企業安全標準化是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。體現了“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本”的科學發展觀。

　　江西省工貿行業第一家開展企業安全生產標準化的試點單位--江西玉山萬年青水泥有限公司（以下簡稱玉山萬年青公司）于2011年10月正式啟動。2012年6月26日至29日，由省安全生產監督管理局組織的評審專家組，對玉山萬年青公司安全生產標準化中的13項A級元素、47項B級元素和187條考評內容進行了嚴格的考評打分，通過對現場和資料兩個部分認真細致的考評，專家評審組一致同意推薦玉山萬年青公司的安全生產標準化為“國家二級”達標企業。

　　制度落實為保障

　　玉山萬年青公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，成立了由總經理任組長、各單位負責人為成員的企業安全生產標準化工作領導小組。領導小組根據標準及玉山萬年青公司的實際情況建立了原始資料檔案，完善了安全生產責任制、安全管理制度和預防機制，逐步完善了玉山萬年青公司安全生產標準化建設的技術支撐體系、考評體系、培訓體系、獎勵約束體系和信息交流體系，從制度上確保安全標準化工作有章可循。

　　150萬元 改善安全生產環境

　　開展安全標準化創建工作以來，玉山萬年青公司共投入150萬余元整治現場。每天兩次對道路進行灑水清掃，各單位每天進行不少于半小時的清潔工作，并根據標準重新制作上墻了400多塊各類安全標識牌、警示牌，在玉山萬年青公司主干道的路燈上都懸掛上了通俗易懂的安全警示標語。

　　如今，占地580畝的玉山萬年青公司，綠樹成蔭，兩座拔地而起的預熱塔，色彩鮮艷的皮帶走廊，火紅的窯筒體，宛如一座花園式的現代化水泥之城。

　　“開展安全標準化給我最大的感觸就是越來越漂亮、越來越干凈了，以前還沒進廠區就感覺灰蒙蒙的，特壓抑，現在清爽多了，心情也跟著好了起來。”一名老員工發自內心感嘆。

　　宣傳教育 監督檢查 兩手抓安全

　　玉山萬年青公司不僅通過各類會議，各單位黑板報、宣傳欄、《企業簡報》做好安全生產的宣傳發動工作，還通過開展消防演練活動、組織開展“安全生產圖板案例教育巡回展”、各類安全培訓、舉辦安全知識競賽等多形式教育員工在生產過程中時刻繃緊安全這根弦，由“要我安全”變為“我要安全”，由思想感化轉化為日常生產中對安全的重視。另一方面，采取設置固定點和流動巡邏的辦法，加大了對生產區內的管控和巡邏力度，擴大了生產區內電子監控設施，形成嚴密的防控網絡。安全生產委員會每年年初與各單位簽訂安全考核細則，將安全和績效掛靠，督促員工認真執行安全操作規程，做到“三不傷害”。每逢節假日，實行領導值班制，做好安全防控工作。每月組織兩次現場安全大檢查，由各單位領導和現場安全管理員對各單位進行全面安全檢查，實行安全“一票否決”制度，發現安全隱患當場通知有關人員進行整改，不放過任何一處“死角”，去除潛在的安全隱患。對熱工車間高溫作業、維修車間戶外作業、高空作業等高危作業的習慣性違章者決不姑息，發現一起，處理一起。在保障員工健康權益方面，每年一次的健康體檢，員工健康檔案的建立，對于進一步做好工傷預防工作起著重要的作用。2011年至今，玉山萬年青公司共組織安全生產、現場管理、專項檢查等大小檢查60余次，下發隱患整改單82次230項,對檢查的問題逐一進行了落實，使“生產必須安全、安全促進生產”理念真正融入每位員工的頭腦中。

　　“安全第一，預防為主；遵章守法，以人為本；控制風險，持續改進”的安全生產方針在所有員工中，早已熟稔于心。2010年度的玉山縣安全生產工作先進單位；江西萬年青水泥股份有限公司“安康杯”榮譽的獲得；連續1183天鐵路行車安全運行……無不證明玉山萬年青公司安全標準化工作的成果，安全標注化工作的順利驗收也為玉山萬年青公司生產經營工作保駕護航，全面落實了萬年青公司“安全質量效益年”的工作主線。2011年，玉山萬年青公司實現利潤1.57億元，利稅2.5億元；2012年1-7月份，實現利潤1917萬元。