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臺泥集團計劃收購其在法國上市的子公司NHOA，以每股1.1歐元進行要約收購，并尋求全面買斷使其下市。此舉旨在簡化組織結構，降低監管成本，加強戰略整合，提升運營彈性，并為NHOA提供財務支持和人才激勵計劃。臺泥已持有NHOA 88.87%的股份，此次收購將為其他股東提供變現機會，資金來自臺泥集團。...

6月13日，由中國水泥網主辦的“第十一屆中國水泥節能環保技術交流大會——《暨裝備更新論壇》”在江蘇南京舉行。...

蔣東雨，滁州中聯水泥的首席質量官，以其20年的堅守和奮斗成為質量管理專家，榮獲多項榮譽。他注重產品質量，勇于攻克技術難題，如成功研制特種水泥，優化生產流程，提升企業效益。他推動創新，建立質量控制體系，倡導智能化轉型，并致力于人才培養，為企業高質量發展做出重大貢獻。...

環保是水泥企業生存的紅線。...

業內人士表示，水泥行業的兼并重組是行業轉型升級、實現高質量發展的必由之路。...

湖南省印發《關于深入推進全省工業領域清潔生產工作的實施意見》，旨在落實清潔生產，加快綠色生產方式形成。目標是到2025年，規模以上工業單位增加值能耗下降14%，萬元工業增加值用水量降低12%以上，清潔生產審核企業超過1500家。措施包括推廣綠色設計、替代清潔能源、提高資源利用效率、強化科技創新、推進重點行業清潔改造和工業園區清潔生產等。政策還包括責任分工、政策激勵、人才培養和嚴格監管。該意見有效期為五年。...

中國建材企業正加速數智轉型，通過科技創新和智能化技術提升生產效率和綠色化水平。大型建材集團實踐顯示，人工智能在降本、提質、增效、綠色和安全發展中發揮重要作用。政策推動行業數字化，目標到2026年關鍵工序數控化率超過70%。企業需增強創新能力，應用新技術，實現綠色低碳高質量發展。大企業引領行業轉型，催生新模式，推動智能工廠和數字化礦山建設。...

麗江古城西南水泥有限公司作為產改示范企業，通過資金保障、權益維護、制度完善和人才培養，推動產業工人隊伍建設改革。公司獲得多項獎勵資金，完善培訓和激勵機制，提升員工素質，保障職工權益，榮獲多個省級榮譽。未來，將持續創新并加強工會功能，提升產業工人發展條件。...

胡望程是貴州大方永貴的綜合管理部部長，她以其勤奮務實的工作作風和清正廉潔的品質獲得多項榮譽。她積極推動黨建工作與生產經營融合，深化主題教育，強化黨員作用。同時，她勇于擔當，解決實際問題，改善員工生活條件，推進人才隊伍建設。在紀檢監督方面，她嚴格執行規定，加強廉潔教育，筑牢防腐底線。胡望程以實際行動詮釋了黨員的初心和使命。...

這篇文章提到了中國建材集團旗下多個企業的成就：中國建材總院與英國混凝土技術協會簽署合作備忘錄，推動綠色創新發展；中國巨石獲得玻纖行業首張碳管理體系評定證書，助力碳管理；天津水泥院的EPC技改項目順利開工，提高效率、降低成本；中國建材互聯網產業園數據中心榮獲國標A級認證，展示其高效節能；中材建設召開歐洲戰略發展大會，布局歐洲市場和低碳技術；中建材信云智聯獲得工業互聯網優秀產品獎，展現技術創新；北新建材泰山石膏蟬聯品牌強國優選，致力于提升品牌價值和影響力。這些成果體現了集團在創新驅動、綠色發展和市場拓展方面的積極表現。...

何桂珍，華東材料蘇州公司副經理，專注混凝土質量管理工作12年，以其專業素養和豐富經驗贏得多項榮譽。她堅守質量初心，嚴格把控原材料，確保商砼質量；秉持匠心，24小時待命，解決工地問題，提升服務質量；保持恒心，培養新人，推動團隊創新，為企業高質量發展貢獻力量。她是“砼”心匠人的典范，以實際行動詮釋了榜樣的力量。...

智能化水泥工廠是水泥產業智能制造的主要載體。...

本周要點包括：1) 國家礦山安全監察局內蒙古局袁貴斌副局長檢查扎旗公司，肯定其安全管理成效，強調企業需落實安全生產責任。2) 安丘市副市長劉鑫指導安丘公司工作，要求企業在安全生產、節能減排和創新發展上持續努力。3) 集團通過質量、環境、職業健康安全三體系認證，標志管理提升新階段。4) 輝縣公司舉行廉潔自律承諾書簽字儀式，強化廉潔文化。5) 平陰公司2#水泥磨節能驗收通過，將致力于一級能效水平。6) 武鄉公司舉辦職工電氣技能比武，促進人才技能提升。7) 英吉沙公司贏得喀什地區“安康杯”安全生產知識競賽一等獎，展現安全知識實力。...

