1月18日，中國建材集團2016年工作會議暨第二屆職工代表大會四次會議在北京隆重召開。會議全面貫徹落實了黨的十八屆五中全會、中央經濟工作會議和中央企業、地方國資委負責人會議精神，表彰了先進，交流了經驗，分析了形勢，回顧總結了2015年和“十二五”工作，提出了“十三五”總體思路，部署了2016年工作。國有重點大型企業監事會主席馬力強，中國建材聯合會會長喬龍德出席會議并發表重要講話。中國建材集團董事長宋志平作重要講話，副董事長姚燕主持大會并作總結講話，總經理曹江林作工作報告。中國建材集團外部董事趙小剛、陳津恩、趙吉斌、路小薔、朱延福、彭雪峰，監事會第6辦主任王子民，專職監事鄭磊、葉亮，中國建材報社總編孟憲江，中國建材雜志社社長秦春雨等出席了會議。

  2015年是改革開放以來水泥行業最困難的一年，也是中國建材集團面對復雜嚴峻的經營形勢，攻堅克難、調整轉型的重要一年。一年來，中國建材集團頂住經濟下行、需求下降、產能過剩、價格下滑等重壓，認真落實國資委決策部署，著力穩增長、促轉型，強化黨建，各項工作取得積極進展。集團全面完成國務院國資委下達的調整后指標，深化績效文化，二三級企業中億級利潤平臺增至14家，主產品中水泥指標跑贏市場、其他產品指標表現優異；強化市場營銷，全力拓量擴份額，所有產品市場份額同比上升；全面落實成本節約計劃，深入推進“四減”，嚴控“兩金”規模，成本競爭力和組織競爭力不斷提升。轉型升級成效顯著，水泥業務向“四化”方向延伸發展，特種水泥產能達到2000萬噸，骨料產能近3000萬噸；玻璃業務向Low-e化、超薄化、電子化、光伏化方向發展，產銷率逐年提升；“三新”產業實現規模化盈利，石膏板、玻纖、碳纖維、風機葉片、新型房屋銷量增長。國際化水平進一步提高，新簽海外合同同比增長42%，習近平總書記、李克強總理先后多次見簽集團海外項目，13個項目被列為國家“一帶一路”重點支持項目。改革取得新突破，發展混合所有制經濟和落實董事會職權“雙試點”方案獲國資委批準，混合所有制發展實踐經驗被列入國家社科基金特別委托項目。雙創成果豐碩，產研協同持續深入，落實國家重大項目20余項，專利近5400項，發布國際標準3項，泰安智能水泥工廠、高強輕板技術等應用取得良好經濟效益。黨建、紀檢、文化、社會責任等各項工作均取得顯著成效。

  2015年是“十二五”的收官之年，集團在“十二五”時期實現快速發展，利潤、收入與“十一五”時期對比分別增長252%、242%，國有資產保值增值率年均為117 %，連續獲評國資委年度經營業績考核A級，穩居建材行業百強首位，連續進入世界五百強企業行列；“三新”產業、制造服務業和國際化業務比重逐年上升，科研實力愈加雄厚，企業競爭力持續增強，站在了更高的發展水平上。

  曹江林在報告中回顧了集團2015年和“十二五”期間的工作和成績，認真分析了經濟形勢，安排了“十三五”總體思路和2016年的重點工作。他認為，集團要抓住“十三五”調整轉型發展的機遇，同時充分認識2016年深度調整、下行壓力加大的形勢，強化緊迫意識、責任意識、大局意識，強調落實和執行力。2016經營管理指導原則是：提質增效、轉型升級，早、細、精、實，四抓四控、四增四減，穩價、降本、收款、壓庫、調整，效益優先、效率優先。2016年重點做好努力實現恢復性增長、開展苦練內功管理活動、大力推進轉型升級、加快推進國際化業務、深入開展“雙創”、積極穩健推進改革、從嚴從實抓好黨建等七個方面的工作。他最后強調，簡單總結工作報告，一是效益，二是發展，三是紀律。我們要按照中央和國資委的要求，同心協力，攻堅克難，堅決打好提質增效攻堅戰，堅決提升集團發展質量和效益，堅決完成全年目標任務。

  喬龍德對集團2015年在經濟下行情況下取得不俗成績給予充分肯定，認為集團在結構調整、維護市場健康化、內部降本增效等方面做了大量扎實的工作，在企業本身更加健康、各項工作持續優化的同時，對整個行業轉型升級起到了帶動作用，為整個水泥市場效益回升作出了積極貢獻。他指出，當前行業面臨的共性問題是嚴重過剩和嚴重短缺共同存在，個性問題是價值和價格嚴重脫節、需求減少幅度和價格下滑幅度嚴重脫節，必須抓住并解決關鍵問題，重點抓好政策落實、淘汰落后、行業自律、環境治理、新興產業、綠色建材、走出去等工作。他希望集團繼續發揮綜合優勢，在行業自律、調整轉型、降本增效、走出去等各個方面繼續發揮引領作用。

