今天，小編向大家介紹的是華新水泥在社會責任中的健康安全履責，2019年，華新水泥持續推進健康安全培訓，強化健康安全管控，大力開展健康安全活動，不斷提升各級員工的健康安全意識和習慣，營造健康安全的工作環境，促進了公司的健康安全管理穩步向前發展。

1組織開展健康安全人員能力提升培訓

2019年，公司組織實施健康與安全現場主題專家TtT培訓項目，涵蓋HSMS法律法規、料堆安全管理、道路安全Ⅲ、用電安全、礦山安全以及安全標準補充等6個主題項目；全年為事業部提供40余場TtT現場培訓，公司所有現場健康安全經理及相關管理人員共計1350人次參加了培訓，全面提升公司健康安全管理人員的專業素質和管理能力。為強化項目施工現場安全管理，公司為各事業部項目經理及項目安全管理人員37人舉辦專題項目安全管理研討班，使學員進一步掌握項目安全管理體系及現場安全管理方法。選拔12名公司健康安全管理人員赴上海參加防御性駕駛取證培訓，作為公司后續在全公司范圍內組織開展防御性駕駛培訓的種子培訓師，提升公司安全駕駛水平。

提供職業健康與工業衛生面對面講解式主題培訓共20個，培訓1199人，累計10564小時；81家工廠完成一對一體驗式培訓，其中呼吸器適合性測試培訓2462人，護聽器適合性測試培訓1908人。

開展健康安全人員培訓

2持續推行、實施“iSave ”十條青銅規定

2019年，為不斷提高員工、合同方的健康安全知識和技能，持續改善現場的健康安全狀況，減少和避免事故的發生，公司繼推出安全規程黃金十條和白銀十條規定后再次全面推行iSave十條青銅規定。推進實施零工亡SWAT項目-料堆安全管理。

3持續改進和管控作業風險

2019年，公司職業健康與安全部制定了6大工作舉措優化風險分析及工作許可表格，每月對隱患和事故進行詳細的風險分析；分享案例和事故教訓；加強隱患整改；創新完善安全隱患獎勵工作，多方位全角度進行作業風險管控，進一步推動作業前風險分析與評估管理工作落地。

員工正在進行煤磨粉塵濃度檢測

4健康安全信息數字化建設提速

2019年，公司在企業微信創享平臺新開設了應用課堂-安全培訓在線課程，iSave黃金/白銀/青銅系列規定海報、釋義與視頻、安全TTT培訓主題課程等上線，拓寬了安全教育培訓渠道，方便員工學習。加快完善華新云盤總部健康安全信息管理平臺的手冊、目錄、內容錄入的優化，完善事業部和工廠健康安全信息管理平臺框架的搭建和9個事業部129個工廠約20000個大小文件夾內容的初步錄入。

5大力開展健康安全月活動

2019年公司健康安全月啟動會現場

2019年，根據國家安全生產月及拉豪“2019年全球健康安全月”的要求，在全公司范圍內開展健康安全月活動，持續全方位宣貫公司“健康與安全是我們的核心價值觀”的安全文化，不斷提升全員健康安全意識，推動健康與安全持續改進，營造健康安全的工作環境，活動中優秀做法、經驗、典型事例通過公司內網、微信平臺、華新報等得到大力宣傳和推廣，全面提高了員工健康安全意識和自我防護能力，公司健康安全管理水平再上新臺階。

6啟動實施“我成長”健康安全管理項目

2019年4月份，公司啟動第一批“我成長”試點項目，旨在從組織、領導力和領先目標、行為、整潔度及設備等層面，從健康安全管理制度執行落實、關注和改變員工和合同方人員的不安全行為等“軟件”方面，進一步推動工廠的安全管理，使工廠逐步發展到“我成熟”階段。

7應急管理工作

2019年，公司全面落實“安全第一，預防為主”的安全管理方針，建立健全應急管理體系，進一步修訂完善安全應急救援預案，規范應急救援管理，認真開展安全預案演練及應急管理培訓，加大應急管理設施投入，落實企業安全主體責任，提升公司應急管理能力與事故防控水平。

