山水榜樣︱安丘公司翟續偉：勤于鉆研攀高峰 青春建功展風采
編者按 為慶祝新中國成立75周年，激發全體干部職工愛黨、愛國、愛企的熱情和奮斗精神，大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神，用身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人，加大對企業榜樣先進事跡的宣傳，引導廣大職工拼搏奉獻、建功立業，積極營造崇尚先進、爭當先進、爭先創優的濃厚氛圍，集團微信公眾號特推出“山水榜樣”專題。 勤于鉆研攀高峰 青春建功展風采 翟續偉，大學本科學歷，機械設備專業，2019年入職安丘公司，現任制成車間副主任。他勤于鉆研、愛崗敬業、開拓創新，為公司發展貢獻了青春力量，多次獲評魯東運營區、安丘公司“優秀員工”榮譽稱號。今年，翟續偉踴躍報名、積極備戰首屆全國“紅旗杯”班組長大賽，榮獲建材賽道全國第八名好成績。 1 勤于鉆研? 提升水平 作為公司生產技術骨干，翟續偉充分利用班上班下時間，堅持學習先進技術和管理經驗，不斷提高自身技能水平和綜合素養，為車間工作提升出思路、找方法，定標準、促落實。憑借強烈的責任心和較高的領悟力，翟續偉技術水平顯著提高，先后帶領、參與實施車間技改15項。技改效果明顯。其中，“袋裝水泥輸送裝置”“水泥立磨提產裝置”兩個項目榮獲國家實用新型專利證書。此外，他還在工作之余認真梳理完成“選粉機內部軸承”等危險作業操作流程10余項，提升了車間安全管理水平。 2 愛崗敬業? 真抓實干 作為車間的管理者，翟續偉沒有因為行政事務多、工作忙而遠離生產現場。他每天都抽空去設備運行現場巡查幾圈，看到運行不順暢的設備，就會上前仔細研究并與相關崗位人員探討解決問題的方法。在公司水泥生產線新設備安裝調試階段，轉子秤經常出現卡機故障，導致產量低、消耗大。翟續偉與操作工、維修工一起忙前忙后，一邊查閱相關資料，一邊根據經驗嘗試修復，最終徹底解決了卡機問題。為提高職工工作執行力，翟續偉嚴格星級崗位管理，針對“跑冒滴漏”問題，制定相應的考核機制，實施設備承包責任制，每月開展車間、班組級衛生大檢查，有效改善了現場和設備管理現狀，為穩產高產提供了保證。 3 創新思維? 降本增效 翟續偉以降本增效為工作重點，充分發揮創新思維，讓小想法變成大智慧，使小革新創造大效益。公司輥壓機液壓油管在壓力變化或震動時，經常出現密封圈破損的問題，每次檢維修時長都超過1小時，不僅嚴重浪費潤滑油，而且影響水泥磨連續運轉。針對這一問題，翟續偉認真研究設備構造，積極查閱資料，發現是油管安裝時存在內應力的原因。他提出將原來的油管割斷，重新進行聯接的改造方案。通過改造，滲油、漏油現象明顯減少，設備檢修次數也明顯降低，不僅年可節約油品費用約3萬元，而且大大降低了職工的勞動強度。在生產中，水泥磨輥壓機液壓油溫高不僅會降低設備的工作效率，還會加速設備的磨損，縮短設備的使用壽命。為解決問題，他深入分析論證，積極推進水泥磨輥壓機液壓油站冷卻系統改造，通過將閑置的冷卻器串聯到液壓油站原有冷卻器上合并使用，以及定期購置冷卻器板片及橡膠墊對冷卻器清洗維護等，有效解決輥壓機液壓油站冷卻器制冷效果差的問題，在保障水泥磨輥壓機安全運行的同時，為公司節約了維修成本。 成績和榮譽的背后，是翟續偉的不懈努力和堅持。青春建功，強企有我。翟續偉表示將繼續以青年人特有的蓬勃朝氣與激昂銳氣在工作中虛心鉆研，提升水平，深挖內潛，為公司高質量發展作出新的更大貢獻。
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