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科行集團董事長劉懷平致信92名新員工

科行集團 · 2014-08-08 09:23 留言

  科行集團緊緊圍繞跨越提升戰略、人才科技戰略和“走出去”戰略的集團發展規劃,今年引進了92名新員工充實到技術、市場一線。科行集團劉懷平董事長特別重視對新員工的培養,他用誠懇真摯的情感將自己的心里話娓娓道來……

親愛的科行新同仁:

  你們好!首先歡迎大家的加入,你們來自五湖四海,你們將來自四面八方的信任給了科行,科行也將以十萬分的熱誠迎接你們,我們相互之間的信任和理解必將成為將來合作的基石、橋梁和紐帶。雖然你們來科行時間不長,但大家對科行都有了感觸,進而提升為感受,升華為感情,形成將來我們長期合作的基礎,這讓我們感到無比的欣慰。

  科行是一支充滿朝氣和激情的團隊。科行朝氣首先是來源于我們所從事的環保產業,黨的十八大提出了生態文明建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設 “五位一體”的建設中國特色社會主義事業總體布局,環保產業正以迅猛的勢頭迅速發展,科行也在這朝陽產業中迎來自身的發展機遇;其次,科行擁有一支年輕的團隊,我們的團隊平均年齡只有35周歲,是一支思維活躍,富有激情的團隊,是一支踐行“正氣、合作、激情、創新”的科行企業精神的團隊;再者,科行創業17年,我們是一個年輕的企業,激情一直是科行的企業精神。你們選擇了一支充滿朝氣和激情的團隊,只有這樣,我們才能相輔相成,快速的融入到一起,這種融入讓我們互相學習,相互提高,共同成長和發展。

  科行是一艘追求夢想和承擔責任的船。中國前幾年的發展速度很快,我們有很多的機會做比環保更賺錢的項目,但我們沒有三心二意,始終致力于環保事業,始終致力于煙氣治理領域,這也是科行的特色。我們堅信,環保產業是一個可持續發展的產業,因此我們始終把環保作為我們的夢想。當我們在吃飯、睡覺或者聊天的時候,我們數千臺的環保設備還在為人類做貢獻,這值得我們驕傲!我們從事的不僅是朝陽產業,更是帶著眾多人夢想的產業。科行就像船一樣帶著我們幾百個人的夢想向前前行。

  科行是一片勇于包容和敢于挑戰的藍海。之所以是藍色的海洋,是因為我們從事的是環保產業。科行的文化包容年輕人,雖然你們讀了十幾年的書,但剛進入科行是很難為企業作出大的貢獻的,但我們堅信你們在科行這樣的平臺上,可以通過互相學習、互相包容,實現共同提高,我們更看中你們明天能為科行做什么。科行的中層干部是科行的精英,是科行的頂梁柱,是科行這座大廈的梁,感謝他們為科行付出了他們的智慧和汗水。但我們對新員工的重視要超過對中層干部的重視,因為你們把自己的未來交給了科行,我們有必要拿出加倍的努力來關照你們、包容你們。在科行的老員工中,始終有這樣一個理念“科行的平臺很大,大的不只是規模,更是對每位員工的包容和培養”。沒有包容文化、提升文化,這片藍海有的只是吞噬和埋沒,會讓我們不知所措,甚至走向滅亡。

  了解科行,融入科行不是你們的終極目標,你們的終極目標應該是實現自己的價值。成為對社會、對企業、對家庭有用的人。

  首先,你們要立志成為專家。這是你們對自己最基本的要求,當今社會,不立志成為專家的人很難有競爭力,要想具有競爭力,首先就要成為專家,而要想成為專家,在這里我送給你們六個詞:準確定位、善于學習、勇于實踐、敢于創新、善于合作、堅持不懈。科行需要若干名優秀的管理專家、金融專家、環保專家、營銷專家、工程專家、制造專家。

  其次,要正確看待公平、公正。你們剛進入科行看到的都是科行的優點,這是因為你們來的時間還短,當你們待的久了,就會發現科行還存在很多的不足,會為一些不公平、 不公正而氣惱。此時,你應該認知到,公平公正是相對的,不是絕對的。這種相對是指你們遵照著制度執行的時候對你是公平公正的。你們不能因為看到了社會上的不公平、不公正而消極對待自己,你們依然要具有正義感,依然要相信真理,還要擁有榮譽感,在科行的文化中有一個詞叫正氣。我們就是希望我們的科行員工要有正義感、榮譽感,當你們擁有了這些,你們就會活的充實、被人尊重、受人歡迎、讓人放心。

  再者,要善于修煉自己。要做到“會思、能靜”,在學習專業知識的同時,更要積累其他知識,提升自己的綜合技能。因為,“學歷只是鐵飯碗,好看好用易生銹;職務只是瓷飯碗,好看好用易打碎;綜合素質才是金飯碗,好看好用保增值”。科行是你們的平臺,專業是你們的手藝,修煉自己的人生才是自己永恒的主題。我們很難改變自己的性格,也很難在短時間內改變自己的氣質,但我們需要不斷修煉自己的內心世界,好的心態和勇于擔當的責任心,是需要修煉的。一個內心強大的人才是真正的強者!在科行有這樣一句話,“積極陽光的心態和強烈的責任心比能力更重要”!

  如果說立志成為專家是“術”,那么正確看待公平、公正就是“法”,善于修煉自己就是“道”。當一個人能同時掌握著三個字的時候,那么你的人生就是成功的。

  人與人之間的差別是很小的,但往往就是這“很小的差別”會導致人生的差距很大。這是因為有人善于把握,有人不善于把握,有人善于巧借東風,有人隨風湮滅。接下來你們將下基層、進工程、選崗位,面對科行殘酷的淘汰機制,希望你們秉承科行的“不怕吃苦,不怕吃虧,不怕吃批評”的三不怕精神,勇敢的去面對。

  科行這艘大船正揚帆起航,我們每一個員工都是這艘大船上的水手,希望我們攜手并進,共同為了自己的夢想和人生而努力奮斗,早日實現我們每個人心中的環保夢、中國夢!

                                                                                                                                               2014年7月13日

編輯:仲夢麗

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