陜西建材科技集團：深耕“四種經營理念” 聽建材科技作答（第十二輯）
? ? ? 錨定“強基固效科技賦能謀發展，全力以赴同心奮斗開門紅”勞動競賽目標，富平公司制成車間深化落實“四種經營理念”，引導全體干部職工凝心聚力、奮勇爭先，在流程優化、技能培訓、差異化管理等方面鉚足干勁，迅速掀起提質增效、創新突破熱潮。
強擔當 明責任
? ? ? 聚焦“補短板、強弱項”，該車間將“皮帶零斷裂”定為年度目標，落實技術防控與獎懲機制，通過開展防止皮帶斷裂目標承諾，將皮帶管理責任“綁定到崗，量化到人”，形成“預防—監測—應急”全鏈條管控。以日保旬，以旬保月，以月保年，為實現提高設備的可靠性提供有力支撐。該車間以“快速響應、權責清晰”核心，明確技術員、班組長職責，與各班組簽訂各項責任書，以日促月，以月促年，確保磨機有效運轉率實現增產降本的目的。截至目前，水泥磨臺時較上月提高5%以上。強考核 重實效
? ? ? 為深入踐行“四種經營理念”，該車間本著“能者多勞、多勞多得”的原則，突出激勵與約束并重，實行班組日清日結、磨機操作精準考核與電、鉗工薪酬差異化考核同步推進，在提高生產效率、穩定產品質量中保障設備穩定運行。通過實行設備開停機匯報制度，從磨機顆粒物數值、電器故障時長、質量事故、臺時大浮動波動等多方面實行考核，在引導職工轉變思維中，統籌推進自主維修、修舊利廢等重點工作，一季度以來，分別完成礦渣磨甘油泵改造、選粉機減速機冷卻器改造，先后修復鐘形罩、綜合利用廢舊皮帶等節約費用3萬余元。強技能 增實力
? ? ? 圍繞富平公司中控操作員勞動競賽，該車間緊抓水泥磨、礦渣磨操作員技能水平，在落實日常培訓的基礎上，強化理論與實踐相結合，以“實戰導向”為抓手，通過“模擬操作+動態考核”強化技術落地能力，用好精細處理、階段提優等關鍵詞，分步驟推進基礎鞏固與安全強化、智能操作與故障判斷、能效優化與工業創新、綜合能力提升。同時，以差異階段性實施考核，激發操作人員自主學習動力，實現生產穩定性與效率的雙重突破。3月份以來，在確保固廢項目援建人員的前提下，克服人員減少，重點培養3名青年職工進入技術崗位，為設備長期穩定高效運轉儲備后備技術力量。（王團部）監督：0571-85871667
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