9月10日下午3時，安徽海螺寧國水泥廠在海螺文化宮二樓電教室召開專業技術人員座談會。廠部領導萬天靜、胡賢光，各二級部門負責人及工廠專業技術人員共50余人參加座談。

  會議全景

  廠紀委書記、組宣處處長胡賢光同志主持會議。他首先傳達了集團公司領導王建超同志9月2日深入宣城海螺、安徽海螺寧國水泥廠兩公司實施調研的重要講話精神，要求入會人員認真理解公司領導的要求，統一思想認識，落實到行動中，努力為完成全年目標任務做出積極貢獻。

  根據議程安排，生產處、機動處、供應處和銷售處負責人分別匯報學員專業跟蹤培養情況，針對學員下一步工作、學習、生活和成長情況提出管理建議和要求。

  各專業領導匯報新進學員專業跟蹤培養情況

  隨后，參會的專業技術人員踴躍發言，結合工廠生產經營形勢和工作、生活現狀，暢談個人成長經歷感悟及下一步工作設想，并就崗位知識學習、專業技能培訓和生活后勤等方面提出意見和建議。

  參會專業技術人員踴躍發言

  組宣處副處長巴平安同志通報2014年專業技術人員等級考評情況，以及后期專業技術人員考評培養思路，并結合各專業培訓培養情況提出管理要求。“培訓是工廠給予大家的最大福利”，希望大家轉變思想觀念，積極參加各種形式培訓，不斷提高自身綜合素質，讓自己變得越來越“值錢”，養成良好的行為習慣，不要放棄每天工作中的一點點進步，日積月累，實現自己的海螺夢和人生夢。

  組宣處副處長巴平安通報2014年專業技術人員考評情況

  各二級部門負責人分別發言，對專業技術人員在工作和生活中提出實際問題給予了相關解答，并期望大家樹立人生目標，從小事做起，虛心請教，工作中多想、多問、多做，爭取快速成長。還要端正心態、耐住性子、頂住壓力，實實在在做好本職工作。也要發揚吃苦耐勞的精神，努力學習業務知識，提高工作技能，腳踏實地地走好人生的每一步。

  各二級部門負責人解答問題，提出希望

  胡書記結合與會人員發言，首先送給大家兩個字——責任。他指出：每個人只有有了責任感，才會讓自己變得更有價值，個人能力才能得到更大地提升；你如果荒廢責任，責任也會淘汰你，責任與所得是成正比的，工作中大家不能有依賴思想，只有通過腳踏實地努力工作，才能獲得更高的待遇和報酬。

  廠紀委書記胡賢光同志主持會議并提出管理要求

  安徽海螺寧國水泥廠常務副廠長萬天靜同志作總結講話

   他首先對參會人員提出的問題和困難一一進行解答，并結合自己成長經歷，對專業技術人員今后工作學習提出六點建議：一是做人、做事都要有責任感。二是對工廠對崗位要有情感，愛工廠、愛崗位、愛同事、愛自己。既然來到安徽海螺寧國水泥廠，心就要安靜下來，一步一個腳印把每一件小事做好，堅持做對企業、對員工有益的事。三是做人要有擔當，對家庭負責，對工作負責，對自己負責。四是要懂得感恩，遇到困難時學會思考，從自身尋找原因，不怨天尤人。五是大家一定要有情商，要有豐富的社會知識和過硬的心理素質，注意及時調整心態，找準定位，正確認識理想與現實的差距；同時還要懂得禮儀文化，與同事、與領導之間相互尊重，合作共事。六是每個人要心懷海螺夢，心中要樹立正確的奮斗目標和價值觀，靜下心來努力工作，通過過自身學習，為發展壯大海螺多作貢獻，也為自身的發展奠定基礎。