研發出高料位開關和力矩閥等，獲得多項發明專利，創造經濟效益超過2000萬元。他還通過創新工作室傳幫帶，提升團隊技術水平，踐行工匠精神，推動行業智能化轉型。...

臥龍中聯通過優化組織結構，實施“大巡檢 大維修”模式，提升生產效率；強化人力資源培訓，打造多技能團隊，激發員工潛力；利用創新工作室解決生產難題，降低成本，增強競爭力。企業注重人才發展，構建高技能人才隊伍，推動高質量可持續發展。...

古小華是中國國檢集團的高級技師，被譽為水泥質檢的“花木蘭”。她精通水泥化學分析，曾贏得2018年中國技能大賽冠軍，并多次獲得國家級榮譽。古小華致力于標準樣品定值工作，提升了我國水泥工業的檢測水平和國際競爭力。她積極參與科研和標準制定，推動行業發展，以其專業精神和責任感影響著同行，展現了新時代工程技術人員的奮斗精神。...

新疆水泥庫爾勒分公司黨支部通過"黨小組+班組"模式，強化政治引領，提升黨員素質，注重技能培訓，優化人才結構，推動業績創新，落實黨建評價，增強了黨組織的凝聚力和企業的發展力。通過"1+N+N"工作法，打造"四優"黨員，深耕"四強"堡壘，促進了黨建與生產經營的深度融合，助力企業高質量發展。...

泰和南方水泥有限公司通過科學規劃、精細管理及數字化技術，實現了礦山綠色治理和生態修復，打造出省級綠色礦山和“綠色工廠”。他們秉持“綠水青山就是金山銀山”理念，兼顧開采與治理，投資建設光伏發電站，推動綠色發展，展現了企業對社會責任和綠色理念的堅持與實踐。未來，泰和南方將持續深化綠色礦山建設，促進新質生產力的發展。...

魚峰集團水泥生產工職業技能等級鑒定站揭牌成立，標志其在技能人才培養方面邁出重要一步。該鑒定站將為廣西及全國水泥行業人才培養提供探索和實踐經驗，有助于提升企業內部人才管理和整體素質，為集團及地方經濟社會發展貢獻力量。...

本文介紹了臨朐公司電工班長常利偉的先進事跡。他以初心和匠心投入電力維護工作，確保設備安全高效運行。常利偉注重安全，排查隱患，改進設備，提高效率，他還自我提升技能，自主改造電氣設備，實現降本增效。他的務實精神和擔當得到了多次表彰，為公司高質量發展做出貢獻。...

吳安冉，中國能建葛洲壩水泥公司的共產黨員，榮獲湖北省"國有企業優秀共產黨員"稱號。作為一名優秀的質檢員和技術能手，她專注水泥物理性能檢驗，不斷提升技能，發表專業論文，推動技術創新，并帶領團隊取得顯著成績，為公司高質量發展作出貢獻。...

全國首屆“紅旗杯”班組長大賽建材賽道復賽在昆明結束，40名選手晉級決賽。活動促進班組長技能提升，激發行業人才活力，旨在構建現代化建材產業體系，弘揚勞模精神。中國機械冶金建材工會、中國建筑材料聯合會等單位支持，華新水泥等企業參與組織。比賽促進了學習熱潮，強調班組長在行業高質量發展中的關鍵作用。...

2024年，中復碳芯連云港拉擠復合材料數字工廠落成，標志其在智能化、綠色化轉型的升級；北新建材與巴德富簽署戰略合作協議，推動涂料和防水領域合作；中國建材工程入選上海“工賦鏈主”企業，助力玻璃新材料產業鏈發展；武漢建材院多個項目完工并通過考核，展現其在東南亞市場的實力；南京玻纖院榮獲產業用紡織品行業50強企業，注重技術創新和人才培養；華東材料被評為南京市高質量發展先進集體，致力于成為世界一流的專業化企業。這些舉措展現了各企業創新驅動和高質量發展的成就。...

