中國建材股份2024年首期ESG優秀案例：綠色戰略引領高質量發展
CNBM × ESG ESG助力高質量發展 隨著國內外政策與指引的相繼出臺，ESG已成為公認的企業可持續發展理念。中國建材股份始終積極踐行ESG理念，以創新綠色生產力助力雙碳目標，以履行社會責任推動構建人類命運共同體，發揮中央企業在可持續發展領域的引領示范作用，實現高質量發展。 2024年，中國建材股份繼續在ESG領域深耕細作，以實踐為載體，不斷推進可持續發展。本年度ESG優秀案例征集活動推陳出新，以全新八大主題再出材料江湖！ 第一期：戰略引領發展，共創永續未來 第二期：數智創新突破，共促行業轉型 第三期：綠色清潔生產，共筑美麗生態 第四期：秉承以人為本，共享發展成果 第五期：關懷社區命運，共建絲路繁榮 第六期：發揮鏈長作用，共謀產業發展 第七期 個人特輯：我與建材同行 第八期 照片特輯：工業建筑與自然風光的融合圖景 2024年，中國建材股份完成包含所屬公司的可持續發展戰略模型的搭建，通過內外部環境分析（包括政策、市場、評級、監管因素），系統、全面地分析可持續發展戰略議題、目標及指標，可持續發展戰略覆蓋基礎建材、新材料、工程技術服務、物流貿易四大業務板塊，為中國建材股份可持續發展戰略模型奠定基礎。 天山股份結合自身發展需求及外部環境分析，形成可持續發展戰略體系，圍繞三大支柱發力，積極攜手行業合作伙伴，助力國家“雙碳”目標實現，共同創造可持續發展的行業生態。 三大戰略支柱 打造可持續的低碳優勢：旨在提升天山股份環境績效，致力于能源轉型、綠色產品及回收循環，實現綠色轉型，以積極應對氣候問題，降低生態影響。 夯實高質量的人才基礎：旨在推動員工與天山股份的共同發展，努力提升員工幸福感與歸屬感，提供健康、安全、舒適的工作環境，打造行業領先品牌。 創造共贏的社會價值：旨在打造綠色產業鏈，開展可持續采購，滿足多樣化的客戶需求，注重提升天山股份的社會價值，打造可持續影響力；同時，改善商業行為，提升天山股份現代化治理能力，有效落實可持續發展管理，彰顯社會責任。 三個階段及目標 強基固本：梳理ESG指標管理現狀，針對管理差距夯實ESG管理基礎，健全可持續發展的指標體系，提高可持續發展管理水平。 打造特色：全方位對標世界一流可持續發展理念，結合天山股份特性，構建“天山特色”可持續發展管理體系，實現可持續發展管理體系與公司管理體系相結合，走出具有天山股份特色的可持續發展之路。 管理一流：持續提升ESG管理水平，不斷創新經營模式，增強卓越的商業韌性，為可持續發展注入動力，實現經濟效益、綜合競爭能力、可持續發展能力和行業影響力“四個一流”，成為ESG管理水平位居世界前列的一流企業。 寧夏建材持續提高核心競爭力，增強核心功能，穩步開展ESG管理與實踐。基于自身業務，通過政策導向、市場發展、評級關注、合規監督等外部環境梳理以及同業領先企業可持續發展戰略及重點實踐對標，形成四大戰略支柱，聚焦綠色發展大力發展綠色技術、低碳產品，兼顧員工關愛與社會價值創造，促進寧夏建材與社會的可持續、協同發展。 四大戰略支柱 筑基提質：改善管治表現，完善ESG治理體系，有效落實可持續發展管理，彰顯社會責任的同時確保寧夏建材在安全生產等方面實現合規運營。 減污降碳：提升環境績效，重點關注節能降碳、廢氣超低排放、回收循環，推動實現綠色轉型，積極應對氣候問題，保護生態環境。 數智賦能：保持既有業務穩步增長的同時，挖掘產品及服務的新賽道，充分盤活資源，提供數字物流解決方案，推動新業務的新增長，實現向數字物流領域轉型。 價值共享：聚焦價值創造，致力于為員工、供應商、行業、社區等內外部利益相關方創造互惠利益，實現共贏。 三個階段及目標 建機制：梳理ESG指標管理現狀，識別管理及信息披露差距，搭建寧夏建材ESG管治架構，健全可持續發展的指標體系，提高ESG管理水平，提升ESG信息披露質量。 顯特色：創新產品類型和業務模式，結合寧夏建材特點，不斷提升基礎建材板塊的產品核心競爭力，努力開拓數字物流板塊的新服務和新產品。 謀長遠：全方位對標世界一流可持續發展理念，持續深化“高端化、智能化、綠色化”發展戰略，提升ESG管理水平，達到國內ESG評級領先，實現高質量、可持續發展。 北新建材以“綠色科技、品質生活”為使命，以創新共建高質量美好生活家園為愿景，推進建筑、城市、人居環境的綠色化，制定了北新建材可持續發展戰略，共建五大戰略板塊。 