打造學習型組織 培育學習型干部 | “魚峰講堂”開課啦！
打造學習型組織 培育學習型干部 2024年第一期魚峰講堂開課啦！ 9月2日，2024年第一期“魚峰講堂”開課，授課現場座無虛席。本期講堂迎來了重量級授課老師——魚峰集團黨委書記、董事長雷震彬，主講今年“魚峰講堂”的第一課。 雷震彬以“《實踐論》《矛盾論》與黨的思想路線”為題，結合他中央黨校的學習經歷和心得體會，以及魚峰集團生產經營與改革發展實際，運用通俗易懂的語言、具體生動的事例，從“兩論”是怎樣的著作、毛澤東為何要寫作“兩論”、“兩論”的思想精華是什么、“兩論”的價值何在等方面系統闡述了認識發展的總規律，辯證法的矛盾法則。授課主題鮮明、重點突出，內容豐富、分析透徹，具有很強的理論性、針對性和指導性。 課上，雷震彬還與參訓人員交流互動，通過問答形式為大家答疑解惑，輕松活躍的課堂氛圍讓大家對授課內容理解得更透徹，吸收得更高效。 魚峰集團黨委副書記、工會主席、職工董事吳秋異主持本期講堂并對活動進行總結，她希望參訓人員學以致用，用以促學，學用相長，結合當前魚峰集團的形勢任務和自身的工作實際，運用好“實踐論”“矛盾論”等黨的理論知識，把學習成果轉化為推動企業生產經營和改革發展的實際成效。 魚峰集團在家領導班子、本部各部門以及各二級子公司干部職工共370余人參加培訓。 延伸閱讀： 今年是魚峰集團持續舉辦“魚峰講堂”活動的第三年。三年間，“魚峰講堂”已成功舉辦23期培訓課程，培訓惠及人次達到5271人次，成為各級干部職工提升業務技能與素養的重要平臺。 今年的“魚峰講堂”在教學模式和內容上進行了優化，除了邀請外部專家進行授課，還積極發掘內部資源，由班子領導層親自上陣，擔任內部講師角色。課程內容進一步聚焦業務需求，涵蓋企業管理、黨業融合、經營策略、領導藝術、市場營銷、溝通技巧、團隊構建以及思維創新等能力素質提升類課程，力求提供更系統全面的學習內容，助力各級干部職工在崗位中不斷進步，為魚峰集團的持續發展貢獻力量。 文字 / 覃姣玉 圖片 /?宋夏琳
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