6月27日，馬德望技工學校機電專業6名學生通過了招聘考核，入職馬德望海螺公司。今年4月份以來，該公司共招聘當地員工達101人。他們中的一批選拔人員還將赴國內海螺水泥企業，接受跟班培訓，為項目投產做好準備。

  作為柬埔寨馬德望省最大的工業項目，馬德望海螺在建設過程中充分融入當地社會，立足長遠，持續推進用工本土化，保障項目建設發展的人力資源需求。目前，公司項目建設進展順利，用工本土化率達到75%以上，極大帶動了地方經濟發展和勞動就業。

  公司項目組人員不等不靠，結合海外實際情況，一方面多次拜訪當地勞工局、移民局等政府部門，咨詢、收集勞動政策，另一方面深入當地中資企業開展用工調研，廣泛收集信息，同時就一些政策文件、條文法規的理解和運用，仔細征求柬埔寨律師意見，為規避勞動用工風險打下堅實的基礎。

  盡責任，樹立企業好形象

  公司堅持共享發展的理念，大力宣傳海螺企業實力、環保理念和公司就業政策與福利待遇，開展節日慰問，邀請附近村民到公司廠區參觀，積極參與社會公益事業，為當地學校捐贈球服和辦公用品，援建多棉小學新校舍，修整周邊道路，極大改善了廠鄉關系，取得了周邊村鎮居民的理解和支持，樹立了海螺企業良好形象，提升了知名度，吸引了大批本地人員來公司應聘。目前，公司柬埔寨籍員工80%以上為馬德望省居民。

  拓渠道，多措并舉覓英才

  公司結合項目建設進展情況，進一步拓寬渠道，加大宣傳推廣與招聘力度，積極儲備語言型、技術型和部分關鍵崗位人才，滿足項目建設對人力資源的需求。

  2017年4月初，公司抓住柬埔寨新年放假，外出人員返鄉的有利時機，在馬德望新年集市里搭臺，開展現場招聘工作，發放宣傳單頁，先后吸引了近400余人前來咨詢、登記和應聘，更有近30名成熟的機電維修工在得知公司招聘消息后，果斷放棄泰國的工作，應聘到馬德望海螺公司工作。

柬埔寨新年期間開展駐點招聘

  為加快機械、電氣、工藝等相關專業后備人才的招聘儲備和培養工作，今年以來，公司招聘組主動出擊，先后赴柬埔寨國立理工學院、柬埔寨技術學院、柬埔寨國家技術培訓學院三所理工類高校開展校園招聘活動，進行宣講和互動交流，引起熱烈反響，提高了海螺在柬埔寨校園市場的知名度和影響力。

到柬埔寨國立理工學院和柬埔寨技術學院開展招聘活動

  自5月份開始，公司先后調研馬德望省技工學校、馬德望科技大學（孔子學院馬德望省分校）、馬德望大學等多所學校，收集學校專業開設和學生信息；邀請學校師生赴公司現場參觀交流，捐贈辦公用品和球服物品，提高了學校師生對公司的認同度，也為后期探索建立人才培訓校企合作關系奠定了基礎。

  抓培訓，促工作有效協同

  目前，公司正全力抓好本地員工培訓工作，快速提升其崗位業務技能水平和綜合素質，促使中柬籍員工間的工作有效協同。公司充分發揮中籍派遣人員“傳幫帶”作用，建立師帶徒培訓模式，手把手指導本地員工崗位技能學習，還將選拔一批后備管理骨干到國內子公司接受強化培訓。

簽訂師徒協議

  公司開展中、柬語言培訓，建立培訓管理制度，加強試用期培訓、轉正考評和定崗定薪管理，進一步完善了人才培養體系，后期，公司還將探索利用外部資源，建立政企、校企合作培訓機制。

  通過上述舉措，公司員工本土化率穩步提升，員工專業技能不斷加強，逐步形成了“以考評促培訓，以培訓促素質，以素質促工作，以工作促績效”的良性機制。公司將持續推進本土化戰略，加快推動項目建設進度，力爭早日投產見效，實現共贏發展，使建設成果更多更好地惠及當地人民。