中國建材集團通過科技創新和產業轉化發展新質生產力，聚焦新材料和關鍵核心技術，如特種水泥、先進陶瓷、光電技術等，實現科研成果產業化。集團通過混改、并購重組優化生產關系，激發企業活力，推動高質量發展，成為行業領軍的央企。在市場化經營和薪酬激勵改革中，集團強化內部整合，促進資源整合與優勢互補，打造全球化布局。...

成縣祁連山水泥有限公司水泥磨班組榮獲“全國工人先鋒號”，他們踐行精益化管理和精細化管理理念，通過技術創新降低生產成本，提升效率，注重安全與人才培養，取得顯著成果，為公司高質量發展做出貢獻。...

三明南方企業通過強化黨建引領，將黨的政治建設與生產經營相結合，成功實施卓越降本、綠色發展和安全生產策略。企業黨支部設立黨員示范崗，推動成本降低，實現1367.92萬元的降本成果。同時，注重綠色發展，建設綠色礦山，實現超低排放，入選省級綠色礦山名錄。此外，通過安全教育和智能化管理，確保安全生產，排查并整改大量隱患。企業將持續深化黨建與生產經營融合，促進高質量發展。...

福建工會推動創新，打造技能人才“產、學、賽、評”一體化體系，加強產業工人技能培訓，通過產教融合、產賽融合、產評融合，培育高素質技能人才隊伍，助力高質量發展。泉州市和三明市采取不同措施，如送教上門、校企合作，提升產業工人技能素質，滿足企業發展需求。...

冀東水泥職工攝影比賽展示了公司在高質量發展中的新面貌和成就，以及員工投身二次創業的精神。作品涵蓋工廠美景、人物專注工作及團隊建設等主題，反映了職工的風采和公司的活力。公眾號將定期展播優秀作品，邀請大家共同欣賞。...

該文介紹了嘉華特種水泥研究院的林燕，她是一位深耕水泥研發領域的資深工程師，榮獲多項榮譽。林燕參與多項國家重點研發計劃，擁有發明專利，并在川藏項目中展現出堅韌與創新精神。作為黨員，她致力于科研與人才培養，為公司和國家建設貢獻力量。...

克州天山水泥公司黨支部通過"五維聚焦"策略推動企業發展：強化黨建引領，打造高素質人才隊伍，鼓勵創新技改，注重安全環保和作風建設。這些措施促進了高質量發展，實現了人才培育、效率提升和綠色發展，并營造了良好的工作氛圍。未來，公司將繼續深化黨建經營融合，追求各方面的一流目標。...

劉鐵軍，葫蘆島公司黨委書記、總經理，扎根水泥行業35年，榮獲“葫蘆島市勞動模范”等榮譽。他堅定黨性，強化黨建工作，帶領公司黨委獲評“先進基層黨組織”。關心職工，改善工作生活條件，推動企業文化建設。他創新黨建與生產經營融合，提升企業效益，個人獲得“全國水泥行業優秀工程師”等稱號。他嚴守紀律，倡導廉潔從業，致力于企業黨建和發展的雙重提升。劉鐵軍將持續探索黨建創新，推動企業邁向新高度。...

中國能建葛洲壩水泥公司的員工在高溫天氣中堅守崗位，公司采取多項措施保障電力供應平穩和勞動者安全。面對高溫，公司調整作業時間，減少室外作業，并開展“夏送清涼”活動，為一線員工提供防暑物資和補貼，確保員工健康和生產安全。...

甘肅建投土木公司酒泉糧油儲備庫4萬噸糧食淺圓倉項目完成27.7米倉壁滑模施工，實現重要節點目標，為按期交付奠定基礎。項目團隊克服施工難度，注重策劃、安全與質量控制，確保工程順利推進。接下來，他們將繼續努力，爭取早日完工。...

