江西贛州南方萬年青水泥全面提升文化軟實力
“我參加卡拉OK大賽”；“我參加健美操組”；我參加……這是江西贛州南方萬年青水泥有限公司強化文化建設的一個縮影。
為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，豐富和滿足員工群眾多元文化需求，贛州公司以構建和諧文化，陶冶員工情操，培育員工的企業歸屬感，提升凝聚力和向心力為出發點，將2012年度確定為文化建設年，進一步活躍員工群眾的業余文化生活，全面提升文化軟實力。
一是公司工會舉辦全年卡拉OK大獎賽，以4個基層工會負責組織本公司（廠）員工參賽，按照男女各一半的比例，名單一經確定，在整個賽程中不得更改、不得缺席。比賽形式為男女混合賽，每月22日晚上比賽一次，每次淘汰5名，最后剩下的10名參賽人員舉行年度決賽，決出一、二、三等獎。
二是鼓勵員工自發組織各類業余興趣小組。以各公司（廠）基層工會為單位，員工自發組織健美操組、舞蹈組、歌唱組、羽毛球組、乒乓球組、籃球組、登山組、攝影組、游泳組、書法組等10類業余興趣小組。各公司（廠）對正常開展活動各興趣小組每月發給活動經費300元。各興趣小組代表公司參加比賽時，視比賽情況每次另給予一定的獎勵。贛州公司工會視情況，將組織各公司（廠）同類興趣小組進行“比武”，并另給予各等級優勝獎。
三是開展師徒結對和最佳師徒評比活動；
四是繼續深入開展“安康杯”競賽活動，以安全文化營造和諧勞動關系；
五是贛州公司工會從2012年起，將在每年的“五一”期間舉行評比活動，經評比且報請贛州公司黨政批準，對積極組織上述活動且積極組織“師徒結對”活動、“安康杯”競賽活動等活動的基層工會授予“先進基層工會” 稱號；對踴躍參加工會各類活動的人員，授予“工會活動積極分子”稱號，并給予一定的獎勵。
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