新年甫至、金雞報吉！

  2017年，我們迎來華新水泥110華誕，這是一個值得慶祝也值得驕傲的時刻。

  110年前，前輩們扛起民族工業振興重任，為中國開創了一個百年品牌；而110年后，在我們這一代人不懈堅持和努力下，這個傳統產業實現了華麗轉身。

  有人說，百年企業的形成必然有其獨特的企業文化。我認為，支撐起華新水泥百年基業的文化基因就是：“開放、創新、發展、奉獻”。

  開放，是華新水泥百年品牌長青的基礎。

  大家知道，“開放”促成了華新的誕生。1907年，在“洋務運動”主將——湖廣總督張之洞倡議下，華新成為“中國水泥工業的搖籃”；“開放”讓華新勇于引進吸收外來先進技術和文化，“開放”更拓寬了華新人的國際化視野。華新和拉豪的強強聯合，使我們站在巨人的肩膀上，從容應對經濟全球化、多元化新格局。同時，“開放”也培養了華新人包容意識，營造出“五湖四海”的文化。公司現有15900多名員工中，除了20多個民族，還有不同國籍的員工在一起工作。

  創新，是華新水泥百年品牌長青的靈魂。

  在華新110年歷程中，雖然不同階段所處的環境不同，但如果沒有創新的文化，華新發展的動力源泉可能早就枯竭。

  縱觀華新的發展史，就是一部不斷引進外來先進文化、不斷消化吸收、而又不斷再創新的過程。從被譽為中國水泥工業里程碑的“華新型窯”，到全套水泥新型干法技術和高效粉磨技術，至2016年榮獲國家科學技術進步獎二等獎的“水泥窯高效生態化協同處置固體廢棄物成套技術與應用”，無不是華新人不斷創新的結晶。

  發展，是華新水泥百年品牌長青的核心。

  在歷史上，華新曾多次面臨險境，但通過牢牢把握發展這個核心，解決了企業生存和成長中的各種問題和矛盾，絕處逢生。

  上世紀80年代末，面臨設備超期服役、規模小、人員多、成本高等困難的華新，被逼到了“出局”的邊緣。通過擴建4、5號窯，生產規模達到了350萬噸/年，一躍成為當時全國單廠產量第一的水泥企業。上世紀末以來，華新走出黃石，大力實施“十字型”水泥發展戰略，走上了一條“由舊變新、由大變強”的快速發展道路。

  奉獻，是華新水泥百年品牌長青的動力。

  奉獻是幾代華新人傳承下來的一種最樸素的精神動力，華新走過的110年，也是堅持奉獻的110年。北京50年代的十大建筑、北京亞運村、葛洲壩、京珠高速公路，長江中下游大多數公路和鐵路大橋、舉世矚目的三峽工程等國家重點工程，華新水泥筑起了座座豐碑。

  發展到21世紀，華新人追求的目標又賦予了新內涵，即企業發展要與社會、自然、員工等相和諧；發展一地、造福一方。

  讓我們尤感驕傲的是，從2007年華新跨越百年至2017年的這10年，雖然中國水泥工業面臨前所未有的挑戰，但我們經受住了考驗，讓這家百年老廠煥發出新春和活力。

  短短10年間，華新從一家單純從事水泥生產的企業發展成為集水泥、混凝土、骨料、環保處置、EPC工程、裝備制造等六大產業于一體的全球化建材集團，在全國十余個省市及海外的塔吉克斯坦、柬埔寨擁有150余家分子公司，名列中國制造業500強和財富中國500強；水泥總產能已超過9000萬噸，成為全國排名前列的水泥巨頭。

  特別是近年來，華新主動適應“新常態”，在戰略上積極實施“環保轉型、海外拓展、傳統工業+互聯網創新發展以及整合與創新優化”四大戰略，始終位于行業轉型升級的最前沿；在內部運行上持續開展聚焦成本、聚焦客戶、聚焦人“三個聚焦”，由內而外全面提升了公司的核心競爭力。

  雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

  2017年不僅是華新110華誕之年，也是實施“十三五”規劃的關鍵之年，我們已站在了一個新的更高起點上。

  歷史和偉大的事業召喚著每一個華新人，要不忘初心、團結一致、不斷開拓、奮力前行，為建設創新協調、綠色共享、開放融合的新華新而努力奮斗！

  在這辭舊迎新之際，借此機會，我代表公司向全體員工及家屬致以新年的祝福！向節日期間仍堅守工作崗位的干部員工表示誠摯的慰問！祝大家身體健康、工作愉快、家庭幸福、萬事如意！

  華新水泥總裁  李葉青