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華新公司入選中國上市公司共建“一帶一路”最佳實踐案例，展現其在海外的理性投資和穩健發展，通過先進技術輸出和履行社會責任，提升了當地工業化水平，樹立了中資企業良好形象。...

全文關鍵內容：中國建材集團財務有限公司發布了招聘信息，詳細介紹了招聘的崗位、要求及公司概況。公司期望吸引具備相關專業背景和經驗的人才加入，共同推動企業發展。 關鍵結論：中國建材集團財務有限公司正在招聘，尋求有相關資質和經驗的人才，有意者可詳細閱讀公告并申請相應職位。...

周育先強調，中國建材集團始終把深入推進鄉村振興作為擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的具體行動，把做好5個定點幫扶區縣鄉村振興工作作為重大政治任務。...

安徽師范大學黨委書記張立馳一行訪問海螺集團，雙方探討深化產學研合作，期望在新能源、新材料等領域推進一體化發展，實現校企共贏，共建科研平臺和人才培養機制。...

華新水泥第十一屆董事會第一次會議召開，選舉徐永模為董事長，李葉青為總裁，并成立了各專門委員會。同時，聘任了多位副總裁、董事會秘書、財務總監及其他高管成員，審議通過了核心員工持股計劃的相關議案。...

華新水泥第十一屆董事會初次會議召開，決議選舉產生董事長，并審議通過了關于設立董事會專門委員會、公司高管聘任等相關議案。這標志著公司新的管理層架構確立，將繼續推動其海外業務的發展和戰略實施。...

華新水泥2023年度股東周年大會投票結果揭曉，包括重選及委任董事及監事的決議已通過。這意味著公司的管理層得到更新或確認，將繼續執行其戰略規劃和經營決策，以推動公司持續發展。...

吳善淦認為，從長期使用和經濟效益方面來說，在眾多的脫硝工藝中，高溫低塵SCR脫硝技術更為成熟穩妥。...

安徽省將大力發展新能源和節能環保產業，聚焦皖北地區，打造具有國際競爭力的產業集群。計劃包括組織企業聯合發展，強化科技創新，優化產業鏈，開展精準招商，支持綠色項目，并通過政策和資金支持推動技術創新和成果轉化。同時，優化用能預算管理，推進風光裝機和抽水蓄能電站建設，促進產業綠色化升級，培育綠色新業態，加強國有企業在新能源和節能產業中的作用。...

四川北川中聯踐行人才強國戰略，秉持“人才是第一資源”理念，通過內部挖掘與外部引進并重，創新人才培養和激勵機制，實現企業發展與員工成長的雙贏。公司強化學習實踐，與西南科技大學合作培養技能人才，設立創新工作室，推動技術改造和專利研發。通過輪崗制度和多元活動激發員工潛力，為其他企業輸送管理人才，展現人才對企業高質量發展的重要作用。...

常山南方水泥的汪峰是工匠精神的典范，作為中共黨員和高級技師，他深耕建材機械維修30年，榮獲多項榮譽。他專注于設備優化和技術改造，提升了水泥生產效率和經濟效益，同時重視人才培養，創建設備預維修體系，為企業節省大量成本。他的敬業、創新和奉獻精神對員工產生了深遠影響。...

嘉華特水通過“三能”黨建工作法（科技創新賦能、黨建工作聚能、先進典型釋能），結合“黨建+科技創新”，提升高質量發展。科研創新上，公司開發多種特種水泥，參與重大工程項目并解決技術難題。黨建領航中，培育特色黨建文化，實行項目化工作法，強化黨員學習。榜樣示范方面，企業獲得多項榮譽，基層黨組織表現突出。將繼續發揚黨旗精神，以高質量黨建引領特種水泥行業的高質量發展。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，毛利率提升至19.48%。公司致力于綠色智能轉型，目標形成工程、裝備、服務協同發展格局。國內市場需求雖壓力大，但政策推動技術改造市場空間。海外市場保持強勁增長，尤其在新興市場和存量改造市場。公司聚焦裝備業務整合和數字化智能化發展，備品備件業務有望擴大規模。...

