以“勇擔社會責任、弘揚企業文化”為主題的2016年中國水泥企業文化研討會，11月3日在古城西安召開。會議由中國水泥協會、中國機械冶金建材工會全國委員會、陜西省水泥協會聯合舉辦。本次會議是在全球經濟低糜，中國經濟發展增速放緩，且中國水泥工業產能嚴重過剩、企業效益不斷下滑、企業文化建設活動開展舉步維艱的大背景下進行的，值得欣慰的是，本次會議得到了重組后的金隅冀東水泥公司及冀東陜西大區、冀東海德堡（扶風）水泥有限公司、冀東海德堡（涇陽）水泥有限公司、冀東水泥鳳翔有限公司的大力支持和贊助。

  在2016年中國水泥企業文化研討會上，中國機械冶金建材工會全國委員會副主席毛迎春；中國水泥協會副會長、陜西省水泥協會會長、堯柏特種水泥集團有限公司董事長張繼民；中國水泥協會執行副會長、北京金隅集團（股份）公司副總經理、唐山冀東水泥股份公司黨委書記、副董事長姜長祿；中國水泥協會企業文化研究會高級顧問、北京水泥行業協會會長段建國；北京東方君和管理顧問有限公司董事長張曉；中國水泥協會常務副會長、中國水泥協會企業文化研究會理事長孔祥忠等領導與會致辭并作重要講話。臺泥集團、

  河北金隅鼎鑫水泥公司、中國聯合水泥集團有限公司、拉法基豪瑞、金隅冀東水泥公司等企業代表及各地方協會代表100余人參加了本次會議。

  去年 10月 20日，由中國水泥協會和北京水泥行業協會主辦的“中國水泥協會企業文化研討會成立大會暨第一次會員代表大會”在京召開。這標志著以致力于推進我國水泥企業文化建設，提升企業的整體素質，增強企業的凝聚力和競爭力為目標，團結有志于水泥企業文化建設的人士所組成的社會團體正式成立了。會上審議并通過了《中國水泥協會企業文化研究會工作細則》、《中國水泥協會企業文化研究會第一次會員代表大會選舉工作方案》等多項議案。首屆研究會顧問雷前治指出，隨著我國經濟的高速發展水泥行業硬件建設已經非常成熟，但軟件建設也非常重要，中國水泥協會成立水泥企業文化研究會的目的也是為提升行業軟件建設，他相信研究會在大家共同努力下一定會像我們的硬件一樣為水泥行業做出更大的貢獻。這次在西安召開的2016年中國水泥企業文化研討會的召開，標志著與會人員充分認識到企業文化建設與承擔社會責任問題的重要作用。

  會上，中國水泥協會副會長、陜西省水泥協會會長、堯柏特種水泥集團有限公司董事長張繼民；中國水泥協會執行副會長、唐山冀東水泥股份公司黨委書記姜長祿分別致辭。

  張繼民在致辭中表示，企業文化是企業的軟實力，更是企業的核心競爭力，它某種程度上決定著企業的前途和命運。成功的企業都有一個共同點，那就是都擁有自己優秀的、獨特的企業文化，它是日積月累形成的一個團隊共同認可和遵守的行為準則和思維方式，從而造就了企業賴以生存的靈魂，它有著推動企業創新發展的不竭動力。因此，開展企業文化建設和交流學習工作正為越來越多的企業所認同，在經濟社會加快轉型的新時期，水泥企業也要主動適應經濟新常態，我們更應該重視企業文化建設，培育出自己獨具特色的水泥企業文化，從而推動自身改革，實現企業的可持續健康發展。張董事長堅信，在行業協會的帶領下，通過企業文化研討會的交流和學習平臺，我們水泥企業一定能夠以深厚的文化底蘊和強烈的社會責任感為出發點，積極發揮水泥企業的光與熱，做一個受社會和政府尊敬的水泥企業，做一個受人尊敬的水泥人。

