1月22日，江西水泥2024年工作會議暨第二屆一次職工（會員）代表大會在江西南昌召開。中國建材股份黨委委員、副總裁劉標出席會議并提工作要求，新天山水泥黨委委員、副總裁、財務總監趙旭飛，黨委委員、紀委書記王晨陪同，南昌市總工會產業部部長徐偉明應邀出席。江西水泥黨委書記、董事長、總裁汪東順作了題為《頂壓前行 穩中求進 為高質量打造“一體化”標桿企業不懈奮斗》的工作報告，會議由江西水泥黨委副書記鐘筱華主持。

2023年，受需求快速下滑、市場信心不足、行業生態脆弱等諸多因素影響，江西水泥嚴格貫徹中國建材、新天山水泥各項方針政策和工作部署，全體干部員工緊盯緊緊圍繞“打造建材行業‘一體化’標桿企業”愿景，抓好“四穩三減兩降一補”，大干“效益提升年”，堅定信心，頂壓前行，迎難而上，經營效益雖同比下滑，但整體情況符合大勢，“水泥+”發展韌勁十足，盡最大努力爭取到最好的結果。

領導講話

劉標充分肯定了江西水泥2023年工作，突出表現為五方面亮點：一是行業生態難中求進，效果明顯；二是深化“三精”挖潛增收，成績突出；三是企業管理扎實穩健，持續向好；四是技術創新和“雙碳”低碳發展得到提升；五是黨建引領聚合力，融合賦能促發展。關于2024年工作，他提出六個方面要求：一是緊盯目標，全力以赴開好局。“一利五率”指標和年度重點工作任務要層層壓實責任，早部署、早發力、早落地、早見效。二是堅定信心，全力以赴穩價保量。促進形成健康的行業生態環境，統籌風險化解與穩定發展，提高經營質量，保障企業高質量發展。三是深化三精管理，向管理要效益。深刻領會“三精管理”新內涵，提升現場管理，創新管理手段、優化生產組織、改善技術指標，提升信息化、智能化、綠色化水平，持續推進增值服務價值創造。四是積極探索，努力打造“一體化”標桿企業。堅持“專業化管理、產業鏈協同”，體現協同價值，加大體制機制創新，實現管理效率和效益的最大化。五是壓實責任，確保安全生產平穩有序。嚴守安全生產紅線、環保底線，以管理為抓手、考核為導向，齊抓共管，為高質量發展創造穩定環境。六是持續加強黨的建設，推進全面從嚴治黨。要落實“一本賬”理念，將黨建與生產經營深度融合，做到“圍繞中心抓黨建，做好黨建促中心”，實現“規定動作要到位，自選動作有特色”。按照上級黨委要求開展黨風廉政建設，落實“一崗雙責”，營造風清氣正的政治生態。

趙旭飛肯定了江西水泥2023年的工作成績，主要表現在總體經營業績好于區域同行平均水平、成本競爭力穩步提升、壓減壓降措施有力、“一體化”企業效益凸顯、數字化賦能頗有成效。關于2024年工作，他要求，一是降本控費再攻關，制定一企一策方案，實現降本控費責任上掛。二是堅持向“綠”而行，三大業務都要擦亮綠色底色，水泥做好“三化”轉型、“水泥+”、“雙碳”等工作，商混、骨料邁向高端化，推進3個孵化項目建設。三是向先進企業學習，對標新天山水泥先進區域，強化內功，持續優化，朝著打造“一體化”標桿企業而繼續奮斗。

王晨對江西水泥2023年在極度艱辛、極度困難的環境下取得的經營業績和全面從嚴治黨工作開展、良好政治生態建設表示肯定。她希望，一是江西水泥黨委、各基層黨組織要認真學習領會中國建材集團、新天山水泥黨委的戰略部署和工作安排，圍繞周董事長“高質量十問”開展專題學習和研討，落實新天山水泥“3633”工作方案，分類施策，層層細化分析。二是進一步統籌監督力量，構建大監督格局，黨委落實“主體責任”，紀委發揮“監督責任”，職能部門履行監管責任，加強日常監管，推動全面從嚴治黨走深走實。

汪東順從經營發展、三精管理、改革創新、黨建引領等方面全面回顧了2023年工作。2024年，江西水泥將全面落實中國建材集團和新天山水泥年度工作會議精神，以集團“高質量發展十問”“五個堅持”和新天山水泥“3633”工作舉措為抓手，緊緊圍繞“高質量發展、效益恢復性增長”兩大中心任務，培育新質生產力，切實做好降本增效、市場建設、生產優化、安全環保、數字化推廣、黨的建設等重點工作，大干“提質增效年”，確保完成年度各項目標任務，全力打造建材行業“一體化”標桿企業。

會上，江西水泥黨委委員、紀委書記趙強宣讀了表彰文件，對江西水泥2023年做出突出成績的先進單位和個人進行表彰，并為4個先進集體、5個優秀團隊代表、5名優秀管理者代表、5名優秀員工代表頒發獎牌證書。泰和南方、德安新材料、彭澤偉盛、萍鄉新紀元、江西水泥財務部分別作了經驗交流，8家企業作了書面交流。

工會換屆選舉

會議審議通過了江西水泥2023年工作報告、工會工作報告、工會經費收支使用情況報告、集體合同；還選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會，在工會委員會第一次全體會議上，選舉鐘筱華為工會主席。

中國建材股份辦公室副主任田野，新天山水泥黨委組織部/人力資源部總經理助理林丹丹、財務部總經理助理諸葛鴻雁，區域公司黨政班子、主管及以上管理人員，各成員企業領導班子及中層管理人員、工會（會員）代表500余人通過現場或視頻方式參加會議。