福建水泥2023年及2024年Q1業績下滑，主要原因是水泥銷量和價格下跌及成本控制不足。公司計劃通過精益運營、精準營銷、提升人力效率和費用管控來降低成本，增加盈利。2024年計劃投入1700多萬元用于7個研發項目，提升研發強度。此外，公司將優化資產負債結構，提高環保投入以實現綠色生產，并在社會責任方面盡力而為。...

安徽省大力發展新能源和節能環保產業，2023年產業規模達到6121.9億元，兩年內翻一番。政府重視頂層設計，完善政策，加強科技創新，推動重大項目落地，強化金融支持，優化服務，并聚焦皖北地區新能源產業集群建設。未來，將繼續深化“雙招雙引”，優化產業生態，提升產業競爭力。...

上峰水泥推出第三期員工持股計劃，旨在建立員工與股東利益共享機制，提升員工積極性。計劃涉及不超過230名員工，包括董事、監事、高管及核心員工。持股計劃資金來源于員工薪酬和自籌，不超4,893.66萬元，購買價格為3.67元/股，股票總數不超公司總股本的10%。計劃需經股東大會審議，存在不確定性。...

水泥行業正在發生哪些事情？...

海螺水泥舉辦第三屆職工技能競賽，18支隊伍、125名選手參與鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目比拼。大賽促進技能人才培養，提供提升平臺，激發職工潛力，弘揚工匠精神，展現了勞動與技能的價值。...

海螺水泥第三屆職工技能競賽在寧國水泥廠舉行，18支隊伍的125名選手參加了鉗工、焊工、電工、水泥操作工和安全競技等項目的比賽。新增的安全競技和水泥操作工展示了全面的技能要求。比賽旨在提升職工技能，培養人才，得到省、市總工會支持，有助于激發職工潛能和創新精神，促進工匠成長。...

上海美諾福科技，國檢集團控股子公司，現招聘機械、電氣等專業人才。要求本科及以上學歷，相關專業，有良好政治素養。提供五險一金、豐厚福利待遇及廣闊職業發展空間。應聘者可通過前程無憂或智聯招聘官網投遞簡歷，也可發郵件至指定郵箱。...

關鍵結論：芒市西南質控部物檢組組長板麗華以其專注和敬業精神，多次榮獲質檢榮譽，帶領班組獲得全國特等獎。她從新手成長為技術能手，嚴格把關水泥質量，致力于培養質檢團隊，展現巾幗不讓須眉的擔當。...

魯南中聯生產技術部榮獲全國工人先鋒號，他們致力于設備管理標準化，提升生產效率，創新技術改造，降低成本，強化員工技能，為公司高質量發展和綠色轉型做出貢獻。通過制度完善、技術創新和人才培養，部門成功實現設備零事故，多次獲獎，并節省大量維修費用。...

阿克蘇天山水泥公司黨支部通過"黨建+工匠"模式，強化基層黨組織，打造匠心班組，培養人才隊伍，以黨建賦能企業高質量發展。他們建強基層堡壘，深化思想教育；建強匠心班組，實行黨小組與班組結合的攻關機制；建強人才隊伍，優化師徒制度，培養各類專業人才。該做法旨在傳承工匠精神，為公司持續發展注入活力。...

貴州紫云西南水泥有限公司通過黨建引領，深度融合黨建工作與生產經營，落實"三精"管理，實現高質量發展。公司強化精益經營，降低生產成本，提升效益；精細管理降低成本，提高安全環保水平；組織精健提效，優化人力資源。通過這些舉措，公司增強了核心功能，筑牢了發展根基，并獲得多項榮譽。...

