南漳縣水泥公司重金“孵化”人才
2000-10-27 00:00
湖北省南漳縣水泥公司9月中旬把10名優秀青年工人送到省建材工業學校，進行學歷教育和專業技術培訓。該公司計劃用6年時間，投資60萬元對人才進行培訓。
近年來，南漳縣水泥公司十分重視科技運用，大打“科技牌”，把“科技興企”作為公司發展的一項重要戰略。從1996年到1999年，他們共投入技改資金2500萬元，技改項目70多項，成為連續7年位居襄樊市同行業前列的盈利企業。
隨著技改力度的不斷加大，公司員工素質參差不齊、專業技術結構不近合理、企業員工操作水平不高等問題日漸凸現，影響著公司的競爭能力和向現代化企業邁進的步伐。為了使企業運行步入快車道，將企業盤大盤強，公司制定了專業人才培訓實施方案，并計劃用6年時間，將公司選拔的60名優秀工人分批送到省建材工業學校、華中理工大學等大中專院校，進行水泥工藝、機械、微機、營銷、財務等相關專業的學歷教育和技術培訓。公司還規定，每位學員的學、雜費都由公司支付，并發給基本工資和一定的生活補助，讓每位學員安心學習，沒有后顧之憂。據初步核算，在6年里，該公司將支付學、雜費等各種費用達60萬元以上。
編輯：
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