  北京金隅集團（股份）公司副經理、金隅冀東集團水泥公司黨委書記、副董事長姜長祿，在致辭中首先分享了金隅與冀東的戰略重組后，新的金隅冀東在資產重組和文化融合取得的成績。他表示企業的戰略重組，是企業發展史上的大事，也是順應市場經濟發展規律和行業發展趨勢的歷史必然，更是落實協同發展國家戰略的具體實踐，企業重組后，新企業文化融合是關鍵，它包含著企業員工的政治認同、思想認同和價值認同。他最后表示金隅冀東將以這次會議為契機，以高度的社會責任感和使命感，始終把保護自然環境、維護生態安全、創造和諧社會等作為企業發展的基本任務，始終堅持以經濟效益和社會效益并重，引導廣大員工積極踐行干事文化，切實履行社會責任，充分彰顯企業擔當，努力實現企業價值和社會價值的雙贏。

  中國機械冶金建材工會全國委員會副主席毛迎春就水泥行業企業文化建設和承擔社會責任問題，與會提出了幾點看法，一是要高度重視水泥行業企業文化建設，逐步提升水泥行業整體社會形象；二是要理清企業文化與企業長遠發展與短期效益的關系，理清價值觀的培育與行為養成的關系，理清突出重點與全面推進的關系；三是工會要積極作為，助推企業文化建設。就工會如何助推企業文化建設工作他建議，一是通過開展企業的民主決策、民主管理、民主監督工作推動企業文化建設；二是通過調整勞動關系推動企業文化建設；三是通過開展技術創新和合理化建議活動推動企業文化建設；四是通過開展思想道德和文化教育推動企業文化建設。工會利用自己的陣地和各種文化設置，開張多種形式的文學藝術、體育活動等最大限度的豐富職工文化活動，陶冶職工情操，促進職工身心健康，爭強企業凝聚力和向心力。

  中國水泥協會常務副會長、中國水泥協會企業文化研究會理事長孔祥忠作了題為《水泥行業機構調整中的企業文化與企業社會責任》的重要講話。孔會長從企業的盈利能力對社會責任的擔當；企業的投資行為對社會責任的擔當；企業的創新能力對社會責任的擔當；企業維護行業利益的表現對社會責任的擔當等四個方面進行了闡述。他指出，一個企業擔當社會責任的能力和作為企業文化內在精神的外在表現，企業文化是核心和靈魂，社會責任是企業外在形象和競爭力。在今天，中國水泥行業處于發展的歷史特殊階段，我們從諸多水泥企業社會責任的表現來分析企業文化建設的重要性和迫切性是很有必要的，這有助于水泥行業壓縮過剩產能、提高產業和市場集中度，推進行業的結構調整和轉型升級；有助于促進水泥企業的行業自律行為，建設誠信企業，提升企業形象。因此，我們水泥企業要注重提升企業道德水準和誠信度。

  今年企業文化建設活動開展受行業效益下滑影響舉步維艱，可是就在這樣嚴峻的困難情況下，不少的水泥企業仍然積極申請要求加入研究會。在本次的研討會上，中國機械冶金建材工會全國委員會副主席毛迎春、中國水泥協會企業文化研究會高級顧問、北京水泥行業協會會長段建國、北京東方君和管理顧問有限公司董事長張曉等領導還為新加入研究會的唐山冀東水泥股份有限公司、河北金隅鼎鑫水泥有限公司和通達耐火技術股份有限公司的代表頒發了入會證書。

  參加2016年中國水泥企業文化研討會的企業代表分別作了主題發言，他們的主題發言分別是：臺泥集團駐京首席代表葛保羅：永續經營、永續地球—擁抱社會責任、共促持續發展；河北金隅鼎鑫水泥有限公司工會主席陳敬：培訓創新文化、提高創新能力、共創行業發揮春天；中國聯合水泥集團有限公司副總經理莊春來：大型水泥企業在錯峰生產中的責任與擔當；拉法基豪瑞中國企業傳播公共事務及可持續發展副總裁喬天云：拉法基豪瑞可持續發展與企業社會責任；金隅冀東水泥公司黨群和紀檢監察部部長趙晨光：站在新起點，踏上新征程，以文化之力助推企業不斷實現更大社會價值。

  研討會還安排了北京東方君和管理顧問有限公司董事長張曉做的《關于報告的報告》的主題報告；中國水泥協會企業文化研究會副秘書長、河南禹州水泥協會會長王根發做的《鈞瓷文化對建立水泥企業文化的啟示》。最后，與會代表進行了企業文化簡要交流研討，他們紛紛認同并倡導水泥企業文化建設和社會責任擔當是為了立足當前，著眼長遠、一個有企業文化和社會責任擔當的企業才能走的更遠。