10月16日，第二屆國內外水泥行業安全生產技術交流會在廣西梧州圓滿落幕。來自華潤集團、中國建材集團、海螺集團、中材集團、拉法基瑞安、老城堡、葛洲壩、冀東、亞泰、金隅、昆鋼嘉華水泥、老撾水泥等10余家水泥企業的總經理、副總經理、安全管理人員等代表，共200余人參加了會議。本屆會議為期兩天，主題是“交流企業安全管理經驗，強化企業安全基礎建設”。

  國家安全監管總局監管四司領導卓衛娜、侯茜出席開幕式，卓衛娜并做重要講話。主辦單位中國建材檢驗認證集團股份有限公司（簡稱CTC）副總經理陳璐、承辦單位華潤水泥控股有限公司副總裁兼首席安全環保官張應中、支持單位北京凱盛科技有限公司副總經理王統壽、浙江邦業科技有限公司總經理朱永治、中國水泥網董事長邵俊在開幕式上致辭。主席臺就坐領導還為本屆會議論文獲獎代表頒發了榮譽證書和獎品。

  開幕式之后，首先是國家安全監管總局監管四司領導侯茜就《企業安全生產標準化基本規范》修訂稿的重大變化、修訂思路以及進度等進行詳細介紹。她說，在修訂稿中，增加組織機構、安全生產管控、事件事故查處等條例，規范內容更為細致、全面。

  中國地質大學教授羅云就“安全發展，文化引領”為主題，強調水泥企業開展安全文化建設的重要性，并詳細講解企業開展安全文化建設的方法和途徑。他說，在安全事故中，80%以上的事故與人因有關系，100%的事故與管理有關系。所以，人的安全素質是決定安全生產之根本。要把安全管理變為主動的自我管理， 把“要我安全”轉變為“我要安全，我會安全”，因此，在實施各種安全管理制度的同時，企業建立安全文化將是減少安全事故的一把利劍。

  接下來，拉法基、華潤水泥、中聯水泥、祁連山水泥、海螺水泥、南方水泥等水泥企業的代表紛紛介紹了各自在安全生產管理、安全生產標準化創建等方面的經驗。

  拉法基瑞安（北京）技術服務有限公司中國區安全總監Jonathan Chew先生就邁向“轉變型”安全領導力模式做了詳細講解。他表示，領導者一定要以身作則，言行一致地展示安全行為。在行為差距上，參與輔導直接下屬。積極干預任何不安全的環境，對不安全行為零容忍。而對有安全成就的員工，要進行獎勵，將安全作為員工繼續受雇的條件之一。

  中聯水泥總工程師袁亮國介紹了中聯水泥的安全管理之路。他說，對于安全管理，簡單的獎罰措施效果并不好，所以中聯全面實施安全檢查排名管理法，通過檢查、評比并公布得分排名的方式來激發各下屬企業的積極性，起到了相當好的效果。淮海運營管理區還實行了企業連帶責任互查法，也取得了很好的成效。對于安全生產做得好的企業，則通過樹典型、樹標桿的方式，推動安全管理全面提升。

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  華潤水泥（封開）有限公司雖然擁有4條投產的生產線，規模龐大，但在安全生產上也沒有放松。2013年3月，封開華潤通過安全生產標準化一級企業評審。2014年4月，公司被列為全國工貿行業安標示范企業創建單位之一。公司總經理黎運樹說，封開華潤的每個部門都簽訂責任書，并成立了8個工作小組，每周召開安標示范創建推進會。根據示范創建方案，各部門、班組全員參與，對標、尋找差異并制定整改方案。創建期間，崗位員工參與崗位安全職責的修訂、評審，形成崗位安全職責391份，并采取多種形式進行培訓，確保落實到人。

  成縣祁連山水泥總經理于波向與會代表介紹了該公司安全生產標準化管理體系是如何建立的。為提升企業本質安全，成縣祁連山于2014年4月開始安全生產標準化一級企業的自主創建工作。在一年半的創建時間里，全體員工學習研究標準，按照企業和本崗位工作實際，自下而上制定操作規程、崗位職責和各項管理制度等，放棄休息和節假日，開展現場整治、相關法律法規和安全知識等的培訓，應知應會內容的學習掌握等，建立并嚴格執行一級安全標準化體系，終于在今年10月通過安全生產標準化一級企業創建現場評審。