員工進行人工呼吸練習

8加大健康安全審計工作力度

2019年，組織完成23家水泥工廠健康安全審計。建立和推動環保、混凝土等小型工廠“世界級”安全管理體系，并完成63次“世界級”安全評審工作。全年生產、維修、健康安全各級管理人員308人次參加健康安全審計工作，通過以審代訓工作使安全管理能力得到雙向提升。參與“我成熟、我成長”健康與安全管理改善項目的輔導工作，進行了500人次現場健康與安全管理工作的支持。

9啟動實施“我成長”健康安全管理項目

2019年，組織完成23家水泥工廠健康安全審計。建立和推動環保、混凝土等小型工廠“世界級”安全管理體系，并完成63次“世界級”安全評審工作。全年生產、維修、健康安全各級管理人員308人次參加健康安全審計工作，通過以審代訓工作使安全管理能力得到雙向提升。參與“我成熟、我成長”健康與安全管理改善項目的輔導工作，進行了500人次現場健康與安全管理工作的支持。

10職業健康與工業衛生工作大步推進

2019年，公司90%工廠員工職業性體檢及職業健康檔案基本合規。全年參加在職職業健康體檢的自有員工和合同方員工總人數8100余人，95%的工廠完成現場職業危害因素檢測。截止2019年，全公司7個工廠共投入約3300萬元完成自動化包裝上車系統改造；自2017年至今共完成215個粉塵治理項目，新增及利用舊收塵器99臺，投入經費約5000余萬，部分工廠包裝上車區域粉塵控制效果達到90%。目前，所有工廠在粉塵區域工作的員工均強制性佩戴防護效率至少90%以上的過濾式呼吸器。完成降噪項目56個，投入經費1500余萬，現場環境噪聲有明顯改善。完成人機工程改善項目113個，投入經費314余萬，基本消除包裝袋人工搬運上樓現象。

實 例

赤壁華新榮獲“咸寧市安全生產紅旗單位”稱號

3月13日，在咸寧市2018年全市經信系統安全生產工作總結暨2019年工作安排部署會議上，華新水泥（赤壁）有限公司榮獲“2018年度工業（冶金）、煤炭電力領域安全生產紅旗單位”稱號。

近年來，該公司高度重視安全生產工作，牢固樹立“生命安全大于天”的安全發展理念，認真貫徹落實省市安監局各項決策部署，切實履行好企業安全管理職責。積極深化開展企業安全文化建設工作，以安全文化創建的評定標準作為企業安全生產管理工作行動指南；大力開展宣傳教育、完善安全管理制度、簽訂安全責任書、實行安全生產標準化考核、制定安全績效考核標準，落實責任機制，深化隱患排查整改。

安全管理工作是一項只有起點，沒有終點的系統管理工作，該公司將認真貫徹《安全生產法》，進一步完善安全標準規范及安全監管體系，加強安全教育培訓，深化安全生產專項整治，為實現公司轉型發展積極貢獻，促進公司健康安全穩定快速發展。

華新水泥（赤壁）有限公司

參天公司茨竹園礦山

榮獲“非煤礦山安全生產標準化二級企業”稱號

今年5月，經重慶市永川區應急管局和各專家綜合評審，參天公司茨竹園礦山順利通過了非煤礦山安全生產標準化二級企業評審，被授予“非煤礦山安全生產標準化二級企業”稱號，并頒發銘牌。

參天礦山在標準化創建過程中將安全生產管理工作從資料管理和現場管理兩方面入手，涵蓋制度、責任制、規程、培訓、安全投入、應急演練、安全設施等因素，識別和控制各項風險，制定了安全標準化工作方案，進一步分解任務、落實責任到個人，使安全標準化工作分步驟有序實施。最終在參天礦山標準化創建小組成員的辛勤付出和專家專業指導下，參天礦山以87.8分永川區排名第一的優異成績順利通過非煤礦山安全生產標準化二級企業評審。