中國建材集團旗下各企業積極創新，取得多項成果：與英國協會簽署合作備忘錄，推進混凝土綠色發展；中國巨石獲玻纖行業首張碳管理體系證書，加強碳管理；天津水泥院承建的技改項目提高效率，降低成本；寧夏建材數據中心獲國標A級認證，提供高標準服務；中材建設在歐洲拓展業務，關注碳減排技術；中建材信云智聯榮獲工業互聯網優秀產品獎；北新建材泰山石膏蟬聯行業優選成員單位，強化品牌影響力。這些舉措展示了集團在創新驅動、綠色發展和產業升級方面的成就。...

臥龍中聯黨委堅持以黨建為引領，結合黨的二十大精神，打造“學習創新型”、“融合協作型”、“和諧奮進型”和“廉潔高效型”團隊，推動黨建與生產經營深度融合。通過學習創新、技術攻關、制度優化、團隊協作和廉潔建設，實現提質增效、降本節支，強化企業綜合治理能力和員工凝聚力，助力企業高質量發展。未來，將繼續深入學習黨的二十大精神，推動黨建工作創新和企業發展。...

金隅集團2023年股東周年大會于6月6日召開，選舉產生第七屆董事會及監事會，同時進行了審計委員會主任及委員的變更。...

中國建材玻璃新材料研究總院團隊成功研發一系列世界領先玻璃新材料，實現了全球高端玻璃技術工程與高端玻璃裝備市場占有率超65%。通過創新鏈、工程鏈、產業鏈“三鏈融合”模式，該團隊推動中國建材集團從傳統企業轉變為無機非金屬材料原創技術策源地，助力中國玻璃技術從追趕走向超越。...

浙江水泥通過實施“三精管理”，運用全面預算管理、業績提升計劃、卓越降本活動等十大管理工具，不斷提升核心競爭力。這些工具優化資源配置，降低成本，提高效率，強化安全管理，促進技術創新，實現高質量發展，增強了企業的盈利能力。未來，浙江水泥將繼續深化三精管理，以推動更大經營業績。...

中國巨石旗下的巨石集團獲得了玻纖行業首張《碳管理體系評定證書》，成為首家導入該體系的企業。這一證書標志著公司在碳排放管理、碳資產運作、碳交易和碳中和方面達到高標準，有助于降低碳排放成本，增強市場競爭力，并推動行業實現“雙碳”目標。巨石將以此為基礎，加強綠色低碳管理，提升國際影響力，助力可持續發展。...

華新公司舉辦“星”主播選拔比賽，所有員工均可參與，通過展示產品創新、客戶服務、志愿者活動和企業文化建設等內容爭奪“青銅至鉆石”等級主播稱號。首期探秘活動聚焦黃石億噸砂項目，揭示華新在高品質機制砂方面的成就。華新作為建材集團，鼓勵員工展現公司多樣“寶貝”。關注華新官方賬號獲取更多資訊。...

亞泰集團2023年年度股東大會討論了公司董事會和監事會的工作報告、財務報告、利潤分配、續聘審計機構、日常關聯交易等議案。2023年，公司面臨經營虧損，采取了一系列措施優化經營管理、產業結構和資本運營，但仍面臨市場挑戰。2024年，公司計劃以“增收創利”為核心，實施經營攻堅突破行動，力求實現經營目標和穩定發展。...

安徽借助長三角一體化機遇，大力發展實體經濟，尤其是新能源汽車和先進光伏等新興產業，構建現代化產業體系。汽車產業轉型成效顯著，戰略性新興產業產值占比增加。同時，傳統產業通過技術改造和數字化轉型實現升級，布局未來產業如量子信息等，全面提升產業競爭力。...

廣東省發展改革委發布2024年應用場景典型案例，涉及新型儲能、低空經濟、建筑、醫療等領域，通過創新應用場景推動新技術新產品首試首用，促進企業發展和未來產業培育，旨在加速新質生產力發展，落實高質量發展策略。...

甘肅建投四建公司的建筑安裝工程質量創優班組以匠心和堅守詮釋了“工匠精神”，屢獲魯班獎、中國鋼結構金獎等榮譽。團隊成員各有所長，通過傳幫帶形成強大的集體，他們專注于項目一線，解決安裝難題，通過技術創新和質量管理，創造出多個優質工程，展現了卓越的業績和拼搏精神。...

胡要林，從技術員成長為華潤建材科技的創新領航者，通過自主研發的“全流程先進控制系統”實現提質降耗，榮獲多項榮譽。他的創新工作室成為培養青年才俊的平臺，以工匠精神推動建材行業的智能化發展，展現了技術創新和不懈探索的重要性。...