  華潤水泥（平南）公司副總經理鐘信光談了水泥企業相關方的安全管理。相關方安全管理，是企業安全管理的重要方面，對其安全管理如有缺失，會破壞公司原有的安全管理氛圍，內外不一的安全管理標準會導致企業員工無所適從或產生抵觸情緒；反之，良好的相關方安全管理，能夠促進企業員工更加重視安全，通過對參與相關方的安全管理，提升員工自身的安全意識和技能水平。

  海螺水泥高級經理楊軍則介紹了海螺水泥如何營造安全文化氛圍，激勵陶冶員工的經驗，通過多種途徑使他們做到了從“要我安全”到“我要安全”，繼而上升為“我會安全”。海螺水泥各子公司通過黑板報、宣傳欄、網絡、微信等宣傳載體，通過觀看安全警示教育片、安全知識競賽、安全培訓課件征集評比、安全應急預案演練等活動，有效增強全員的安全意識，營造了良好的安全文化氛圍。

  浙江南方水泥有限公司高級經理孫月明介紹了脫硝安全技術。《水泥工廠脫硝工程技術規范》（GB51045-2014）已經從2015年8月1日起實施，其中，對于“勞動安全與職業衛生”有專門的板塊進行說明。

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  除了水泥企業，還有設計施工單位、科研單位等相關企業從不同的角度分享了他們對水泥企業安全管理的看法。

  CTC安全與環保科學研究院 常務副院長張雪中分享了德國的職業健康和安全保護法律、法規和特點。德國嚴謹的法律體系有效地保障了安全生產的開展。

  北京凱盛建材工程有限公司副總經理王統壽強調，從設計源頭做好安全管理工作更重要。北京凱盛建材工程有限公司是一家擁有國家甲級工程設計證書、甲級工程咨詢證書、集工程咨詢、工程設計、技術與裝備開發工程設備成套和工程總承包的綜合性甲級建材工程設計公司，擁有專業設計、工程承包隊伍，有著豐富的水泥工程設計及項目管理經驗。

  建材工業情報研究所副所長王新春介紹了水泥行業履行社會責任跟蹤研究，并分享了日本水泥行業的發展、變化。

  云天軟件高級經理嚴敏樺介紹了云天智能工廠提供的360°安全防護。如何減少人員安全隱患，云天智能工廠通過“大幅度減員”，也就是“機器換人”來實現。所謂360°安全防護就是指通過全方位的減員來減少事故的發生，即是在水泥廠內各個危險環節中利用機器人技術或其他自動化技術，盡可能地減少其人員配置，降低風險，保障人員安全。

  中國建材科學研究總院教授汪瀾介紹了水泥窯協同處置過程中的安全健康管理。他首先向與會者介紹了世界水泥行業發展趨勢，總體而言，能耗不斷降低，替代燃料比率不斷上升，熟料比例不斷下降。然后詳細解讀了《水泥窯協同處置固體廢物技術規范》（GB30760-2014）。

  浙江邦業科技有限公司副總經理壯炳良介紹了智能制造下水泥企業安全管控。浙江邦業科技有限公司是一家專為流程工業企業提供安全的智能管控一體化解決方案的國家級服務公司。公司以建材、化工行業市場發展需求為導向，致力于能源監測管理與控制，工業生產過程智能控制研究及應用等領域，形成了獨具特色的智能控制技術。

  合肥水泥研究設計院教授丁奇生分析了水泥企業煤粉制備系統防火防爆安全措施。煤粉制備系統是新型干法水泥生產的重要組成部分，也是事故的多發點。煤粉如果處理不當，很容易發生自燃或爆炸，其后果相當嚴重。因此，制備無煙煤煤粉時，可以選用窯頭篦冷機的熱風作為烘干熱源；制備煙煤煤粉時，可以選用窯尾廢氣作為烘干熱源；制備褐煤煤粉時，可以選用窯尾煙氣作為烘干介質，并且為減小煤粉制備系統的燃爆風險，應盡量避免選用褐煤作為燃料。

  除了精彩的演講之外，與會代表還參觀了封開華潤，目睹了封開華潤細致全面的安全標識和安全操作規范，感受到華潤水泥“平安華潤、幸福家園”的安全愿景正在一步步地落地生根。通過這兩天的報告交流和實地參觀，與會代表收獲頗豐，不僅和同行深入交流、探討了安全生產管理、職業健康、節能、社會責任等各方面問題，而且也了解了安全領域的最新技術、裝備等，期盼下一屆會議再相會。