誰說女子不如男 ——記永祥水泥中控的“娘子軍”
水泥中控人員對于水泥生產來說是至關重要的，該崗位要求人員對工藝生產線現場以及各個參數的控制范圍都要熟悉，同時還需具有獨立調整控制系統，處理應急事務，保證生產連續穩定運行的能力。由于是連續生產，崗位人員均為倒班，行業中女性中控操作員為數不多。
水泥磨中控彭曉鳳
可在永祥水泥卻截然不同，早在水泥建廠初期，中控操作員就是一支清一色的“娘子軍”，她們用不輸男兒的堅持，學習新技術新知識；用女性特有的細心耐心，精心操作；在推進精益化管理的今天，她們用實際的行動，詮釋著“用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作”，書寫著“誰說女子不如男”的華章。
水泥磨中控彭曉鳳，這個在中控崗位已經戰斗了近9年的操作員，在與永祥水泥一同成長的日子里，從對水泥生產一無所知到現在熟練操作，從到現場與巡檢一同撿鋼球，到在中控室與現場人員配合處理問題，她不斷學習和成長。有一次，女兒高燒幾天不退，在醫院忙完后，她又匆忙地趕到了公司，愣是沒有請假，看著她疲憊的臉龐和微紅的眼圈，大家都默契的保持沉默了，打心底敬佩著這位“娘子軍”。
為了提高水泥磨產量，降低能耗，全面完成公司降本增效的目標，在部門領導和技術人員的帶領下，中控操作員們主動放棄了休息時間，持續開展培訓學習和討論，調整工藝操作，功夫不負有心人，在2016年上半年成品工段水泥磨電耗的降低創造的降本增效近40萬元。成績的背后，是大家的辛勤付出，更有“舍小家為大家”的奉獻。
生料磨中控陳亞麗，從報名應聘的期盼到建廠初期的工程建設的“蹲點”監督，從金頂水泥一線實習，到調試階段連續一個月，每天夜班，從與窯中控配合第一次點火升溫拉風啟動生料磨，到持續優化操作降低生料磨電耗，從堅持生產操作的穩定，到發揮特長擔任工段通訊員投入宣傳工作，站在永祥水泥的舞臺上，她說感覺很慶幸：因為公司每天都在為適合市場經濟發展而制定新的更完善的目標，而我們也伴隨它的成長而成長，每天進步一點，每時進步一點，每刻進步一點，她來到了一個對的地方，碰到了一群對的人，擁有了一個對的環境，這里有一種品質叫成長。
采購部內勤何莉、生產技術部統計張琴，當然還有我，曾經的女中控們，雖然我們現在離開了中控崗位，但在這戰斗過的地方，積淀下的堅韌和執著，升華了我們的人生。無論身在任何一個崗位上，都堅持“我的崗位我負責，我的工作請放心”，無論面對什么困難，我們都有足夠的勇氣去克服。盡管我們體力不如男性，盡管我們在貢獻大家的同時還要照顧小家，但，我們相信只要付出就會有回報。
半邊天——水泥中控工
學習，學習，再學習；改善，改善，持續改善。沒有最好，只有更好，在中控的日子里經過洗禮和蛻變，我們更有綻放光彩的底氣！為了生活更美好，我們還將繼續向前，用辛勤的汗水澆灌出生命絢爛的花朵，我們會驕傲的喊出：誰說女子不如男！
編輯：俞垚伊
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