博愛金隅水泥有限公司2019年度社會責任報告

一、序言

博愛金隅水泥有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任。在生產經營活動中，公司堅持誠實信用原則，遵守社會公德、商業道德，接受政府和社會公眾的監督，強化企業對社會的責任感和使命感，在生產安全、節能降耗、環境保護、維護利益相關方權益、和諧社企關系等方面，切實做到經濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發展與社會發展相協調，實現企業與員工、企業與社會、企業與環境的健康和諧發展。

二、企業簡介

博愛金隅水泥有限公司位于河南、山西兩省交界的焦作市博愛工業園區，與焦枝線鐵路隔墻比鄰，離省道S306線和焦晉高速一公里之距。地理位置優越、交通便利。公司成立于2011年11月，注冊資金3億元，固定資產5.4億元。

博愛金隅公司占地400畝，擁有儲量4000萬噸以上的自備石灰石礦山一座，有一條生產規模為2500t/d新型干法水泥熟料生產線（含4.5MW純低溫余熱發電機組）。 近年來，公司投入近億元資金，開展環境保護建設和節能工作，環保、能耗指標達到國內先進水平，每年可消納河道淤沙、冶煉廢渣，粉煤灰、脫硫石膏、燃煤爐渣等工業廢渣50萬噸，是循環經濟鏈條上的重要節點、改善環境質量的凈化器。

近年來，公司榮獲“環渤海地區建材行業誠信企業”、“河南省安康杯競賽優勝單位”、“河南省五一勞動獎狀”、“焦作市職工節能減排競賽先進單位”、“河南省安全先進班組 稱號”、“質量信得過產品稱號”、“河南省發展散裝水泥先進單位”、“河南省水泥企業優秀化驗室”等一系列榮譽稱號。

三、產品服務

博愛金隅公司主要生產水泥品種有：P.O52.5、P.O42.5、P.C42.5硅酸鹽水泥，產品質量優異，被廣泛應用于南水北調、鄭州地鐵、石武高鐵、桃花峪黃河大橋、鄭州火車站等國家大型重點建設項目工程。

四、2019年社會責任履行情況

  （一）強化安全責任，提高安全管理水平。

2019年，公司以一級安標創建為契機，強化安全管理體系建設，安全管理水平大幅提升。

1、落實安全管理主體責任，完善制度體系建設。至上而下落實安全管理責任，逐級簽訂安全目標責任書，落實責任要求；重新修訂完善安全生產規章制度83項，建立和完善應急預案、安全操作規程34項。安全責任網絡初步建立，安全管理體系建設初步完成。

2、二是加大安全投入，提升安全規范。2019年先后安全投入775萬元，對現場設備設施進行了逐項優化和安全提升，改善了作業現場安全環境，提高了現場安全作業系數。

3、開展安全文化建設，營造安全文化氛圍。制定了安全文化建設實施方案，開展安全培訓、安全隱患排查等工作，凝結和提煉安全文化元素，形成了公司安全理念及安全管理目標，并編制完成了《安全文化手冊》，通過安全文化建設，全員安全責任意識得到大幅提高。

4、推進雙重預防體系建設，提高安全事故預防能力。深入開展了危險源辨識工作，對風險等級分類，持續開展隱患排查治理，加大安全檢查考核力度，開展公司安全檢查36次，查出安全隱患505項，整改率達到100%，有效提升了事故預防能力。

（二）強化環保責任，提升環境治理水平。

公司認真貫徹國家和地方政府關于節能環保的一系列方針政策，把節能環保作為企業轉變發展方式、增創效益、履行社會責任的重要手段，努力克服嚴峻復雜的經濟形勢和國家產業政策調控的深刻影響，扎實推進節能環保工作。

1、完善環保責任體系建設。修訂完善《環境保護責任制》、《崗位環境保護責任清單》、《環境風險清單》等環境管理制度，從制度機制上保障環保責任落實。2019年公司無重大環境污染事件,無外部環保通報和處罰，公司獲得河南省環保誠信企業稱號。

