宋志平到中國建材協會做學習型組織報告
在報告中,宋志平結合中國建筑材料集團公司構建學習型組織的實踐,以及在發展過程中遇到的具體問題,從建立共同愿景、團隊學習、改變心智模式、自我超越和系統思考五個方面系統闡述了學習型組織的概念和基本理論。報告的最后部分講述了中國建材集團的由來以及和協會血濃于水的關系,對協會給予集團的支持、幫助與指導表示誠摯的感謝,并表達了作為協會的一員,愿意貢獻全部力量,與建材及相關產業的同仁攜手合作,推進建材行業的改革與發展,實現建材行業走新型工業化道路和“由大變強”的歷史跨越。
最后,孫向遠做了總結發言。他說,這是一個帶有建材人深厚感情的、有理論有實踐的報告,對于大家進一步提高認識,鞏固先進性教育成果,建立長效機制,把協會建成學習型組織,創建符合協會特色的文化都起到了積極促進。
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