何桂珍是華東材料蘇州公司的一位優秀工程技術人員，她以深厚的專業素養和卓越的工作表現，專注混凝土質量管理，榮獲多項省市級榮譽。何桂珍秉持“初心”重視質量，嚴控原材料；展現“匠心”提供優質服務，解決工程難題；保持“恒心”培養人才，推動技術創新。她的貢獻贏得了客戶和企業的高度認可。...

馬曉輝是安丘公司的優秀青年管理者，他通過創新管理方法和實施技改降低電力成本，實現降本增效。他帶領團隊自主檢修，節省外協費用，多項舉措每年為公司增效超過300萬元。馬曉輝以其沖鋒在前、勇于擔當的精神，展現了新時代勞模精神，為公司發展做出重大貢獻。...

伊犁商混黨支部以黨的二十大精神為指導，創建“砼筑品牌、心鑄未來”黨建品牌，通過“1+N”黨員群眾結對活動和“品牌3+”機制，推動黨建與生產經營深度融合。核心品牌強化黨建引領，特色子品牌解決實際問題，實現效率和效益提升。黨建品牌已顯現價值，未來將繼續深化拓展。...

魚峰集團工會舉辦的“光影繪匠心”職工攝影比賽展示了勞模工匠的奮斗精神。9幅優秀作品從214幅投稿中脫穎而出，捕捉了平凡中的偉大。比賽還為每位勞模制作了專屬影集，結合他們挑選的歌曲，詮釋奮斗故事。...

濟寧中聯熟料車間以技術創新和提質增效推動企業高質量發展，降低能耗，提升產品品質，踐行綠色低碳理念。車間榮獲多項榮譽，注重人才培養和科技創新，強化科技人才隊伍建設，為企業發展奠定堅實基礎。通過實踐活動，他們不斷取得技術革新成果，為可持續發展做出貢獻。...

梁敬超，從水泥行業操作員成長為智能制造工程師，憑借敬業和創新精神，參與企業數字化轉型，貢獻于水泥生產效率和質量提升。他榮獲多項榮譽，包括全國技術能手和廣東省五一勞動獎章，展現了工匠精神和跨界創新能力。...

蚌埠中聯的楊雷是設備運行的“守護者”，以其專業技術解決設備問題，降低損耗，提高效率，獲得“優秀員工”榮譽。他積極參與設備調試，及時消除隱患，進行技術攻關降本增效，并通過學習和創新提升自我，培養技術人才，展現了敬業與工匠精神。...

海螺集團在2024RCEP地方政府暨友城合作論壇上表示，已在RCEP成員國設立20余家公司，投資規模約140億人民幣，成為區域內投資規模最大、發展最快的企業。集團計劃構建“一基五業”發展模式，深化國際產能布局，提升智能制造等領域價值創造能力，加強文化交流，履行社會責任，致力于成為RCEP高質量發展的“合伙人”。論壇促進了與RCEP成員國的經貿人文交流與合作。...

中聯水泥通過數字化技術和智能化轉型，推動產業升級，強化科技創新，降低能耗，提高生產效率。企業已取得顯著成果，包括專利和高新技術企業認定，并將持續探索新技術，致力于高質量和可持續發展。...

姚歡慶是銅仁西南水泥有限公司的管理者，他秉持初心，致力于創新和節能減排。在他的領導下，公司實現能耗顯著下降，入選全國水泥行業“碳達峰試點企業”。他還推動技術創新，解決生產難題，降低勞動強度，并取得多項專利。他將持續為企業的高質量發展貢獻力量。...

四川德陽利森水泥公司通過實施“三精管理”，聚焦安全管理、精細管理和質量提升，實現降本增效和高質量發展。公司強化安全防線，推進安全標準化建設，深化精益生產降低能耗，加強質量控制并開展技術創新，榮獲多項榮譽，未來將繼續秉持實干精神推動企業發展。...

