八菱海螺榮獲江蘇省“勞動保障誠信示范企業”稱號
八菱海螺日前在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省社會信用體系建設領導小組辦公室隆重召開的“百家勞動保障誠信示范企業共同倡議暨江蘇省勞動保障誠信示范企業表彰大會”上，被授予江蘇省“勞動保障誠信示范企業”稱號。
該公司一直秉承“合規合法、以人為本、和諧進步、共同發展”的理念，堅持貫徹落實國家勞動保障法律法規，修訂公司的勞動人事管理辦法，由職工代表大會討論通過，公示無異議后執行，依法與職工訂立勞動合同，規范勞動合同的解除和終止；按時足額支付加班工資和加班費，依法參加社會保險，遵守國家工時規定，實行帶薪年休假制度；注重員工的培訓與教育，創造公平、公正的成長環境。按規定提取職工教育經費，建立公司、部門、班組三級培訓體系，開展“五加一”和師帶徒培訓，由公司支付授課人員費用。
自編員工學習教材
開展學術交流
公司充分發揮工會組織作用，實行企業民主管理，落實工資集體協商制度，建立職工工資正常增長機制；定期進行評比和獎勵，開展勞動競賽，發揮正向激勵作用，調動員工積極性；節日期間經常開展職工文化體育活動，活躍和關懷職工業余生活；心系困難職工，節日進行慰問，發放慰問金；看望生病員工，體現企業關懷；建立健全勞資雙方交流平臺，建立四級談話機制，定期進行座談，提供心理疏導，維護勞動關系和諧穩定。
自己動手美化家園
舉辦退休人員歡送會
公司倡導工作關系、人際關系簡單化，引導全體員工牢固樹立“企業利益第一位”的價值觀念，在企業內部真正形成“對事不對人”、“問題擺在桌面上”的良好風氣。樹立“好的就學，不好的就改”的良好心態，持續改進管理，各項基礎管理規范，勞動關系和諧，多次獲得“鹽城市A級勞動保障誠信單位”、“鹽城市A級納稅信用等級單位”等榮譽稱號。
和諧班組
公司將以此榮譽為新的起點，不斷加強勞動人事制度和政策的學習和運用，提高專業管理水平，在防范勞動用工風險、建設和諧企業方面做出貢獻。
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