南通海螺獲“勞動關系和諧企業”榮譽稱號
2012年4月25日，在江蘇南通市港閘區“慶五一暨工會組織創新創優創先工作總結表彰推進大會”上，南通海螺被授予四星級“勞動關系和諧企業”榮譽稱號，受到了大會的表彰。
表彰會現場
“四星級勞動關系和諧企業”榮譽稱號
同時，在本次會議上，公司機電工段吳金泉和粉磨工段繆建忠兩同志被評為“情系港閘二十年”百名優秀職工，也受到了大會的表彰。
“情系港閘二十年”優秀職工
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2011年，南通海螺公司緊緊圍繞年度生產經營目標，按照南通市港閘區《創建勞動關系星級和諧企業活動實施方案》，充分發揮黨、團、工會組織作用，深入開展“創建和諧企業建設”活動和“爭先創優”活動，實現了“建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定”的新型勞動關系的目標。
一是在全公司范圍內廣泛開展爭先創優活動，通過開展勞動競賽和崗位技能比武、合理化建議活動，積極營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，為企業年度目標的實現創造了良好的環境。
二是加強現場環境治理，利用春季積極開展現場美化綠化和亮化工作，現場綠化實行統一管理，定期開展檢查、考核，保持了公司良好的現場環境。
三是通過開展豐富多彩的節日文體活動，如開展了春節迎春文娛晚會，“五一”、“五四”、“三八”婦女節等節日文體活動等等，積極營造了團結向上、和諧奮進的企業文化氛圍。
四是注重企業民主管理，通過定期組織員工座談會、青年員工座談會、個別談話等方式，廣泛征求員工對企業管理的建議，并認真加以落實，促進了企業和諧。
五是按照“先生活，后生產”的后勤管理要求，從抓食堂飯菜質量入手，通過滿意度調查和后勤生活委會的召開，完善食堂后勤基礎設施，持續改進食堂后勤管理，員工滿意度不斷提高。
南通海螺公司將繼續按照區工會“創新創優創先”工作要求，認真落實科學發展觀，深入開展創建勞動關系星級和諧企業活動，著力打造“勞動關系和諧、用工環境良好、企業職工雙贏”的和諧企業。
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