  馬力強對集團2015年和“十二五”時期做出的努力和取得的成績表示肯定。他認為，中國建材集團在困難形勢下能夠保持清醒頭腦、明確主攻方向，能夠團結一致，抓好自身工作的同時引領行業發展，這些都源于集團有一支有能力、能抗壓、善作為、打硬仗的隊伍。他總結好的董事會、好的領導班子、好的隊伍“三好”是集團取得成績的保證。他強調集團在當前形勢下，要注意資金、償債、經營、重組、管理整合、走出去六個方面的風險，希望集團認真貫徹中央和國資委會議精神，繼續穩扎穩打，推進提質增效、轉型升級，精心做好深化改革、黨建和文化建設工作，推動改革發展再上新臺階。

  宋志平在講話中總結了2015年和“十二五”期間集團發展的主要成績和經驗。他首先充分肯定了集團2015年的工作，概況總結為經歷不凡、過程不易、成績不俗，從調整指標全面完成、轉型升級力度加大、改革試點穩步實施、黨風廉政成效明顯等四個方面歸納總結了亮點，贊揚集團廣大干部員工在困難面前不低頭、挑戰面前不退縮，做到了士氣不減、愈挫彌堅，更重要的是取得了經驗，磨練了心智，更加堅定了信心。2015年各項工作的順利完成為“十二五”劃上了圓滿的句號。“十二五”期間，集團在董事會的引領下，有清晰的戰略，始終是一家戰略引導型的企業，董事會連續被國資委評為“運作良好”；集團從一家中小型企業迅速躋身世界500強之列，多項產業規模居世界第一或中國第一；科技創新碩果累累，建成國際一流的技術創新體系，關鍵技術、重大成果、產品應用不斷突破，重大課題、科技獎勵、專利標準數量大幅攀升，多個領域牢牢占據行業制高點；行業帶動力、品牌知名度和國際聲譽不斷提高；在資本運營、聯合重組、管理整合、混合所有制改革、國際化發展、文化建設創造了豐富經驗；擁有一批一流的企業、一流的技術、一流的產品、一流的管理、一流的團隊，成為名副其實的全球行業領袖。

  宋志平從國際、國內、行業三個維度對“十三五”及2016年的經濟形勢進行了系統分析。他指出，“十三五”時期要牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，主動適應、把握和引領經濟發展新常態，以提高發展質量和效益為中心，以推進結構性改革為重點，圍繞做強做優做大的目標，著力做好創新驅動、結構調整、開放合作、深化改革、提質增效、加強黨建六篇大文章，不斷增強企業活力、控制力、影響力和抗風險能力，開創集團發展新局面。他提出2016年穩增長、調結構、促轉型、防風險四大任務，強調努力實現效益恢復性增長、大力推進供給側改革、加快企業轉型升級、防范化解各類風險，強調站在以人為本、以行業大局為重、關注氣候變化、加快走出去四個道德高地上規劃企業轉型發展。

  宋志平就下一步改革發展提出要求：一是堅定信心，明確目標。信心來自集團的巨大潛力，集團擁有規模、技術、管理、機制組合優勢，同時新一輪改革釋放巨大紅利、創新驅動創造歷史機遇，最重要的是有一支優秀的具備應對復雜困難局面能力的干部員工隊伍。完成目標要正確認識和理解任務指標、細致安排經營管理工作、充分調動干部員工積極性。二是提質增效，轉型升級。提質就是提高企業、資本運行質量和提高技術、服務、產品質量，堅持“四個不做”，構筑核心專長；增效包括穩價保價增效、降低成本增效、利用新增長點增效、開辟“一帶一路”市場增效；轉型就是實現集團向投資運營公司轉變、子公司向上市公司轉變、業務向適度多元轉變、企業向跨國公司轉變“四個轉變”；升級就是推動業務結構的高端化、綠色化、智能化、服務化“新四化”。三是推進改革，增強活力。認真貫徹落實改革文件精神和國資委部署要求，全面推進成員企業公司制改革，完善和規范混合所有制改革，大力推進職業經理人制度，穩妥做好員工骨干持股試點。四是抓好黨的建設、廉政建設、隊伍建設、文化建設等四個建設，為集團提質增效、轉型升級提供堅強的思想基礎和組織保證。

  會上，曹江林代表集團與二級公司的負責人逐一簽署了2016年經營目標責任書；孫力實代表集團黨委與二級公司的黨委負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。

  中國建材集團各級企業2015年積極應對新常態，在市場、經營、管理、改革、轉型等各方面積累了寶貴經驗。中聯水泥、南方新材料、北方水泥、西南水泥、泰山石膏、中建材投資、凱盛科技、中國檢驗認證、中建材國貿、中國巨石、北新房屋11家企業先后作了交流發言，南方水泥、北新建材、中復連眾、合肥院、中國建材總院玻纖院5家企業作了書面交流。會上還表彰了集團科學技術獎、技術革新獎。

  姚燕在會議總結中對學習貫徹會議精神和落實2016年工作提出要求。她強調，此次會議對于集團推進改革發展具有十分重要的意義，希望各單位認真組織學習會議精神，堅定信心，開拓進取，勇于挑戰，扎實工作，為全面完成各項目標任務而努力奮斗。她還就春節期間的安全穩定和廉政建設工作提出了明確要求。

  中國建材集團黨委副書記郝振華，黨委副書記、紀委書記孫力實，副總經理郭朝民、馬建國、黃安中，總會計師武吉偉，職工董事、工會主席王于猛，總經濟師、總法律顧問周國萍，董事會秘書、總經理助理光照宇，總經理助理衛鋒出席會議。集團總部及所屬企業相關負責人、第二屆職工（會員）代表320余人參加了會議。