成長路上

學習始終是進步的階梯

2008年7月14日，這一天對楊帆來說意義非凡，他正式成為魚峰集團的一員，開啟了職業生涯的新篇章。每當提及此，楊帆的臉上都會流露出自豪的笑容。

?對于楊帆而言，寶貴的經驗是在無數次實踐探索中積累起來的財富。他的職場初體驗并非來自課本知識，而是手中沉甸甸的工具。

剛開始工作時，楊帆一度覺得學校所學與實際工作脫節感受到前所未有的挑戰。然而，一位窯主管前輩的出現，帶他深入了解了每個工作流程，還傳授了他如何排除故障的寶貴技巧。前輩口中的一句“干多了就會了”，猶如啟明星照亮了楊帆前行的道路。從此，他虛心向前輩請教，總結經驗，反思問題，不斷地充實自己的知識庫和技能儲備。

隨著時間的推移，持續學習和不斷實踐使他的專業技能穩步提升，他也從一名技術工人成長為了生產管理者。

在魚峰的日子里，楊帆始終秉持著一種信念：“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。面對工作中的種種挑戰，他從不退縮，而是積極尋找解決問題的辦法。

2020年，楊帆被提拔為鹿寨魚峰制造部經理，面對生產線上的歷史遺留問題，他迎難而上，通過精心組織大修和技術改進，成功解決了影響生產穩定性的篦冷機關鍵問題、游離鈣不穩定且合格率偏低等問題，大幅提升了生產線的運行效率。

在他帶領下，團隊克服重重難關，取得了一系列顯著成果：淘汰了頻繁出故障的原料行吊，解決了高溫風機的波動難題，提高了煤磨臺的產量，確保了生料供應的穩定。還對關鍵設備進行了精準的技術改造，使得熟料日產量提升了600噸，標準煤耗下降了13千克/噸，水泥綜合電耗降低了12千瓦時/噸，窯系統的運行效率也得到了顯著提高。

在職業生涯中，楊帆深知“做一件事不難，難的是堅持做一件事。”隨著崗位的再次調整，楊帆從生產管理轉向生產運行管理，承擔起更多重要的職責。這不僅是對他能力的全面考驗，更是對他毅力的嚴峻挑戰。

然而，楊帆始終保持對工作的熱情和執著，帶領團隊克服了一個又一個難關，順利完成了正菱水泥進出廠系統的過渡和職能承接，實現了礦山安全生產零事故、降低庫存成本、減少采購支出、利用錯峰用電降低成本等一系列成就。這不僅提高了團隊的整體戰斗力，也增強了每位成員的能力。

楊帆的成長故事是魚峰集團眾多水泥產業工人努力拼搏的縮影。他們在各自的崗位上不懈努力，以實際行動詮釋新時代的魚峰精神。楊帆說，在工作中成長，在學習中進步，這不僅是他自己的真實寫照，更是所有積極向上的魚峰人共同的追求。