劉文明，中材安徽水泥電氣及信息化部主管，14年間從新手成長為工程專家，多次榮獲企業榮譽。他嚴控工程質量，節約成本，注重合規，通過不斷學習和實踐提升專業技能，同時在文學創作上也有所成就。2024年升任土建評審組組長，將繼續為企業高質量發展貢獻力量。...

該文介紹了臨朐公司制成車間主任陳永生的優秀事跡。作為一名中共黨員，陳永生以其敬業精神和實際行動成為企業榜樣，帶領團隊實現設備優化、成本降低和生產效率提升，多次榮獲“優秀管理者”稱號。他的精細化管理措施，如降低水泥工序電耗和改進工藝，為企業創造了顯著經濟效益。同時，他還注重安全生產和現場環境改善，通過培訓和演練確保零事故。陳永生表示將持續努力，為公司高質量發展貢獻力量。...

本周要聞包括：吉林省副省長李國強調研白山公司，鼓勵高質量發展；濟南市住房和城鄉建設局總經濟師閆卓然考察平陰公司，肯定其綠色發展成就；魯東運營區推進煙威單元一體化經營；英吉沙公司榮獲喀什地區“新型工業化示范企業”稱號；濱州公司職工石國強獲評“渤海英才·企業優秀人才”；棗莊創新、棗莊公司召開警示教育會強化紀律；晉城山水合聚公司水泥磨改造實現節能降耗。這些事件凸顯了企業在綠色發展、創新發展和經營管理上的努力與成就。...

6月13日，由中國水泥網主辦的“第十一屆中國水泥節能環保技術交流大會——《暨裝備更新論壇》”在江蘇南京舉行。...

蔣東雨，滁州中聯水泥的首席質量官，以其20年的堅守和奮斗成為質量管理專家，榮獲多項榮譽。他注重產品質量，勇于攻克技術難題，如成功研制特種水泥，優化生產流程，提升企業效益。他推動創新，建立質量控制體系，倡導智能化轉型，并致力于人才培養，為企業高質量發展做出重大貢獻。...

科技創新驅動技術裝備升級，綠色低碳引領技術裝備升級。...

何桂珍，華東材料蘇州公司副經理，專注混凝土質量管理工作12年，以其專業素養和豐富經驗贏得多項榮譽。她堅守質量初心，嚴格把控原材料，確保商砼質量；秉持匠心，24小時待命，解決工地問題，提升服務質量；保持恒心，培養新人，推動團隊創新，為企業高質量發展貢獻力量。她是“砼”心匠人的典范，以實際行動詮釋了榜樣的力量。...

本周要點包括：1) 國家礦山安全監察局內蒙古局袁貴斌副局長檢查扎旗公司，肯定其安全管理成效，強調企業需落實安全生產責任。2) 安丘市副市長劉鑫指導安丘公司工作，要求企業在安全生產、節能減排和創新發展上持續努力。3) 集團通過質量、環境、職業健康安全三體系認證，標志管理提升新階段。4) 輝縣公司舉行廉潔自律承諾書簽字儀式，強化廉潔文化。5) 平陰公司2#水泥磨節能驗收通過，將致力于一級能效水平。6) 武鄉公司舉辦職工電氣技能比武，促進人才技能提升。7) 英吉沙公司贏得喀什地區“安康杯”安全生產知識競賽一等獎，展現安全知識實力。...

常躍超是蘆溪南方的一名副主任工程師，專注于電氣自動化，被譽為"電氣神醫"。他解決了工廠長期的雷雨天氣生產線跳停問題，降低了維修成本，推動了多項節能改造項目，顯著降低電耗和脫硝成本。常躍超積極采用數字化和智能化技術，推動企業綠色發展，助力公司成為省級“綠色工廠”，并持續研究新技術以實現更高的節能降耗效果。他以實際行動踐行共產黨員的使命，致力于企業高質量發展。...

