12月26—27日，中材集團一屆三次職工代表大會在成都召開，會議與2012年中材集團工作會議同時召開，來自中材集團所屬各單位和集團總部的108名職工代表參加了會議。

　　中材集團董事長譚仲明，黨委書記于世良，總經理劉志江，副總經理張海、李建倫、于國波，黨委副書記、職工董事、工會主席張江，總會計師徐衛兵，黨委常委、中材股份總裁李新華出席會議。

　　出席會議的職工代表本著高度負責的精神，履行代表的權利和責任，聽取了譚仲明代表集團董事會所作的《和諧發展做強做優，奮發有為扎實工作，全力向具有較強國際競爭力的企業集團邁進》重要講話；聽取了劉志江代表經理班子所作的《著眼做強做優，著力提升效益，加快建設具有較強國際競爭力的企業集團》的工作報告，張江代表集團工會所作的《激發創造活力，提升工作水平，為推動集團科學發展做貢獻》的工作報告。

　　與會代表對董事長的重要講話進行了熱烈討論，對總經理工作報告、工會工作報告進行了認真審議。代表們一致認為，董事長的報告總攬全局，求真務實，在充分肯定集團2011年所取得的成績的基礎上，從國際、國內、行業、集團等四個層面，分析了集團未來發展面臨的諸多風險挑戰和難得的歷史機遇，進一步明確了集團今后發展的指導思想、戰略目標和工作任務，報告符合黨的十七屆五中、六中全會和中央經濟工作會議精神，切合集團改革發展實際，是指導集團明年和今后一個時期工作的重要文件。總經理的報告在全面把握國際國內經濟形勢、市場環境以及集團產業發展現狀的基礎上，提出了2012年集團工作的總體要求和經營目標，并從六個方面闡述了明年集團的主要工作任務和措施，體現了集團領導班子的務實作風和堅定信心。集團工會工作報告全面總結了集團2011年工會工作情況，圍繞建設具有較強國際競爭力的企業集團目標，以建設一流職工隊伍、激發創造活力、創建和諧發展環境為重點，從深入開展建功立業、素質提升、民主管理、職工關愛、組織建設等五個方面，部署了2012年工會工作的重點任務，符合當前形勢的要求，是推動集團工會工作不斷發展的重要文件。

　　會議審議并一致通過了總經理工作報告和工會工作報告。

　　與會代表表示，一定要以高度的責任感和緊迫感做好各項工作，全面落實報告提出的各項工作任務，為實現中材集團新的“創一流企業”發展戰略和全面完成2012年的各項任務而奮斗。

　　張江作大會講話，對本次會議進行了總結，對職工代表提出了希望，對貫徹落實本次會議精神提出了明確要求。

　　張江在講話中強調了中材集團工會2012年要重點做好五項工作：一是統一思想，增強信心，抓好會議精神的貫徹落實；二是團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用，為推動集團科學發展建功立業；三是進一步做好協調勞動關系工作，促進企業和諧；四是進一步推動企業文化和職工文化建設；五是進一步加強工會自身建設。

　　按照國務院國資委有關要求，張江將本人擔任職工董事2011年的履職情況向職代會作了全面報告。

　　于世良代表中材集團黨委在會上作重要講話，對中材集團工會工作進行了充分肯定，同時對集團職代會和工會工作提出了新的要求。

　　于世良在講話中指出，在中材集團改革發展進程中，中材集團工會緊緊圍繞企業的中心工作，加強民主參與、民主管理和民主監督，依法維護職工的合法權益，積極開展富有特色的工會工作，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，在促進企業改革改制中實現了新作為，在推動集團持續快速健康發展方面做出了新業績，在全面提高職工隊伍素質方面取得了新進展，在探索新形勢下工會工作的思路和辦法方面做出了新努力，在促進企業和職工隊伍穩定、推動和諧企業建設方面做出了新貢獻。就新形勢下如何發揮好職代會、工會的作用，于世良提出三點要求：一是圍繞生產經營中心工作，發揮好工人階級主力軍作用；二是按照建立有中國特色現代國有企業制度要求，發揮好職代會民主管理民主監督作用；三是加強職工隊伍建設，發揮好工會的組織引導作用。