桂漸，格雷斯中國區特種建材化學品公司總經理，格雷斯首位任職該職位的中國人。

　　記者對這位任職于積淀厚重百年老店中國區掌門人的采訪是在高速公路上。格雷斯獎學金頒獎儀式在西南科技大學舉行，記者應邀參加，也有幸對桂漸先生進行了深入的采訪。在從成都到綿陽近兩個小時的路程當中，桂漸詳解了格雷斯的發展與責任，帶領記者走近格雷斯、了解格雷斯、認識格雷斯。

格雷斯中國區特種建材化學品公司總經理桂漸介紹公司發展

　　格雷斯成立于1854年，業務遍布全球40多個國家，全球職工人數6000余人，2010年在《財富1000強》排名第668為，名列全美最大的500強企業。格雷斯1986年正式進入中國，是中國第一家外商獨資企業，目前，在中國擁有6家制造廠，4家銷售機構，以及4家技術服務中心。

　　在注重公司發展的同時，格雷斯以“參與-教育-激發”為理念的社區工作在中國也持續展開。此次的獎學金項目就是其中的重要組成部分?！蔼剬W金計劃，旨在為主修建筑材料學科的成績優異研究生提供支持”，桂漸表示。該項計劃也體現了格雷斯對人才的重視。

西南科技大學2011年度格雷斯獎學金頒獎典禮

　　“人是我們最有價值的資產”

　　2006年開始，格雷斯獎學金計劃正式啟動，一期（2006-2010年）在清華大學、東南大學、同濟大學、中南大學等11所高校設立。二期（2011-2013年），更加關注與材料學領域，選擇的6所高校（清華大學、西南科技大學、濟南大學、武漢理工大學、華南理工大學、西安建筑科技大學）均是領域頂尖院校。格雷斯希望可以通過該項目進一步加強與高校的學術合作。在記者問及，獎學金項目是否是公司人才戰略的一部分時，桂漸解釋說，項目設立的初衷并沒有將其納入人才戰略，而是延續格雷斯回饋社會的一貫做法，但是“無心插柳柳成蔭”，因為該項目的實施，讓更多的專業人才了解、認識了格雷斯，從而有意愿加入格雷斯，人才計劃從社區活動中得到了益處，無形中對公司的人才計劃起到了良性互動。

　　“人是我們最有價值的資產”，桂漸在采訪中多次強調。本土化與全球化相結合的人才戰略，讓格雷斯擁有了大批專業、優秀的人才，也因為“人”的存在，讓格雷斯這家百年老店持續發展。

　　150余年歷史的格雷斯擁有1400多項專利，這些大多出自格雷斯自己的研發團隊，人才在格雷斯的科研發展之路上起到了強大的支撐作用?！凹夹g創新是公司的立身之本”，格雷斯每年2%的銷售收入用于研發，全球化的網絡，本土化的研發團隊，使格雷斯的產品始終保持了技術的領先性和獨特性，同時也更加適應當地的市場需求。

　　同時，企業的發展也成就人才的成長。在格雷斯中國公司擁有很多工作10年以上的員工，他們在格雷斯找到了展示自己的舞臺。“企業的發展為員工提供更好的平臺，讓員工在企業的發展過程中受益，是格雷斯吸引人才、培養人才、留住人才的經驗所在”。

桂漸與西南科技大學材料科學與工程學院院長李玉香（左一），材料科學與工程學院教授劉才林、中國水泥網副主編武文博（右一）交流

　　“客戶的發展就是我們的發展”

　　眾所周知，助磨劑在提高磨機產量、降低電耗、提高水泥強度等方面可以起到一定作用，使用助磨劑可以提升水泥企業的經濟效益。

　　“格雷斯1935年發明第一代水泥助磨劑，已經有70多年的歷史，之后不斷有新產品推出，為行業作出了自己的貢獻”，桂漸介紹說。區別于目前國內大多助磨劑企業靠幾個配方打天下的情況，格雷斯水泥添加劑產品種類豐富，同時因為擁有強大的技術團隊，可以針對水泥企業的具體情況，對產品進行調整，為客戶“量體裁衣”，提供個性化的產品。

　　“我們不但在產品上可以實現定制，還可以為企業提供更多的技術服務”。格雷斯擁有水泥生產工藝、質量控制等方面的技術專家，從磨機標定到工藝流程，再到質量管控提供技術服務支持，不但為企業提供好的產品、指導企業用好產品，而且還可以提供水泥生產相關的多方面技術支持。

　　除此之外，在為客戶創造經濟效益的同時，格雷斯同樣注重社會效益。助磨劑產品通過提高水泥強度，從而增加混合材的用量，降低了噸水泥二氧化碳的排放量，實現了對環境的保護。據粗略統計，在中國十余年時間里，格雷斯的產品已經為客戶節約成本6-7億元人民幣，二氧化碳減排達到1000萬噸左右。桂漸表示，“我們并不過多的關心減少碳排放的數字是多少，我們更關心的是作為一個負責任的公司，我們在為客戶提供服務的同時，也是在幫助我們的客戶實現社會責任。從這個角度來講，我們是非常自豪的，我們不但為自己公司發展做出努力，同時也為社會的發展、環境的保護做出我們自己的貢獻?！?/span>

　　“客戶的發展就是我們的發展”，格雷斯致力提供更好的產品、更好的服務，盡自己的力量更大程度的配合客戶的發展。

　　“延續我們的承諾，在中國持續發展”

　　作為中國第一家外資獨資公司，在大家都沒有看到中國這個廣闊市場的時候，格雷斯已經想到了怎么在這個市場發展。1980年，格雷斯第三任全球總裁彼得·格雷斯訪問中國，當時他就認為中國是一個非常重要的、長期的市場。“我們在中國發展多年，這是對中國市場、客戶的一個承諾，我們會一直存在下去，會隨著中國市場的發展而不斷發展。格雷斯會繼續在中國的投資，延續承諾，持續發展”，桂漸表示。

　　桂漸對中國的助磨劑行業的前景看好，但同時他也表示，目前行業內還是存在一定的問題。資質良莠不齊、產品質量不穩定等都困擾著行業發展。“盡管行業還存在一定的問題，但是未來迎來大發展是必然趨勢”。據介紹，發達國家水泥使用添加劑處理量已經達到95%，而目前在中國仍有30~40%左右的水泥未使用添加劑，企業對添加劑的理解仍存在在一定誤區。水泥添加劑在國外已經被證明有效且已是標準化的產品，未來在中國也將會被更廣泛的認可，“這只是時間問題，中國是水泥產量第一大國，未來市場空間巨大”，桂漸認為。

　　目前，水泥行業進入了整合期，同時，水泥企業向上下游產業延伸也成為發展趨勢，“水泥行業的發展，一定程度上為格雷斯提供的更廣闊的市場?！备窭姿箵碛型暾膬r值鏈，水泥添加劑、混凝土外加劑，建筑用防水、防火材料等格雷斯都與涉及，這與目前水泥企業產業鏈延伸相吻合?！拔磥砦覀円矊⒉粩嗔私獗就列枨?，繼續在科研方面的投入，開發適合本土的產品和技術，同時將國外成熟的技術、產品帶到中國來，幫助中國客戶的產業鏈延伸、促進行業的發展。”

　　在可持續發展方面，格雷斯在不斷為中國提供更健康、更綠色的產品外，格雷斯還承諾，致力于降低生產每公斤產品過程中的能耗強度，到2017年，將在2007年的水平上降低20%。格雷斯正在朝著這個目標不斷前進，在中國延續發展承諾，實現可持續發展。