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對話榜樣丨金隅集團2024年度“十佳共產黨員” 魯鑫

金隅冀東水泥資訊 · 2024-09-04 20:17  留言

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金隅集團2024年度“十佳共產黨員” ??

魯鑫

魯鑫，冀東海德堡（涇陽）水泥有限公司礦山運行部副部長，曾榮獲“優秀金隅員工”稱號。

最美礦山的“守護者”。他以綠色智慧為筆，繪制礦山藍圖，延長服務年限，守護資源安全。他以科學管理為要，善于研發創新，為礦山開采賦予智慧之翼，讓一土一石更有價值，讓“綠水青山就是金山銀山”在金隅形成生動實踐。

這些年您在礦山運行方面做了哪些具體工作呢？

主要分三個方面，基礎管理方面，面對礦山破碎機搬遷過程中保供生產難題，編制《礦山破碎機搬遷生產保供方案》，修訂完善礦山開發利用方案，優化開采設計參數，延長礦山服務年限，提升經濟效益。精益運營方面，通過智能調度系統、優化鏟裝車輛運輸路線、減少礦車空車排隊時間，提高運行效率，優化調整布孔爆破參數，節約爆破費用，牽頭完成的“一種露天礦山提高延米爆破量的深孔微差擠壓爆破結構”獲得國家新型專利，多措并舉控降維修費用、優化礦石成本。改革創新方面，落實安全管理責任，建立礦山安全生產班組責任制、礦山安全生產AB崗管理機制，深耕研發創新，融合采礦、智能調度、5G無人機等系統，實現礦山生產全方位管控，推進礦山邊坡在線治理和智慧化礦山建設，參與研發的“礦山高陡臺階邊坡生態修復工程建設系統”和“礦山無噴播快速復綠工程改造設計系統”被國家版權局頒發著作權登記證書，先后在國家級重要期刊發表專業論文4篇。

未來有什么打算？想怎樣發揮自己的力量，助力公司實現高質量發展呢？

我覺得作為一名企業礦山運行工作者，首先要有宏觀思維，即要實現科學有序開采，又要實現環境生態化、資源利用高效化和管理信息數字化等多種成果。其次是明確目標勇于擔責，在面對公司發展中的困難和問題時，要敢于迎難而上，積極尋求解決之道，勇于承擔風險和挑戰，為公司發展貢獻智慧和力量。再次是要重視人才隊伍建設，制定科學合理的人才培養計劃，激發員工創新創造活力。

一路走來，對公司青年的發展有什么意見建議嗎？

我個人認為，作為新時代的青年，首先應該保持謙虛的學習態度，要注重自我提升，不斷深入學習新知識和扎實工作技能，才能更好地適應不斷變化的市場需求和行業趨勢。二是勇于實踐與創新，積極地將所學的知識應用到實際工作中，通過實踐不斷檢驗和提升自己的能力，同時要保持創新思維，勇于嘗試新的方法和思路，為公司的發展貢獻新的想法和解決方案。三是青年員工還要注重團隊合作，與同事建立良好的合作關系，加強溝通能力，學會有效溝通，學會共同解決問題和完成任務。

最后，希望青年員工要樹立正確的工作態度和價值觀，用積極的態度面對工作中的挑戰和困難，以誠信、敬業、負責的精神履行自己的職責和義務。千里之行，始于足下。愿我們都能以積極的態度面對每一份未知的工作與挑戰，更好地適應公司的發展需求，為公司的持續發展和繁榮一起努力奮斗！

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