天山材料股份有限公司章程主要規定了公司的組織和運行規則，包括公司的宗旨、經營范圍、股份發行、股份轉讓、股東權利與義務、股東大會的召開和表決、董事會和監事會的組成及職責、黨委會的存在、財務會計制度、合并與清算等。公司章程強調了公平公正的股份發行原則，明確了股東權利和責任，以及公司治理結構和決策流程。...

和靜天山水泥公司黨支部按照黨的二十大精神，建設“學習型”、“服務型”、“創新型”黨支部，通過深入理論學習、企地共建、創新驅動推動黨建與生產經營融合，強化理想信念，服務社會，培養高素質人才，實現高質量發展。...

北方水泥通過信息化建設，啟用HR、銷售、OA、招標、采購和業財系統，提升效率，打通部門壁壘，降低成本，增強人才管理與銷售效能，實現公司管理水平的整體提升，為改革發展注入智慧動力。...

中材國際2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，境外合同額增長70%。公司毛利率提升至19.48%，凈利潤增長3.08%。公司致力于成為行業科技創新領導者，聚焦綠色智能，計劃形成工程、裝備、服務三足鼎立的業務格局。海外市場預計穩定，裝備業務整合加速，數字智能化業務發展迅速，備品備件業務潛力大，公司將繼續拓展全球市場。...

安徽省2024年生態環境工作聚焦建設生態強省和美麗安徽，強調精準、科學、依法治污，目標包括PM2.5濃度、優良天數比率、水質優良斷面比例等環境指標的改善。工作重點包括打好藍天、碧水、凈土保衛戰，推進綠色低碳轉型，加強生態保護修復，治理固體廢物和新污染物，以及全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設。...

安徽省發布了《推動工業領域設備更新實施方案》，旨在加快工業設備更新，推動制造業數字化、綠色化轉型。方案強調政府引導和市場主導，鼓勵先進淘汰落后，供需兩側統籌推進，目標是到2027年實現技術改造投資和設備投資大幅增長，提升工業設備的數字化、智能化和能效水平。措施包括提升高端智能裝備供給，更新落后設備，推廣智能制造和綠色裝備，以及加強政策支持和供需對接。...

中材國際在2024年一季度新簽合同額212.16億元，同比增長2%，歸母凈利潤6.36億元，增長3.08%。公司致力于成為行業科技創新引領者，計劃實現工程、裝備、服務協同發展。未來將聚焦六大工程，提升毛利率，打造全球備品備件業務，并承諾穩定現金分紅政策，2023年股利分配為每10股派4.00元。公司憑借科技創新能力、國際化經驗、項目執行能力等競爭優勢，目標高質量發展。...

控制好成本，提高自身競爭力才能在這一輪大洗牌中生存下來，而智能化在這一過程中扮演重要角色。...

中國能建葛洲壩集團與西北區域總部深化合作，聚焦水利水電、抽水蓄能、新能源等領域，雙方將加大資源投入，強化協同交流，共同開拓西北市場，助力高質量發展和國家戰略實施。雙方期望通過模式創新和資源共享，在多個領域取得突破，為西北地區經濟社會發展做貢獻。...

福建水泥2023年年度股東大會將于2024年5月16日召開，討論包括董事會和監事會工作報告、年度報告、財務決算與預算、利潤分配、續聘會計師事務所、融資和擔保計劃、日常關聯交易、增補董事等議案。2023年公司面臨市場下行壓力，產量和營收下降，但成本控制取得一定成效，安全環保工作穩定。...

吉林亞泰集團2023年度社會責任報告顯示，公司連續16年發布此類報告，聚焦保護股東和債權人權益、保障員工福利、維護供應商和客戶利益、發展循環經濟和投身公益事業。盡管2023年每股社會貢獻值為負，但公司在規范運作、信息披露、員工培訓、質量控制和環保方面做出了努力，并計劃2024年繼續履行社會責任。...

