俗話說：做人難，做一個好人一個有良心的人更難。同樣，做企業家難，做一個有良心的企業家不也更難嗎？然而曾當過代課老師，做過小學校長、鄉長和村公所黨支部書記，最后卻在人生的道路上選擇從事水泥生產經營管理工作的云南省會澤金塬水泥有限公司董事長、總經理吳順柏卻始終按照一個好人一個有良心的企業家的標準在踐行著自己的行為。

  說起吳順柏，曾經與他共過事的人都說，他不論在那個崗位上都能找到干好本崗位工作的理由：在擔任代課老師、民辦教師時他說：“一個地方要發展，就得教育先行，注重人才培養。”在擔任鄉長時他說：“一個地方要發展，就要山上有樹，村里有水，家里有糧，兜里有錢。”在做水泥企業老總時他說：“對水泥生產經營管理來說，優質的原燃材料、先進的生產工裝設備、懂技術技能有吃苦耐勞精神的工人，這三項是缺一不可的。”從這些非常樸實的語言中能真真切切地感受到吳順柏對干好每一項工作發自內心的初衷，當然他一路走來也是按照這些思路去實踐操作的。

  特別是在做水泥生產經營管理工作中，吳順柏為積極響應國家節能減排、淘汰落后水泥行業產能過剩、促進生態平衡、確保青山綠水的相關政策的要求，一方面積極協調相關部門及社會力量，在承諾解決107名國有企業下崗職工的再就業問題后，爭取到了會澤縣內域3家立窯水泥生產企業的落后產能指標，在規定的時限內關停淘汰并拆除了這3家立窯水泥生產線，于2010年6月29日開始籌建日產3000噸新型干法回轉窯水泥熟料生產線，2012年5月建成投入生產后，先安置了承諾解決的107名國有企業下崗職工，順利地讓他們實施了再就業，又招錄用了當地的務工人員近290人解決了他們的吃飯問題，最大限度地化解了由于淘汰落后產能工作帶來的各種矛盾，為當地政府排憂解難。另一方面針對窯尾余熱發電項目的實施，通過招投標的方式引進了以禮河電廠共同建設5兆瓦低溫余熱發電站，年可發電4000萬千瓦時，不僅有效地降低了水泥生產制造成本，為水泥贏得市場發揮企業的潛能。同時也降低了窯尾廢氣溫度及粉塵物排放造成的環境污染，有效地減少了溫室氣體排放造成生態環境的惡化。再一方面盡最大限度地消耗了馳宏鋅鍺股份有限公司在會澤境內的16萬噸鉛鋅冶煉項目每年產生的40多萬噸工業冶煉廢渣，使固體工業廢渣得到了綜合利用，有效地降低了工業廢渣對生態環境的危害。

  吳順柏在為企業發展不遺余力的同時也不忘回饋社會，多年來，先后為會澤縣域內的新農村“866”建設工程、整鄉推進建設工程及教育、文化、衛生、敬老院、扶貧開發、抗震救災等各項民生事務累計捐贈水泥1萬余噸，捐款100多萬元，同時還資助了部份家庭貧困的學生順利地完成了學業。作為人大代表的吳順柏，即便是在從事水泥生產經營過程中，仍然沒有忘記他所從事過的行當，先后在市、縣人代會上提出《小學校點撤并要因地制宜，不能搞一刀切的建議》《要加強鄉村公路管護的建議》《要加強小學教育、提高教學質量的建議》《加強村衛生所建設的建議》《要提高村干部待遇》等相關議案為學校和農村發聲，進一步為改善民生建言獻策。部份議案獲得市、縣人民政府相關職能部門的重視和督察、督辦，達到了預期的效果。特別是解決了107名國有企業下崗職工再就業問題的大事好事，多少個家庭重新獲得生活的來源不再為生計發愁，同時還為當地政府化解了各種社會矛盾保持社會穩定貢獻了力量。

  這些雖然是企業義不容辭承擔的社會責任，但關乎民生的大事卻是吳順柏心中最大的公益，既是他個人辛勤勞動孜孜以求的結果，也是他勤于善舉回饋家鄉奉獻社會的最真實的體現。但面對“曲靖市五一勞動獎章”、“先進工作者”、“優秀企業家”、“優秀共產黨員”、“創業之星”等榮譽時吳順柏還是以極其樸實語言“我是從會澤走出來的，我和金塬水泥能取得今天的成績離不開會澤人民的支持”表達了對家鄉人民的感謝與厚愛。