開篇語：

每個魚峰人都有屬于自己獨一無二的“魚峰記憶”。他們是生活的創造者，也是生活的謳歌者。一篇篇樸實自然、通俗曉暢的作品，一行行敦厚清純、不事雕飾的文字，抒發了廣大職工對魚峰集團的深厚情感，共同譜寫出魚峰集團大氣磅礴、恢弘壯麗的奮斗史詩。

今天，“魚峰記憶”專欄刊登征文作品《我與魚峰共成長》，讓我們一同感受字里行間律動著的那些生命的厚度和情感的溫度。

1996年7月剛剛踏入社會的我，拿著一本畢業證和報到證，懷揣著對未來完美的憧憬，帶著對工作的一種原始的熱情，幸運地加入了柳泥集團（現為魚峰集團）這個大家庭。屈指一算，我已和魚峰集團走過了27個年頭，其間經歷無數風雨，有過辛酸，有過彷徨，然而更多的是欣慰和歡樂，讓我體會到了工作的樂趣和好處，也讓我從中受益匪淺?；貞浘拖穹瓡?，帶著我翻回到每個精彩的“段落”，重溫每個精彩的時刻。

青春逐夢 電氣小白初成長

1997年，根據工作需要，我調到柳泥集團防城港中轉站從事電氣工作。防城港作為專業水泥出口碼頭，要根據潮汐進行裝船，船只從靠泊開始就要計算費用，如果出現裝船故障，對雙方都有影響，作為維保人員，我們要24小時待命，隨叫隨到。雖然我是學習機電一體化專業的，在學校學習過一些基本理論知識，可乍一踏上工作崗位不免有些迷茫，無從下手。慶幸的是我周圍有那么多良師益友，他們總是耐心地指導我、幫助我，使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉，使我不斷地成長。在這里，我學會了電氣設備的維護管理及基本故障處理；在這里，我見證了魚峰水泥暢銷蘇丹、新加坡、文萊、泰國等國家，創年出口水泥60萬噸的佳績；見證了在中轉碼頭成功裝載1.6萬噸的專業水泥運輸船；見證了魚峰水泥使用在廣西首座跨海大橋——鐵山港跨海大橋；見證了為保供重點工程建立的合浦、南丹、貴港、南寧、湛江、茂名水泥中轉站。

愛崗敬業 擔當有為

“要不你試一下，水泥磨生產管理?！鳖I導的這句話，讓我調到了湛江魚峰，至今我記憶猶新。當時湛江魚峰水泥磨機生產管理的主管因個人原因離職，領導出于對我的信任讓我接手管理磨機生產，對于機電專業的我來說是一項全新的挑戰，我既要負責電氣的工作又要負責水泥磨生產管理。當時湛江魚峰水泥磨剛技改完成不久，很多指標未達設計預期，嚴重影響水泥出廠。湛江魚峰承接湛徐、包茂高速的水泥保供任務，望著每天排隊等候的車輛，領導心急如焚。我和團隊的小伙伴們一起分析研究，統一操作員對輥壓機、打散機的操作思想，采取優化混合材的配比等一系列措施后，磨機產量逐步穩定提高至86t/h。期間經歷了粉煤灰下料沖料造成水泥質量波動、輥壓機穩流倉跨料、提升機壓死、磨機端面開裂等諸多問題，為了解決問題、摸索規律，我幾乎每天都要工作十幾小時甚至通宵。家里愛人經常抱怨說：“還回家干嘛？你抱著磨機睡算了?！睈廴恕暗蹲幼於垢摹?，還是默默地支持我的工作，處理好家庭事務不讓我分心。在與大家不知道多少個日夜的共同努力下，水泥出廠量保供逐步恢復正常，工作得到領導的認可，我個人也獲得了魚峰集團“雙文明”標兵與“科技”標兵等榮譽稱號。每每回想起那段沒日沒夜的時光，我更喜歡那種緊張有序的工作氛圍，喜歡那支用心向上、堅持不懈的團隊，喜歡那種攻堅克難后，大家那種分享喜悅的心情。我深深體會企業每個崗位都很重要，我珍惜工作本身帶給我的機遇。艱難的任務能磨煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事合作能培養我們的人格，與領導交流能熏陶我們的品性。

以人為本 始終做到心系職工

隨著魚峰集團的發展，根據工作需要，我的崗位也在變化。2019年以來我當過湛江魚峰工會主席，國投魚峰支部副書記、工會主席。對于這一變動，我著實有些意外，因為我從來沒有想過自己的職業生涯會和黨建、工會聯系在一起，但我感謝這樣的機會，讓我以另一種職業身份看待這個我以為非常熟悉的企業。企業也在我面前打開了另一扇窗，在一個全新的領域我以一種全新的視野開始工作，并且感受至深。在很多人看來，傳統的工會工作不外乎“打球照相、吹拉彈唱、生老病死、帶頭鼓掌”，似乎距離現代人追求的事業、自我價值、實現目標等很遠。我個人覺得政工干部對象是人，說到底是做人的工作，這與技術干部每天面對機器是截然不同的。和設備打交道用的是技術，做人的工作尤其是思想政治工作，離不開人與人之間的溝通，能用自身的人格魅力影響周邊的人，使他們在不經意間受到感染，在工作中能起到事半功倍的作用。作為企業的一員，我從來沒有像現在這樣覺得職工和企業的命運聯系得是如此緊密，為企業的職工做一些力所能及的工作是一件多么有價值的事。

在企業的勞動關系中，工會作為勞動者一方的代表，當然要維護職工合法權益，但作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，同時也要維護企業的利益不受損。在參與處理湛江魚峰的破產清算工作中，工會發揮的作用尤為突出。湛江魚峰所在地原為城市郊區，隨著城市的發展逐步成為商業區，在現行環保政策下，原址無法再進行工業生產。清算工作首先要解決人的問題，要做到湛江魚峰五十幾個人都滿意是一件困難的工作。我以工會牽頭成立工作小組，深入與員工交流，充分了解員工訴求，在依法依規的前提下，制定了清算人員遣散方案，最終所有人員認可方案，沒有發生上訪群體事件。通過這件事我體會到，做好工會工作既要有高度的責任感和使命感，又要有較高的情商；既要有全局意識，又要善于與職工交朋友；既要懂政策，又要有人情味；既要做好職工的思想工作，又要主動開創工作新局面。

在魚峰集團這個大家庭里，我在自己不斷學習和成長中，雖然也遇到許多困難，但這些困難教會了我怎樣去面對，迎接挑戰。在魚峰集團這些年，我見證了魚峰集團的興衰起伏，在魚峰集團度過的時光是我人生中最美好的黃金歲月，我不去感嘆時光無情，因為我得到了更多，我不去惋惜逝去的青春，因為我會將這一份活力充盈在工作中。盡管目前整個水泥行業形勢低迷，魚峰集團也面臨前所未有的挑戰和困難，但我愿做一名忠誠的士兵和企業同甘共苦，并肩作戰。

魚峰集團，我們始終在一起共成長。