鼎盛工程現就多個崗位需求面向社會公開招聘，有意者可致電王老師：0371-67897003，或者投遞簡歷zzdsshouzu@163.com，dingshengbianjibu@126.com。招聘需求及待遇如下：

  招聘崗位

  一、項目經理

  人數：2人

  待遇：年薪20萬-50萬

  崗位職責：

  1.在公司領導下，會同有關部門協商組建項目部。

  2.對項目施工生產、經營管理工作全面負責。

  3.貫徹實施公司質量方針和質量目標，對本工程項目進行策劃，制定項目質量目標，確保質量目標的實現。

  4.負責組織各種資源完成項目施工合同，對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制，對項目的整個生產經營活動進行組織、指揮、監督和調節。

  任職要求：

  1、機械制造相關專業大專以上學歷，年齡30歲-45歲之間；

  2、較高的領導藝術和合作精神;具有較強的超前意識和困難承受能力;較強的談判和溝通能力，能正確處理和協調企業內外部各專業、各部門之間的關系；

  3、較好地掌握現代施工管理、技術管理、經濟管理的理論知識以及工程管理和合同管理；

  4、有水泥廠、混凝土、攪拌站、磚廠、砂漿廠、預制構件廠等單位的建廠及生產管理經驗者優先；

  5、可長期駐外出差。

  二、營銷策劃總監

  人數：1人

  待遇：年薪20萬

  崗位職責：

  1. 針對公司戰略及產品需求進行市場調研和分析，并擬定營銷方案；

  2. 負責營銷方案的執行、溝通和結果追蹤；

  3. 根據營銷結果，不斷優化營銷方案；

  4、制定營銷策略，不斷強化品牌的美譽度和忠誠度。

  任職要求：

  1. 對營銷有深刻理解，有很高的職業追求；

  2. 有系統的策略思維及較強的邏輯分析能力，思維活躍、見解深刻；

  3. 有深厚的文字功底及較強的創意能力，能夠獨立撰寫完整的品牌策劃方案；

  4. 誠信務實，自信、樂觀、有激情。

  三、人資總監

  人數：1人

  待遇：年薪20萬

  崗位職責：

  1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

  2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

  3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

  4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

  5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

  6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

  任職要求：

  1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷；

  2、8年以上相關工作經驗，3年以上生產制造型企業人力資源總監工作經驗；

  3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

  4、很強的計劃性和實施執行的能力；

  5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊。

  四、質量總監

  人數：1人

  待遇：年薪20萬

  崗位職責：1、負責公司質量體系的建立、實施及維護；

  2、負責管理文件的編制、評審、審批工作；

  3、依據公司質量管理體系的要求，組織貫徹實施質量管理手冊和相關文件，保證公司質量管理體系的有效運轉和不斷完善；

  4、負責內部和外部質量審核，主持內部審核及管理評審，并對不合格項的糾正預防措施進行跟蹤。負責檢查和評估質量體系運營狀況，保證管理持續改善和質量體系有效運行；

  5、依據質量管理手冊，制定來料檢驗、研發、生產、成品庫及出貨、工程實施與服務等過程的質量控制方法，協調相關部門做好質量改進，促進產品質量的持續提高。

  任職要求：

  1、機械加工制造及相關專業，大專及以上學歷；

  2、五年以上的質量管理經驗，至少三年以上質量管理體系經驗；

  3、熟悉機械加工行業質量管理的法律法規；

  4、能編制質量管理體系文件，有內審員資格證書；

  5、熟悉ISO9001等質量管理體系標準；

  6、工作認真嚴謹，具有溝通、協調、組織管理能力和解決問題的能力；

  7、具備高度的質量意識和工作責任心，良好團隊合作精神，并能承受工作壓力。

  五、財務總監

  人數：1人

  待遇：年薪20萬

  崗位職責：

  1、 組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作；

  2、 主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序，并負責組織實施、落實；

  3、 掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案；

  4、 對公司總體狀況進行分析、判斷，組織擬定公司的財務預算，經批準后負責組織實施、落實；

  5、組織擬定融資計劃，報上級批準后組織實施；

  6、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；

  7、 參與公司重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；

  8、 協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系。

  9、有效落實公司制度、規劃、任務或指令。

  任職要求：

  1. 財務相關專業本科及以上學歷 ；

  2. 5年以上財務管理工作經驗；至少2年以上財務總監經驗，有運作公司上市經驗者優先；

  3. 具有較全面的財會專業理論知識、熟悉國家現行財經法律、法規和制度 ；

  4. 具有豐富的財務管理、營運分析、成本控制及成本核算的工作經驗；

  5. 具有較強的管控能力和良好的職業道德；

  6. 良好的組織、協調能力，良好的表達能力和團隊合作精神。

  六、分廠廠長

  人數：1人

  待遇：產量工資（保底≥6000元）

  崗位職責：

  1、根據年度及月度生產計劃，監控生產進度，確保生產計劃任務按時完成；

  2、負責分廠效率提升、8S管理、現場管理等工作，優化內部資源；

  3、負責分廠內部承包指標的分解、核算、監控及考核，對成本進行有效管控；

  4、組織開展生產設備等動力設備的日常管理與維護，確保安全生產；

  5、負責分廠產品的質量控制、人員調配、安全管理等日常工作。

  任職要求：

  1、機械等相關專業大專以上學歷；

  2、熟悉機械行業生產制造流程，對精益生產模式、ISO質量體系有較深的認知；

  3、對制造體系運作有較強的實際操作能力；

  4、較強的團隊管理能力，相關工作崗位經歷者優先。

  七、機械研發工程師

  人數：6人

  待遇：4000-6000+獎金

  崗位職責：

  1、負責對企業現有產品設備的設計改進工作；

  2、進行新產品的設計開發；

  3、診斷和處理產品機械故障，并及時提出解決方案，保證設備能夠正常安裝調試及運行；

  4、熟練使用機械制圖軟件，進行機械制圖。

  任職要求：

  1.機械制造相關專業本科以上學歷；

  2.精通機械設備的性能，具備獨立設計能力;能對其進行技術開發及工藝改進；

  3、具備指導能力，能對相關操作人員進行技術指導，保證按照正確的操作流程操作設備；

  4、熟練掌握CAD等繪圖軟件；具有良好的學習能力和創新能力;

  八、技術工程師

  人數：4人

  待遇：底薪3500-5000+提成

  崗位職責：

  1、協助完成各類非標準產品的技術方案設計及相關內部報價、外購產品的技術選型和產品推薦等，參與討論并制作公司普通項目方案的設計。

  2、協助完成銷售系統招投標項目的投標書制作和項目圖紙的繪制，協助銷售系統招投標項目的技術支持，提高中標率。

  3、 負責公司技術信息的宣傳推廣，保證技術信息的及時傳遞。

  4、 協助銷售系統員工定期進行技術培訓、交流和學習工作的完成。

  5、 完成各類技術資料、宣傳資料的制作，定期整理和更新銷售用技術資料。

  6、受理客戶技術咨詢，解答疑難問題，對不能解答的問題及時提交上級領導予以解決，減少客戶投訴，提高客戶滿意度。

  任職要求：

  1、機械設計制造相關專業本科以上學歷，能熟練運用CAD等制圖軟件；

  2、良好的溝通能力及較強的工作責任心；

  3、掌握土建方面及設備工藝布置等知識；能短期出差；