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水泥產業智能化需要技術裝備面子也需要人才這一里子

中國水泥網信息中心 · 2020-09-28 10:16  留言

新一輪的制造業產業升級的浪潮下，我國水泥行業逐在數字化、智能化賽道上不甘人后，不斷將一座座高水平的現代化工廠推向公眾視野。從最早的泰安中聯到全椒海螺，再到剛剛宣布一期試點項目上線的田陽華潤，龍頭企業在這場競技中各顯神通。

在肯定行業取得成績時，我們不得不承認這場智能化的競速中，近年來逐步凸顯、獲獎成為行業可持續發展的人才問題并未因為產業升級的而得到化解。人才對于產業數字化、智能化的重要性不言而喻。水泥行業目前所面臨的問題同樣也是制造業普遍存在的。

正如一位中國工程院院士所說，新時代要求人工智能等現代信息技術與制造業實現深度融合，推動制造業高質量發展。因此，制造業智能化發展要求未來的制造業人才具有多學科知識、跨界整合能力和解決現實工程技術和管理問題的能力，給當前的人才培養模式帶來了新的挑戰。

對于水泥行業，人才問題則更加急迫?！坝捎诜N種原因，現在已經很少有畢業生將水泥廠作為第一就業意向，更多會選擇新材料等行業?！苯展P者在與武漢理工大學教師交流中得知。未來，人才是否將成為行業進一步發展的短板引人深思。

一方面，由于智能化的升級并不是由單個水泥廠、甚至單個行業可以完成的。華為、中國電信、西門子等一大批智能方案解決公司逐步進入水泥企業，如何在短時間內了解、吃透這樣一個產業對他們同樣是一個挑戰。這更加需要水泥企業推出現代化的復合型人才進行對接，才能最大可能避免升級中由于生產技術不熟悉造成的不必要停機和不穩定。

另一方面，不少企業在宣傳智能化升級中，都會將減人作為指標之一，這顯然與制造業一直以來所承擔的社會責任并不相符。如何讓勞動者分享智能化所帶來的成果，合理可行的培養機制必不可少，同樣也是吸引越來越多新生力量進入水泥這一傳統行業的動力。

技術裝備是水泥企業需要各位重視的面子，而才人這一里子同樣不可忽視。

在9月中旬工業和信息化部辦公廳印發的《建材工業智能制造數字轉型行動計劃（2021-2023年）》也提到了關于人才隊伍的建設。《行動計劃》要求，支持開展職業技能培訓，鼓勵有條件的企業、院校、科研院所聯合建設智能制造實訓基地，培養一批面向工業化和信息化深度融合的復合型人才，形成一批建材工業智能化數字化發展領軍隊伍。

在此背景下，中國水泥網定于2020年10月28-29日在洛陽舉辦“2020 中國水泥智能化高峰論壇暨第十二屆國際粉磨峰會”，本屆峰會以“數馭未來智賦水泥”為主題，邀請來自工業機器人、控制系統、工業通訊、機器視覺、自動化設備等領域的先進企業、專家代表，聚焦智能制造的關鍵環節，并就智能制造的技術趨勢、最新應用、合作機遇等議題展開深入探討和廣泛交流。會后將參觀洛陽中聯智能化生產示范線。