中聯水泥通過科技創新推動產業高端化、智能化、綠色化轉型，強化技術研發和管理，降低生產成本，提高效率，減少碳排放。企業建立了數字化生產管理系統，開展多項研發項目，取得顯著成果，將持續探索新技術，提升新質生產力，助力高質量發展。...

譚在生是魚峰集團的勞動模范，作為設備維保專家，他以其精益求精的態度和專業技術，解決了設備難題，確保生產線穩定運行。他曾帶領團隊成功修復長期問題，避免了昂貴的設備更換，也在緊迫任務中提前60小時完成檢修，創造了行業紀錄。他的敬業精神和匠心付出，體現了勞動者的價值。...

黃河同力水泥公司的首席操作師徐學超以其專業知識和敬業精神，實現生產指標的重大提升，降低能耗，解決技術難題，并積極推動創新和節能工作。他帶領團隊實現零事故，提高設備運轉效率，節約成本，展現勞模精神和工匠精神，通過“傳幫帶”培養新人，實現在平凡崗位上的非凡成就。...

胡要林，從技術員成長為華潤建材科技的創新領航者，通過自主研發的“全流程先進控制系統”實現提質降耗，榮獲多項榮譽。他的創新工作室成為培養青年才俊的平臺，以工匠精神推動建材行業的智能化發展，展現了技術創新和不懈探索的重要性。...

王超，中共黨員，四川北川中聯生產部副部長，踐行工匠精神，致力于技術創新。他從基層做起，不斷提升專業技能，成為技術專家，領導團隊解決技術難題，提高公司生產效率。他還注重人才培養，推動青年技術人員成長。他的創新成果獲得多項專利，并榮獲多個優秀稱號。...

該文講述了山水集團遼陽公司工段長高新成的先進事跡。他在工作中愛崗敬業、刻苦鉆研，通過技術創新提升生產效率，多次獲得公司及市級榮譽。他精細管理，確保設備穩定運行，同時廉潔自律，起到表率作用。高新成在平凡崗位上創造出不平凡業績，體現了勞模精神和工匠精神，激勵更多職工為山水集團的高質量發展貢獻力量。...

本周，山水集團各子公司重點開展工作調研和技術改造，強調提升工藝系統效率，降低成本，加強環保和安全管理。陳仲圣在康達公司提出改進工藝和環境治理的建議；山西運營區召開會議提升部室管理水平，強調協調和服務；魯南運營區分析經濟運行并規劃降本增效策略；英吉沙公司職工司馬國飛入選人才培養計劃，展示技能人才培養成果；莘縣公司職工在焊工大賽中獲獎，體現職工技能水平；世紀創新公司舉行師徒結對活動，強化隊伍建設；烏蘭浩特公司舉辦安全培訓，強化隱患排查治理；沂水商混召開職工座談會，增進溝通解決實際問題。這些舉措體現了山水集團注重人才發展、安全生產和經營管理的全面提升。...

濟寧中聯熟料車間榮獲全國工人先鋒號稱號，以技術創新和人才建設推動企業高質量發展。他們通過合理化建議、技術改造提升生產效率，降低能耗，保證產品質量，并致力于綠色低碳轉型，減少污染。車間注重人才培養，創建星級班組，強化科技研發，取得多項專利和獎項，展現了新時代工人先鋒號的精神風貌和實際貢獻。...

魯南中聯生產技術部以其負責的設備管理、技術創新、成本控制和人才培養贏得了“全國工人先鋒號”稱號。他們通過優化設備管理、推行全員維護、實施創新項目、降低成本和強化隊伍建設，提升了生產效率和智能化水平，同時培養了一批高素質的技術人才，為公司的高效、綠色發展做出了貢獻。...

邱燕是魚峰勞模，她在平凡的化學分析崗位上專注投入，通過刻苦學習和實踐，成為班長并解決重大技術問題，為企業節省成本。她的勤奮和專業體現在不斷提升檢測效率和準確性，榮獲多項獎項，體現“天道酬勤”和“精益求精”的精神。...