青松建化管理者人員赴海螺水泥掛職培訓
雙方就掛職培訓進行了座談交流
參觀生產調度中心
為加強海螺集團與青松建化集團之間的戰略合作關系，積極推動雙方的交流合作，進一步增進雙方友誼，10月21日下午，青松建化集團副總經理夏玉龍、青松建材常務副總經理鄒超率青松建材公司中高層管理人員一行24人，來到海螺集團進行為期2個月的掛職培訓。
10月22日上午，雙方在國際會議中心428會議室就掛職培訓進行了座談交流，青松建化集團副總經理夏玉龍，青松建材常務副總經理鄒超，海螺水泥股份公司副總會計師周波以及相關部室、子公司負責人參加了會議。人力資源部副部長夏良主持會議，并對培訓工作整體安排進行了介紹。
夏玉龍副總經理對海螺集團的熱情接待和周密安排表示衷心感謝，對海螺集團三十多年的發展歷程和近年來快速發展所取得的成就表示由衷地贊賞和欽佩。希望通過此次掛職培訓，能幫助青松建化集團的干部進一步提高綜合素質和管理水平。
他說，此次掛職培訓，不僅是雙方推進戰略合作的嘗試，還是青松集團管理人員開眼界、找差距、學方法的過程。掛職培訓的干部要發揮團隊精神，珍惜在海螺集團的培訓和學習機會，盡快進入學習狀態，學有所成、學有所獲。
海螺水泥股份公司副總會計師周波對青松建化集團中高層參培管理人員的到來表示熱烈歡迎。他說，海螺集團高度重視此次掛職培訓，集團公司郭董事長親自安排，成立了以股份公司副總經理章明靜為組長、人力資源部部長汪純健為副組長的培訓領導小組，股份公司人力資源部等相關部室和子公司全力落實，進行了周密的安排，希望能確保此次掛職培訓工作能高質量完成，取得預期的效果。
海螺將以真誠、開放的態度認真組織好此次掛職培訓工作，為青松建化集團掛職培訓干部創造良好的工作、學習和生活環境，努力搭建良好的培訓溝通交流平臺；同時，也希望青松建化集團的掛職培訓干部將在高原地區生產組織的好經驗、好做法，多與海螺的干部員工交流、研討，相互學習、共同提高。
座談會前，在人力資源部副部長夏良的陪同下，掛職培訓人員還先后參觀了海螺展廳、圖書館、健身中心和生產調度中心，觀看了《中國海螺 三十而立》專題片。
22日下午，青松建化集團掛職干部分三組正式赴寧國水泥廠、樅陽海螺公司、池州海螺公司開始掛職培訓。
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