秦基德是博樂南崗建材有限責任公司制成車間主任，負責公司水泥生產及水泥包裝出廠的管理，在這幾年的管理崗位上，他時刻以一名黨員領導干部的模范標準來要求自己，以實際行動帶動和影響車間的每一位員工，他不辱使命，以出色的工作業績多次受到公司表彰。在他的帶領下，制成車間先后多次被公司評為先進生產車間，個人也多次榮獲公司“先進生產者”“優秀共產黨員”“先進工作者”等殊榮。

  質量

  俗話說，質量是企業的生命。秦基德在工作中始終把產品質量放在第一位，經常掛在他嘴里的話：“一定要保證水泥質量，不要影響水泥出廠”，9月初時，有一次包裝車間在水泥更換品種時，42.5水泥袋子錯拿32.5水泥袋子，秦基德同志剛好在現場發現，及時制止了包裝，并要求對包好的水泥回庫重新包裝，對相關責任人進行嚴肅處罰，為公司挽回重大經濟損失，由于他經常深入生產現場，每天及時了解水泥生產和包裝的質量情況，發現異常及時將問題反饋給有關部門。幾年下來，制成車間沒有出現過重大質量事故。為了保證水泥質量，他經常親自盯著鏟車工供料，看鏟車工是否按照化驗室的配比供料，對車間出現的質量事故，秦基德同志都是主動要求先處罰自己，后處罰其他相關人員，用他的話說，“質量事故決不能講半點情面，決不能手軟，堅決把質量事故消除在萌芽狀態，必須從自己做起”，他是這樣說的也是這樣做的，在車間相關崗位制定了嚴格的質量考核辦法，讓車間員工真正樹立起質量第一的思想。

  創新

  創新是企業得以生存發展的源泉和動力，是企業的根本保障，秦基德同志自從走上車間基層領導崗位上以來，在工作中時刻把創新管理抓好，抓實，在他的帶動下，車間的創新項目如火如荼的開展起來，在技術創新上，他不斷地刻苦探索，在他的帶動下，車間先后對設備工藝不合理的地方進行了技改，例如磨尾收塵和包裝兩臺收塵絞刀改風槽都取得了很好的效果，大大的降低了設備故障率和勞動強度，同時也降低了生產成本。他針對水泡渣鐵塊多，經常把磨機“喂飽”，決定在水泡渣的稱下安裝了除鐵設備，單獨除水泡渣的鐵塊，解決了磨機飽磨的問題，在管理創新上，秦基德同志堅持“零容忍”管理，只要是人為的事故，不管大小，他都要親自過問并做出相應的處理，制成車間在他的帶領下，通過創新管理，車間設備運轉率保持在90%以上，實現了主機設備的達產達標。

  責任

  在秦基德的心中始終裝著責任二字，他時常在車間大會小會強調工作責任心，他不但要求車間每位員工工作要有責任心，而且他自己也是這樣去做的，在車間庫滿設備檢修時，他總是親臨現場指揮檢查，發現設備檢修不徹底的地方，總是對檢修人員提出嚴厲的批評，要求整改，并親自堅守在現場，直到設備檢修完，開機試運行正常為止，作為一名基層管理者，秦基德同志以身作則，他幾乎是沒有節假日，每天上班是最早的一個，下班是最晚的一個離開車間，帶病堅持工作是經常的事情，對他來說：“這點小病算不了什么，車間生產是大事。”

  在談到他是如何取得這些驕人的業績時，秦基德謙虛的說：“我只不過做了自己應該做的，就得到了大家的認可與贊許，作為一名共產黨員干部，我為公司做的事情只不過是滄海一粒，今后我會繼續努力，在崗位上更加勤奮工作，為公司的快速發展盡一份全力。”