近日，國務院國有企業改革領導小組下發了《關于進一步深化國企改革“雙百行動”有關事項的通知》（國企改辦〔2020〕11號），就進一步深化國企改革“雙百行動”有關事項提出了新的要求，同時公布了領導小組辦公室對“雙百企業”三項制度改革情況專項評估結果，唐山冀東水泥股份有限公司從參與本次專項評估的上百家企業脫穎而出，位列A級。  

什么是國企改革“雙百行動”？  

為貫徹落實黨的十九大對深化國有企業改革作出的新部署新要求，更深層次、更廣范圍、更大力度推動國有企業深化改革，使前期出臺的國企改革政策能落地，打造一批國企改革樣板和尖兵，國務院國有企業改革領導小組決定選取百余戶中央子企業和百余戶地方國有骨干企業（簡稱“雙百企業”），在2018-2020年期間實施“國企改革雙百行動”，深入推進綜合改革，聚焦重點難點，補齊改革短板，在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破，打造一批治理結構科學完善、經營機制靈活高效、黨的領導堅強有力、創新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，充分發揮典型引領示范帶動作用。  

哪些企業能夠入圍？  

“雙百企業”由各中央企業和各地國資委推薦，國務院國有企業改革領導小組辦公室統籌確定，其中地方國有骨干企業相關工作由各省區市國資委負責。  

“雙百企業”的遴選標準有三個方面的要求：  

（一）有較強的代表性。推薦企業主營業務突出，資產具有一定的規模，在行業發展中具有較強影響力，原則上是應當是利潤中心，而非成本費用中心。  

（二）有較大的發展潛力。推薦企業可以是深化改革與經營發展形勢較好的核心骨干企業，可以是面臨激烈競爭、亟需通過改革提高效率、提升核心競爭力的企業，也可以是暫時處于困難階段，但有計劃、有信心通過改革實現脫困發展的企業。  

（三）有較強的改革意愿。推薦企業的主要負責人及業務部門能充分理解掌握國企改革精神，能敢為人先、勇于探索、攻堅克難，能在改革重點領域和關鍵環節率先取得突破。  

2018年，冀東水泥入選國企改革“雙百企業”名單，成為北京市國資委開展“雙百行動”綜合改革5家試點企業之一。兩年多來，在北京市國資委、金隅集團以及公司黨委的領導下，緊緊圍繞工作總目標，制定《“雙百行動”綜合改革實施方案及工作臺賬》，以綜合改革為契機，以三項制度改革為重點，率先完成了市場化經營機制和激勵約束機制方面的改革，有效激發了公司改革發展的活力。通過綜合改革，公司管理體制機制持續優化，戰略營銷充分發力，黨委領導下的區域化管理模式越發成熟，生產企業綠色、智能化轉型不斷深化，形成了公司高質量發展態勢。2018-2019年經營業績均實現了大幅增長，營業收入年均復合增長率達14.7%，利潤總額年均復合增長率達77.4%。  

在此次國企改革領導小組對“雙百企業”三項制度改革情況進行的專項評估中，圍繞管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減等三方面共10項專項指標進行了評價，冀東水泥在商業競爭類企業中表現優秀，實現了全員勞動生產率、人工成本利潤率、人事費用率兩升一降，綜合改革成效顯著，獲評A級“雙百企業”，是北京市獲評的兩家企業之一。