芝罘區通過精準治理、應急管控和部門聯動,推動空氣質量持續改善,2024年PM2.5、PM10濃度下降,優良天數比率提升至89.1%,創歷史新高。...
芝罘區通過精準治理、應急管控和部門聯動,推動空氣質量持續改善,2024年PM2.5、PM10濃度下降,優良天數比率提升至89.1%,創歷史新高。...
華新水泥董事會議事規則明確了董事會組成、職權、專門委員會職責及會議流程,強調規范運作與科學決策,確保董事有效履職,提升公司治理水平。...
華新水泥監事會議事規則明確了監事會組成、職權、會議流程及決議執行等,旨在規范監事會運作,強化監督職責,完善公司治理結構。關鍵結論:規則提升監事會履職效能,保障公司合規運營。...
萬年青公司已完成回購股份比例達3%的計劃,累計回購24,379,195股,占總股本3.06%,成交金額1.24億元。回購旨在維護公司價值與投資者利益,后續將繼續實施回購并履行信披義務。...
關鍵結論:2025年攻堅目標強調污染指標改善與治理方式轉型,各地聚焦污染防治、綠色低碳發展和數字化治理,通過區域特色行動及考核機制壓實責任,推動美麗中國建設進入新階段。...
濟寧市生態環境局微山縣分局通過加強工業監管、移動源治理和揚塵管控等措施,全力應對重污染天氣,確保企業合規排放,提升區域環境質量。...
3月14日,由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮”在杭州舉行。聚拍網副總經理皮玉彪分享《“水泥聚拍”助力水泥行業一站式閑廢資產處置》。...
3月14日,由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮”在杭州舉行。砼聯科技黨總支書記、董事長劉士紅帶來報告《砼心協力反內卷,平臺賦能謀突破》。...
3月14日,由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮”在杭州舉行。依泰可智能銷售總監杜強分享了《全球首套自動化物檢系統及水泥智能質量控制系統》。...
公司披露了向全體股東每10股派發現金股利4.50元(含稅)的利潤分配預案,預計派發現金5.37億元。此次現金分紅,是公司認真貫徹落實新“國九條”,落實好公司《未來三年股東回報規劃(2024-2026)》的具體行動。...
安陽中聯水泥有限公司以5.25億元競得河南省安陽殷都區磊口清峪石灰巖礦采礦權。...
威海市通過第三輪“四減四增”行動,強化源頭防控與系統治污,推進產業、能源、交通結構綠色轉型,實現空氣質量全省領先,2024年成為山東省唯一重污染天數為零的城市。...
今日水泥行業發生了這些事兒!...
塔牌集團第六屆監事會第十次會議審議通過了2024年度監事會工作報告、財務決算報告、年度報告、利潤分配預案、內部控制評價報告、關聯交易議案及2025年員工持股計劃,相關議案將提交年度股東大會審議。...
塔牌集團2025年度估值提升計劃,通過經營優化、并購重組、員工持股、高分紅等措施,旨在增強公司價值與股東回報,但具體成效受多因素影響存在不確定性。...
塔牌集團2024年業績下滑,水泥銷量和利潤下降,環保與新興業務利潤增長。2025年將通過降本增效、拓展新業務等措施,目標實現凈利潤5.3億元,并推進員工持股計劃及市值管理。...
塔牌集團2024年度利潤分配方案為每10股派發現金股利4.5元,共計派發5.37億元,占凈利潤99.74%,不送紅股及轉增股本,方案符合相關規定,保障股東回報,未觸及風險警示情形。...
塔牌集團2024年度內部控制評價報告顯示,公司按照企業內部控制規范體系要求,在財務報告與非財務報告方面均未發現重大或重要缺陷,內部控制有效運行,保障了經營合規、資產安全及戰略目標實現。...
2024年度,李瑮蛟作為塔牌集團獨立董事,嚴格履職,關注公司規范運作與潛在利益沖突,確保決策科學、信息披露透明,維護中小股東權益,推動公司高質量發展。...
徐小伍作為塔牌集團獨立董事,2024年嚴格履行職責,出席各類會議,關注關聯交易、財務報告、審計機構聘任等重點事項,確保公司規范運作,維護股東權益,同時通過培訓提升履職能力,推動公司高質量發展。...
塔牌集團2024年度監事會通過4次會議,對經營、財務、內控等進行全面監督,確認公司運作規范、信息披露合規,維護股東權益,計劃2025年持續強化監督與能力建設。...
塔牌集團市值管理制度旨在通過提升公司經營質量、優化信息披露和多元資本運作手段,推動投資價值合理反映公司內在價值,維護股東權益,實現長期穩定發展。核心措施包括聚焦主業、股權激勵、現金分紅及投資者關系管理等。...
塔牌集團獨立董事姜春波2024年度勤勉履職,出席各類會議,關注關聯交易、財務報告、員工持股計劃等重點事項,維護中小股東權益,推動公司規范運作與高質量發展。...
受市場環境變化、企業戰略調整等原因,加上上述生產線,2025年已有4條熟料生產線公告明確不再建設,合計產能573.5萬噸/年(按310天計算)。...
近日,淮南市工業和信息化局發布《淮南市工業和信息化局關于淮南舜岳水泥有限責任公司申請撤銷日產4500噸水泥熟料生產線遷建方案的公示》。...