王超，中共黨員，四川北川中聯生產部副部長，踐行工匠精神，致力于技術創新。他從基層做起，不斷提升專業技能，成為技術專家，領導團隊解決技術難題，提高公司生產效率。他還注重人才培養，推動青年技術人員成長。他的創新成果獲得多項專利，并榮獲多個優秀稱號。...

當前招標投標領域突出矛盾和深層次問題主要有哪些？如何從體制機制層面予以破解？記者專訪了國家發展改革委法規司有關負責同志。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，境外合同增長70%，歸母凈利潤同比增長3.08%。公司致力于綠色智能轉型，目標形成工程、裝備、服務協同發展。在國內市場，政策驅動存量改造市場，中材國際在綠色和智能化解決方案上有優勢。海外市場保持強勁增長，尤其在新興市場和存量改造方面有潛力。公司還強化裝備業務整合，提升裝備全球市占率，并發展數字智能化業務，打造工業數字化服務商。此外，礦山運維和備品備件業務也展現出增長前景。...

甘肅省委書記胡昌升在白銀市調研時強調堅持工業強市和創新發展，要求在落實黃河國家戰略中尋求新突破，聚焦工業升級、現代農業、生態保護、區域協同、開放合作、城鄉融合和安全穩定，推動高質量發展，為全省現代化建設貢獻力量。同時，強調作風建設，推進黨紀學習教育和基層黨風廉政建設。...

本周，山水集團各子公司重點開展工作調研和技術改造，強調提升工藝系統效率，降低成本，加強環保和安全管理。陳仲圣在康達公司提出改進工藝和環境治理的建議；山西運營區召開會議提升部室管理水平，強調協調和服務；魯南運營區分析經濟運行并規劃降本增效策略；英吉沙公司職工司馬國飛入選人才培養計劃，展示技能人才培養成果；莘縣公司職工在焊工大賽中獲獎，體現職工技能水平；世紀創新公司舉行師徒結對活動，強化隊伍建設；烏蘭浩特公司舉辦安全培訓，強化隱患排查治理；沂水商混召開職工座談會，增進溝通解決實際問題。這些舉措體現了山水集團注重人才發展、安全生產和經營管理的全面提升。...

濟寧中聯熟料車間榮獲全國工人先鋒號稱號，以技術創新和人才建設推動企業高質量發展。他們通過合理化建議、技術改造提升生產效率，降低能耗，保證產品質量，并致力于綠色低碳轉型，減少污染。車間注重人才培養，創建星級班組，強化科技研發，取得多項專利和獎項，展現了新時代工人先鋒號的精神風貌和實際貢獻。...

魯南中聯生產技術部以其負責的設備管理、技術創新、成本控制和人才培養贏得了“全國工人先鋒號”稱號。他們通過優化設備管理、推行全員維護、實施創新項目、降低成本和強化隊伍建設，提升了生產效率和智能化水平，同時培養了一批高素質的技術人才，為公司的高效、綠色發展做出了貢獻。...

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天山材料召開“業財一體MVP”項目5月復盤會，強調數字化轉型進步，肯定項目管理成效。總裁趙新軍要求承接集團數字化規劃，優化工作組模式，加強人才培養，并指出潛在風險。其他區域公司及聚材公司也參與了會議。...

安徽綠廈智建公司在第二屆長三角區域裝配式建筑職業技能競賽中獲得“鋼結構構件安裝”項目三等獎，位居安徽省參賽隊伍首位。公司重視技能人才隊伍建設，通過“師帶徒”、崗位練兵和技術競賽等方式提升員工能力，并將持續加強產業鏈建設和技能人才素質提升，助力企業發展。...

這篇文章主要介紹了“S屬性大爆發”，即用S開頭的英文單詞形容個人或事物的優秀特質。文中通過多個例子展示了在工作中的技能（skillful）、分享（share）、安全（safe）、計劃（schedule）、聰明才智（smart）和學習（study）等S屬性。各個公司通過技能比賽、文化交流、安全管理、進度控制和技術創新等活動，體現了這些屬性，推動企業發展和員工成長。...

魚峰集團成功獲得5個水泥工種的職業技能等級自主認定資質，建立了廣西首個水泥生產工鑒定站，標志其在人才培養上邁出重要一步。集團歷時24個月籌備，編寫了豐富的培訓教材，建設了試題庫，并與高校合作加強人才培養，旨在構建高素質產業工人隊伍，推動企業高質量發展。...