中國能建葛洲壩集團和鐵建重工集團深化合作，將在重大裝備研發、智能建造、數字轉型和人才培養等領域展開合作，共同服務國家戰略性工程，推動互利共贏，助力高質量發展。雙方將強化水利水電、軌道交通等領域的深層次協作，構建長期戰略合作關系。...

四川雙馬2023年度股東大會審議了包括年度報告、董事會和監事會工作報告、利潤分配預案、預算方案、發展戰略、審計機構聘請、董監高責任保險購買及公司章程修改等提案。利潤分配計劃為每10股派發現金紅利3.4元，不送紅股，不轉增股本。公司計劃在2024年聚焦建材生產和私募股權投資基金管理業務，尋求增長和效率提升。...

四川雙馬第九屆董事會第九次會議召開，審議通過了2023年年度報告、董事會工作報告、內部控制評價報告、利潤分配預案（每10股派3.4元）、獨立董事獨立性評估意見、2024年預算方案、發展戰略、第一季度報告、現金管理議案和續聘德勤華永為2024年審計機構等議案，所有議案均獲全票通過，部分議案將提交股東大會審議。...

四川雙馬2024年度發展戰略聚焦新材料、科技和消費領域，通過股權投資支持創新驅動的現代化產業，鞏固建材生產和私募基金管理業務。面對市場挑戰，公司將利用政策機遇，優化資源配置，強化基金管理，積極退出投資項目以提高收益，致力于創造股東價值和回報。...

4月24日下午，調研組一行赴山亞南方參觀調研，實地參觀工業互聯網數字平臺、安全體驗館、智能化中控樓和全自動試驗室，詳細了解浙江水泥和山亞南方在綠色化、數智化、特色安全管理等方面取得的成效，并與浙江水泥和山亞南方管理層就行業發展、三精管理、轉型升級等開展深入交流。...

水泥行業正在發生哪些事情？...

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安徽海螺集團充分發揮“自己的礦山、自己的隊伍、自己的設備”優勢，緊緊圍繞“創新引領，數字賦能、綠色轉型”發展理念...

上峰水泥推出第三期員工持股計劃，草案顯示計劃總額不超過4,893.66萬元，擬購買不超過1,333.4221萬股公司股票，占總股本的1.376%。參加對象包括董事、監事、高管及核心員工，總人數不超過230人，股票購買價格為3.67元/股。計劃需經股東大會批準，存在不確定性。...

上峰水泥推出第三期員工持股計劃，旨在建立員工與股東利益共享機制，提升公司治理水平和員工積極性。計劃遵循依法合規、自愿參與和風險自擔原則，參加對象為公司董事、監事、高管及其他核心人員。計劃總額不超過4,893.66萬元，受讓價格為3.67元/股，涉及股票來自公司回購的股份，不超過總股本的1.376%。實際控制人俞鋒也將參與。...

上峰水泥發布第三期員工持股計劃草案，計劃涉及不超過230名員工，包括董事、監事、高管等，總規模不超過1,333.4221萬股，占公司總股本的1.376%。員工以3.67元/股的價格購買，存續期為36個月，鎖定期12個月。計劃尚需股東大會批準，存在不確定性。...

甘肅上峰水泥股份有限公司修訂了董事會提名委員會工作細則，旨在完善公司治理，規范董事及高級管理人員提名流程。提名委員會由3名董事組成，多數為獨立董事，負責擬定選拔標準和程序，遴選董事和高管，并向董事會提供建議。細則涵蓋人員組成、職責權限、決策程序和議事規則，強調了委員的獨立性和保密義務。...

甘肅上峰水泥股份有限公司2023年度內部控制自我評價報告顯示，公司內部控制有效，未發現財務和非財務報告的重大缺陷。公司已按照相關規范在所有重大方面保持了有效的內部控制，涵蓋組織架構、風險評估、控制活動等多個方面，并對子公司的管理、對外投資等進行了嚴格控制。報告強調內部控制存在固有限制，未來有效性可能存在風險。...

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