2024年,豪瑞集團全年凈銷售額為264.07億瑞士法郎,以當地貨幣計算同比增長1.3%。2024年,經常性息稅前利潤創下歷史新高,達到50.49億瑞士法郎,按當地貨幣計算,較上年增長10.8%。豪瑞的業績表現大大抵消了強勁的外匯影響,全年經常性息稅前利潤以瑞士法郎計算較上年同期增長6.1%。...
值此“3·15國際消費者權益日”之際,哈密商混公司積極響應“提振消費信心”號召,圍繞“質量第一、客戶至上”的目標。公司黨支部書記總經理劉濟林指出,哈密商混公司將全面啟動商品混凝土質量專項提升行動,深化客戶服務體系建設,以高質量產品與精細化服務賦能行業高質量發展。...
跳倉法助力汕頭國際會展中心建設,優化大體積混凝土施工,提升效率與質量,提前4個月完成主體結構,成為粵東最大展會中心和城市新地標。...
青松建化2024年年報顯示,公司實現營收43.28億元,凈利潤3.54億元,同比下降23.68%。水泥行業面臨產能過剩、成本上升及綠色轉型挑戰,公司通過錯峰生產與能耗控制應對,擬每股派息0.10元,總計派發1.6億元。...
青松建化2024年年報顯示,公司營收43.28億元,同比下降3.60%;凈利潤3.54億元,同比下降23.68%。公司擬每股派息0.10元,共計派發1.60億元現金紅利。報告強調財務數據真實準確,無重大風險及違規擔保情況。 關鍵結論:青松建化2024年業績下滑,營收和凈利潤分別下降3.60%和23.68%,擬派息1.60億元。...
青松建化第八屆董事會第五次會議審議通過了包括財務決算、利潤分配、關聯交易、審計機構續聘等多項議案,同意2025年度貸款額度申請,并決定召開2024年年度股東大會。會議確保公司運營合規,財務透明,內控有效。...
青松建化公告董事、監事薪酬方案,非獨立董事和監事按管理職務考核領取薪酬,獨立董事固定津貼8萬元/年(稅前),方案需股東大會審議通過后生效。...
華潤建材科技發布股息公告,詳細列明了股息分配方案及重要日期,體現公司盈利分享與股東回報策略。關鍵結論:公司重視股東回報,按計劃實施股息分配。...
青松建化2024年度利潤分配方案為每股派發現金紅利0.10元(含稅),總分紅160,470,370.70元,占凈利潤45.37%。方案需股東大會審議通過,不影響公司長期發展。...
青松建化第八屆監事會第三次會議審議通過了包括監事會工作報告、財務決算與預算、內部控制評價報告、利潤分配方案等多項議案,同意追認過往關聯交易并預計未來關聯交易,同時審議了監事薪酬方案,確保公司運營合規且符合股東利益。...
塔牌集團建立輿情管理制度,明確輿情分類、監測與處理流程,強調快速反應、主動承擔及真誠溝通原則,旨在保護公司聲譽與投資者利益,違反者將追究責任。...
塔牌集團計劃2025年度使用不超過7,000萬元閑置自有資金,與專業機構合作投資新興產業,聚焦新能源、綠色科技等領域,優化資源配置,培育新增長點,平衡風險,提升盈利能力。...
塔牌集團計劃2025年度使用不超過13億元閑置自有資金進行證券投資,旨在提升資金使用效率與收益水平,增強盈利能力,同時通過制度與措施嚴格控制投資風險,不影響正常生產經營。獨立董事認可該方案,確保資金安全及合理使用。...
華新水泥將于2025年3月26日召開董事會,審議2024年全年業績及年度股息分配方案。...
中材國際將回購注銷2,063,738股限制性股票,總股本減少至2,639,958,030股,注冊資本相應降低。公司通知債權人可在45天內申報債權,逾期將依法繼續實施回購注銷。...
3月14日,由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮”在杭州舉行。...
集團公司2025年客戶聯誼會強調深化合作,提升數智化和服務能力,完善產業鏈布局,推動“水泥+”模式,共建建材綜合服務生態圈,實現共贏發展。...
一是強化“反內卷”共識,為行業發展傳遞正能量;二是強化日產量和錯峰天數“雙控”,推動產銷再平衡;三是強化交叉市場協調,推動跨區聯動錯峰聯動復價;四是提高價格政策透明度,減少決策誤判;五是創新合作模式,加快推進集中度提升和去產能。...
南江海螺水泥有限公司產能置換方案變更,擬建項目調整至巴中海螺水泥,設計產能6166t/d,置換比例1.5:1,公示期為2025年3月12日至26日,歡迎監督反饋。...
水泥行業正在發生哪些事情?...
3月13日,由中國水泥網主辦的“第十四屆中國水泥產業峰會暨TOP100頒獎典禮 技術專場”在浙江杭州舉行。...
述職報告總結了2024年度黨建工作的整改、履職情況,指出黨建創新、人才隊伍建設、支部標準化及黨建融入中心存在的問題,并提出強化思想引領、支部建設、隊伍培養和工作創新的改進措施。關鍵結論:黨建與中心工作融合需深化,支部建設及黨務人才培養亟待加強。...
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