五大戰略板塊 可持續的公司治理：加速將可持續發展理念融入公司管理體系，扎根高效治理、廉潔自律、誠信經營的運營理念，并不斷向全體員工傳遞可持續發展方針，提升全員可持續發展意識，促進北新建材穩步成長。 綠色循環的產品理念：以技術研發為核心，促進產品循環與生產循環的“雙循環”發展模式，通過技術改良與管理優化，持續增強工業副產品消納能力；加速布局清潔能源，并以技術升級為抓手推動生產節能減排，實現資源梯級利用。 更高質量的解決方案：以更綠色、更多元的產品需求為契機，堅持完善質量體系建設，全面布局高效服務網絡，打造品質一流的產品與服務；持續推動產業創新研發，加速重點研發實力與核心科研應用轉化效率，為客戶提供更健康安全、更低碳環保的建筑解決方案。 全面發展的人才建設：建立健全員工權益與健康安全保障機制，不斷提升人才培養能力，全心全意為員工搭建滿足發展需要的工作環境，以吸引、保留、培養各層級人才，推動員工和北新建材的共同進步，為行業可持續發展輸送中堅力量。 負責任的產業共建：以誠信合作、互惠互利為原則與供應商、經銷商以及其他合作伙伴構建長期穩定的合作關系，通過商業交流、技術交流、友好合作等方式推廣可持續發展理念；與業務運營地社區保持和諧共贏，促進價值鏈和諧發展。 中材科技打造“2367”可持續發展戰略，強調2個堅持，錨定3大發展方向，回應6大利益相關方，重點聚焦7大可持續發展重要領域，從戰略層面引領推動中材科技可持續發展實踐，點燃價值增長新引擎。 兩個堅持 堅持“推動新材料產業發展，促進社會技術進步”的使命，堅持“致力于成為國際一流新材料領域領軍企業”的愿景。 三個方向 創新驅動，探索可持續新動能：旨在著力突破技術與產品創新，緊抓低碳綠色產品機遇，打造高端型、創新型、低碳型的高質量產品與服務，促進可再生循環經濟，激發產業發展新動能。 價值共享，打造共贏新生態：旨在健全升級合規體系與風險防控，優化公司治理，提升商業道德表現，打造多元共融的人才隊伍，提升服務質量水平，建設可持續供應鏈，擔當社會責任，營造共贏共生的發展新生態。 清潔高效，助力綠色新發展：旨在堅持樹立低碳發展理念，加強排放物污染防治及資源化利用，提高資源能源利用效率，推行清潔能源替代，關注氣候變化風險與機遇，開展節能降碳行動，實現環境友好的綠色新發展。 六個利益方 在三大戰略方向的指引下，中材科技積極回應“政府及監管機構、股東及投資者、員工、供應商伙伴、客戶、公眾及社區”六大利益相關方的期望與訴求。 七個重要領域 加快創新引領、打造低碳產品、加強循環回收、高效資源利用、強化責任治理、建設人才高地、促進共同繁榮。 中材國際牢記“推動綠色智能，服務美好世界”的使命，貫徹“打造材料工業世界一流服務商”的愿景，秉承“擔當守責，創造價值；求真務實，有為善為”的ESG理念，描繪出可持續發展藍圖。 第一階段-強基固本 （2023年末-2024年末） 對標世界一流可持續發展理念，將可持續發展理念融入公司管理體系 對標分析公司ESG管理現狀，針對管理差距夯實ESG管理基礎，構建可持續發展指標體系 明確可持續發展戰略，構建完善的可持續發展管理體系與管理機制 第二階段-價值提升 （2024年末-2025年末） 持續提升ESG管理水平，不斷創新經營模式，增強卓越的商業韌性，為公司可持續發展注入動力 力爭實現MSCI和CSA評分國內領先 第三階段-打造品牌 （2025年末-未來長期） 圍繞公司引領行業綠色發展的低碳技術服務，以及公司屬地化的社會責任踐行等特色方向，在落實可持續發展戰略目標、打造ESG 管理水平位居世界前列的一流企業 走出具有中材國際特色的可持續發展之路，打造對行業、社會乃至全球更廣泛的影響力 為持續夯實可持續發展根基，中材國際制定了“1324”可持續發展戰略，以“一個核心、三個價值、兩條主線、四個目標”引領可持續發展方向。 堅持“一個核心” 以提升可持續發展能力為核心，打造材料工業世界一流服務商。 培育“三個價值” 以強大的可持續發展能力培育行業價值、品牌價值和投資價值。 把握“兩條主線” 聚焦“四個目標” 在“筑牢自身可持續發展根本”主線下： 聚焦“夯實治理根基，穩固健康發展”，建立規范、透明的治理體系，營造誠信、廉潔的經營環境，打造活力、有為的人才隊伍，推動健康可持續發展； 聚焦“綠色運營生產，融入循環經濟”，構建清潔、環保的生產方式，推動低耗、循環的運營模式，維護健康、和諧的生態環境，推動綠色可持續發展。 