成縣祁連山水泥有限公司水泥磨班組榮獲“全國工人先鋒號”稱號。班組秉持“經營精益化”和“管理精細化”理念，通過技術創新降低生產成本，實施改造項目節省大量費用。他們重視人才培養，通過師帶徒和技能培訓提升員工素質，取得多項個人榮譽和專利。班組注重安全與環保，連續多年獲得安全環保獎項。未來，他們將繼續奮斗，為公司高質量發展貢獻力量。...

這篇文章報道了多家企業在中國建材集團的戰略指導下取得的重要成就。中復碳芯的世界最大規格碳纖維拉索應用于灃邑大橋，顯示了中國在橋梁建設的技術實力；中國巨石獲得我國首張ISO56005國際標準四級認證證書，展現了其在創新與知識產權管理的領先地位；孟加拉的高端浮法玻璃生產線點火投產，體現了中國建材國際工程的先進技術；中建材環保院設立國家級博士后科研工作站，強化科研創新能力；北新建材榮獲多項行業大獎，彰顯了其在涂料和建筑材料領域的卓越表現。這些成果體現了中國企業創新驅動和高質量發展的成果。...

江西省建材行業產教融合共同體的成立，旨在深化產教融合，推動教育與產業的協同發展，加強人才培養，提高行業整體素質和競爭力，助力江西省建材行業的創新與轉型升級。...

嘉峪關公司面對行業下行壓力，采取“一體兩翼”發展模式，聚焦科技創新和改革轉型，提出“1399”工作思路和“1281”工作法，優化成本管控，增強固廢利用研發，推進智能管控平臺建設，強化黨建與業務融合，以實現提質增效和可持續發展。...

畢馬威中國副主席楊潔一行訪問海螺集團，雙方就國際化發展、科技創新、數字賦能和新業態發展進行交流。海螺集團感謝畢馬威的支持，并期望深化合作，利用畢馬威的專業服務和國際資源，推動自身國際化、綠色化、數智化轉型，實現共贏。...

中國建材集團向科技工作者致以崇高敬意，過去一年取得顯著科技成果，包括核心專利、標準制定和新產品。集團聚焦科技創新，推動高端化、智能化、綠色化、國際化轉型，培育新質生產力，加速產業轉型升級。同時，重視數字化轉型，實施國際化戰略，打造海外創新平臺，并培育高水平創新團隊。集團號召科技工作者承擔重任，加強核心技術攻關，為科技強國貢獻力量。...

左彬是一名敬業的中共黨員，現任韶峰南方機械技術主管，以其精益求精的工作態度和創新精神詮釋了“水泥人”的工匠精神。他多次獲得榮譽，包括“湘潭市五一勞動獎章”和中國建材集團“青年崗位能手”。在項目中，他積極參與設備改造，確保工程質量，并通過不斷學習和實踐提升自身能力。作為一名黨員，他勇挑重擔，致力于安全生產和環保工作，展現了新時代共產黨員的責任擔當。他的事跡體現了奮斗和奉獻的價值，證明了青春在平凡崗位上的非凡意義。...

中國能建葛洲壩集團召開智能建造推進會，強調深入貫徹高質量發展理念，以科技創新引領產業創新，推動綠色低碳轉型和數智化變革。集團董事長譚華提出智能建造是建筑業未來趨勢，要求統一思想，加強學習研究，頂層設計，整合融合，人才培養和宣傳引導，以推進公司高質量發展。會議通過現場觀摩和遠程參會方式進行，覆蓋約800名相關人員。...

公司舉辦2024年營銷系統能力提升培訓班，旨在貫徹集團穩增長策略，提升營銷人員素質和履職能力，儲備人才。副總張長軍強調實踐應用和理論學習的重要性，培訓涵蓋行業形勢、銷售策略、境外營銷等多個方面，助力公司高質量發展。...

劉燕充分肯定了2023年公司科技創新工作取得的成效，強調了科技創新對天山材料現階段的重要意義，對抓好2024年工作提出了明確要求。...

金隅集團回應上交所監管工作函，針對2023年年報信息進行了詳細說明。關鍵結論是：集團已按照要求對財務狀況、經營成果和重大事項等進行充分披露，強調了公司業務的穩定性和可持續性，并對存在的風險進行了分析和應對措施的闡述。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，境外合同增長顯著，營業收入和凈利潤均實現增長。公司以綠色智能服務為發展方向，力爭在十四五末形成工程、裝備、服務協同發展。面對國內水泥市場壓力，公司將抓住綠色改造和數智化轉型機遇，海外市場保持強勁增長，尤其在裝備業務和境外工程上有廣闊市場空間。同時，公司強化數字智能化業務，打造工業數字化服務商，并積極發展礦山運維服務，尤其是智能化和多元化礦種運維。...

華新公司在中國上市公司中被評為"一帶一路"最佳實踐案例，顯示了其在海外項目中的優秀表現和對"一帶一路"倡議的積極參與，體現了公司在國際業務拓展和可持續發展方面的領先地位。...