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山水集團召開2024年度總部部室及運營區述職工作會

山東山水集團 · 2025-01-14 20:07 留言

1月13日，山水集團召開2024年度總部部室及運營區述職工作會。集團黨委書記、董事長滕永軍出席會議并講話。集團經營班子、各運營區總經理、總部各部室述職評議代表參加會議。
會上，總部各部室、各運營區述職人員逐一登臺，圍繞2024年主要經濟指標、生產經營指標完成情況以及創新創效、融合發展、規范管理等內容進行匯報，展現新亮點、陳述新成效，深刻查找問題不足、認真謀劃發展思路。述職考核評優小組根據述職內容，結合年度實際工作成效進行了客觀考核評價。

滕永軍在聽取述職匯報后，對總部各部室、各運營區過去一年的工作給予充分肯定。他指出，2024年，集團深入開展“管理提升年”行動，取得了可喜成效。2025年，集團要全面落實“效能提升年”行動，推動形成以規范管理促效能提升、以效能提升帶動效益增長的鏈條。與會述職人員要切實提升思想意識，通過述職交流對標找差距，持續提升管理能力。要跳出本位局限，系統把握集團整體經營管理情況，明確總體工作部署，為高質量開展2025年各項工作奠定堅實基礎。
滕永軍要求，集團上下要進一步強化標桿意識，形成良性競爭氛圍，堅持主動對標，在爭一流、作表率上再加壓力，努力把各項工作干到極致。要進一步強化效率意識，緊緊圍繞工作計劃，扎實做好任務分解，壓茬推進落實，提高運轉效率。要進一步強化協同意識，各條塊之間要建立更加有效便捷的溝通交流機制，重點要在事前調研論證、事中落實推進兩個環節做好協同配合，切實以全局觀念和系統思維謀劃推進工作。要進一步發揮人才保障作用，持續完善人力資源管理體系，實施崗位動態管理，有針對性地招優引強，層層傳導考核壓力，激活全體職工的主觀能動性，讓能戰善戰的職工展現價值、獲得回報。
滕永軍強調，集團各級管理人員必須立足集團發展大局統一思想、堅定信心，準確把握新形勢下的工作要求，本著對事業負責、對一線負責的態度，不斷凝聚智慧、激發力量，切實當好“火車頭”。要進一步完善條塊結合的三級管控機制，堅持精準問需、全程指導與嚴格監督，在破題解難中不斷提升工作質效。要以本次述職會議為新起點，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，積極投身新一年各項工作，為推動集團高質量發展注入源源不斷的動力。

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2025-04-07 11:15:02
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