對話榜樣丨金隅集團2024年度“十佳團員青年” 孫劍雄
金隅冀東水泥資訊
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2024-10-14 20:18
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孫劍雄，唐山市盾石信息技術有限公司技術研發中心開發工程師。信息技術領域的“能工巧匠”。他帶領團隊在鍵盤上追風趕月，攻克各類技術難題400余項，助力集團建成了首個自主研發、自主產品設計的信息系統。他憑借精湛的技術和不懈的追求，為集團培育新質生產力注入了青春活力。
一個系統從無到有，不僅要完美實現復雜的工作流業務需求，還要順暢地與其他業務系統對接集成，在這個過程中，遇到困難和挑戰是不可避免的。信息公司肩負著服務國家戰略的職責使命，這就意味著我們開發出來的產品，更要自主可控，因此，如何最大限度使用信創產品、適配信創產品，最大程度保證系統安全、可靠，是我們面臨的最大困難。尤其是電子勞動合同項目，新業務新功能，我既是項目經理，也是技術經理，忙完開發搞測試，經驗少、人不多、時間緊，項目一時間推進的磕磕絆絆，但我始終相信“干事文化”的力量，帶領團隊高效對接,積極推進改造程序與部署架構，最終實現了國產化適配新高度，完成了首開集團、北京保障房中心等電子勞動合同系統的實施，堅決守護企業數字邊界的同時，為公司拓展外部市場贏得了良好口碑。
在集團審計管理平臺項目中，我們組建了青年突擊隊，隊員們第一時間一起制定工作計劃，增加調研的深度，從細枝末節中找到最優的產品設計方案。同時通過大量查閱技術資料，參考優秀案例的思路，并不斷嘗試實踐，及時總結經驗教訓。遇到稀奇古怪的bug時，我們還會把研究怎么解決、搞懂問題背后的技術要點和業務邏輯當成樂趣，并及時記錄下來方法，以便再次碰到類似問題時能快速解決。最終，這個集團首個自主研發、自主產品設計的信息系統如期成功上線運行。您用行動踐行了“二次創業”精神，讓我們看到了榜樣的力量，有什么可以和青年分享的嗎？“二次創業”精神，是一種敢為人先、追求卓越、勇于創新的精神，當下，公司項目多任務重，每個項目都完善地配備商務、前臺、中臺、后臺、測試等各類角色難度系數比較高，這就要求我們青年要快速成長為復合型人才。一是要緊跟公司的戰略目標和發展方向，秉承首善標準，善于發現問題、解決問題，不斷完善產品，提升用戶體驗。二是要多關注行業發展趨勢，保持對新技術、新工具的敏感性，定期參加培訓、研討會或在線課程，及時更新知識體系，勤學苦練，讓自己具備能夠交付高質量產品的技術水平和業務能力。三是要注重團隊合作，攜手共進，在各自領域中積極參與技術攻關，推動核心技術研發與產業進步。相信每一位青年都能通過努力在服務公司高質量發展的過程中，服務企業，實現自己的人生價值，為“建設國際一流的科技型、環保型、服務型建材產業集團”貢獻青春力量！
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