2、加大環保投入，提升環境治理水平。制定了環境提標治理項目及改造方案，先后投入1165.96萬元進行環保提升改造。

3、加強環保設施運行維護，保障環境治理效能。加強對環保設施的運行維護和管理，建立設備設施運行檔案，確保監測數據準確可靠。

4、優化亮化環境，提升企業形象。公司對廠區建構筑物和設備外立面及作業區進行全面粉刷，裸露土地綠化工程全部完工，廠容廠貌煥然一新。

5、積極開展綠色礦山建設工作。從人、財、物三方面大力投入，高標準建設綠色礦山，實現礦山面貌的大幅提升，順利通過省級綠色礦山現場驗收，并通過國家級綠色礦山的遴選和公示。

 （三）增強質量管理，保障產品質量穩定。

在生產質量控制過程中堅守質量紅線不觸碰，全年生產經營過程未發生影響產品質量事故，品牌影響力進一步提升。

1、定期召開質量分析會，對存在的質量風險及時糾正改進，熟料28天強度達到55.0MPa，滿足集團控制標準。同時加強售后服務，提高了客戶滿意度。

2、對照標準完成了標準化化驗室改造，在集團基礎管理評價中被評為A級標準化化驗室，順利通過河南省水泥協會“標準化化驗室”評審，提高了檢驗技術能力和水平。

（四）切實維護員工權益

公司堅持以人為本，依法保障員工合法權益，關注員工健康安全、職業發展。

   1、員工管理與隊伍建設。公司不斷規范勞動用工管理，嚴格執行《勞動法》、《勞動合同法》等國家各項法律法規，依法保障職工的合法權益，與員工簽訂勞動合同比例100%。

2、積極開展培訓工作。通過提升職工專業技能水平、給員工提供成長和發展的平臺，實現員工與企業共同發展。

3、積極組織職務任職資格認證。鼓勵員工通過各種方式取得專業技術職務任職資格，提升自身素質，共有34名員工獲得職業資格證書。

4、提升職工福利保障。建立了取暖費、職工體檢制度，進一步完善了薪酬管理機制，職工平均薪酬較同期增長近17%。

5、重新搭建技術人才發展平臺。開展了技術人才職稱評定工作，職工廣泛參與。

6、改善和提高職工生活辦公環境。集中對辦公樓、中控樓、職工餐廳、澡堂、集中換衣間等進行改造提升，生活辦公環境得到了顯著提升。

 (五)公共關系和社會公益事業。

企業發展源于社會，回報社會是企業應盡的責任。公司在不斷追求企業發展的同時，兼顧回報社會，注重企業的社會價值，踐行企業社會責任。公司積極參與精準扶貧活動，先后開展貧困戶慰問、對貧困村水泥政策優惠等活動，還通過扶貧平臺“北京雙創中心”購買物資用于職工福利發放，公司職工餐廳在博愛縣貧困村采購食材、水果等，為脫貧攻堅貢獻力量。

公司積極參與政府組織的公益活動，2019年參與焦作市迎新年長跑健身、博愛縣團委組織迎國慶義務獻血、博愛縣委錄制慶祝中華人民共和國成立70周年電視快閃片《我和我的祖國》等活動，通過公益活動極大提升公司的良好社會形象。公司2019年實現銷售收入3.68億元，利稅達0.495億元，并積極開展與科研院所合作，不斷探索新技術，努力降低單位產品綜合能耗和污染物排放系數以及智能化制造水平。

五、2020年社會責任工作展望

 展望2020年，公司將秉承“信用、責任、尊重”核心價值觀，將繼續以履行社會責任作為企業應盡的義務和使命，不斷加強社會責任管理，強化社會責任信念，努力提升企業運行效率，不斷提升業績，推動企業做大做強，切實做到守法、誠信、穩健、持續的經營，為員工、客戶、社會創造更多的經濟和社會價值。繼續支持社會公益事業，積極推進環境保護和資源的可持續利用，以合理的投入實現最大的社會、經濟、環境效益共贏。開創生產與環保并舉，經濟效益、環境效益和社會效益共贏的發展之路，為經濟、社會、環境可持續發展做出應有的貢獻。

博愛金隅水泥有限公司

2020年4月17日