在“服務行業、社會與全球永續”主線下: 聚焦“科技創新引領，推動產業升級”，突破創新、先進的技術能力，引領智能、高端的產業升級，加強共建、共贏的伙伴關系，賦能產業鏈共謀可持續發展； 聚焦“綠能低碳護航，關懷全球命運”，提供綠色、低碳的解決方案，培育全球氣候變化的應對能力，踐行共商、共建、共享的“一帶一路”倡議，推動全球技術、人才和文化的深度融合，助力全球和諧可持續發展。 中建材投資搭建ESG戰略框架，設計“守綠共建、益才雙贏、履責向善、治企固本”四個可持續發展戰略支柱，完善可持續發展管理能力建設，有效落地可持續發展戰略。 四個支柱 守綠共建：確保能源的高效利用，為支持國家“雙碳”戰略，應對全球氣候變化做出央企擔當；節水、減廢、堅持可持續包裝，減少自身環境足跡；從初期做起培養生物多樣性意識。 益才雙贏：保障員工權益、確保員工健康與安全，為員工提供安心的工作環境；為員工打造符合需求的發展路徑，倡導員工關懷，吸引、培養、保留高質量員工。 履責向善：積極承擔社會責任，以負責任的態度推動社區共建理念；在采購端實行負責任采購政策；在產品端提供可持續的產品和解決方案并確保產品安全與質量；在滿足客戶需求的同時保障客戶權益。 治企固本：在中建材投資內部達成對可持續發展的共識，進而加強對合作伙伴在可持續發展方面的共建，穩固可持續發展戰略。 中建材石墨作為初創型石墨板塊平臺公司，為探索ESG發展道路，強化社會責任管理，中建材石墨設計三大戰略方向，研究探索與生產經營和發展實際相協調ESG發展道路。 三大戰略方向 賦能綠色制造：加強排放管理方面，不斷強化溫室氣體、有害廢棄物排放管理，確保資源的優化利用。強化環境保護，增強環保意識，盡可能減少采礦作業對周邊環境的負面影響。 踐行社會責任：聚焦員工成長，保障員工權益，加強安全管理，建立有效安全事故應急及處理機制，確保員工健康安全。加強信息安全保護，重視科技創新發展。同時，廣泛開展職工幫扶工作，與當地社區積極溝通合作，關注上下游價值鏈可持續發展，以實際行動踐行社會責任。 夯實公司治理：搭建ESG管理組織機構，落實責任主體，提升響應ESG發展意識，健全完善ESG管理制度，確保運營和發展合法合規，不斷筑牢ESG治理根基。 “三步走”可持續戰略階段性目標 ESG報告信息披露：提升ESG意識打好基礎，建立可持續發展指標體系，做好ESG報告信息披露。 ESG績效指標提升：借助ESG管理臺賬，完善ESG管理措施，對目標進行監督管理，提升ESG指標績效水平。 ESG價值賦能發展：全面提升ESG管理能力，形成特色的、高于行業水平的可持續發展管理體系，實現ESG價值提升，助力中建材石墨向世界一流企業發展。 中復神鷹圍繞“高端化、規模化、綠色化”的整體戰略定位制定可持續發展戰略，明確以理念創新推動產品與市場高端化，以管理創新提升產能與人才隊伍規模化，以技術創新加速生產運營綠色化的三項原則，形成“一個核心、五個支柱”的戰略體系。 一個核心 中復神鷹以技術創新為核心，以市場需求為導向，以質量升級為目標，強化產品綠色屬性在價值鏈發展中的應用，努力推動社會高質量低碳發展。 五個支柱 以質量開拓高端市場：結合市場發展需求，不斷構建堅實的研發基礎，追求高品質產品與服務，積極應對海內外市場對中復神鷹可持續發展表現的關注，開拓全新高端市場； 以管理打造長效運營：不斷強化負責任的公司形象，加強對合作伙伴在可持續發展方面的能力建設與意識宣貫，促進運營地區域協同發展，打好可持續發展的地基； 以技術促進綠色生產：通過技術改造提升資源使用效率，降低污染物排放水平，利用清潔能源技術完成能源結構調整，落實清潔生產并減少產品生產碳足跡，為支持國家“雙碳”戰略，應對全球氣候變化做出擔當； 以創新推動循環經濟：充分融合循環經濟理念，加速提升資源的回收利用效率與能源的梯級利用水平，致力于打造“零排放”工廠，促進行業循環經濟發展，努力實現綠色高質量發展目標； 以人才凝聚卓越團隊：保障員工權益、確保員工健康與安全，為員工提供安心的工作環境，提升員工幸福感、歸屬感；為員工打造符合需求的職業發展路徑，倡導員工關懷，吸引、培養高質量員工。 CNBM ?/? ESG / 踐行ESG發展理念是加快建設世界一流企業的重要抓手，中國建材股份及所屬公司將持續推動ESG管理體系建設、強化ESG治理和實踐、加強高水平ESG披露，共同推動中國建材股份可持續發展。 編輯丨黨群工作部
原標題：ESG助力高質量發展！2024年中國建材第一期ESG優秀案例展示
監督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
