青松南崗公司霍城水泥廠積極推進(jìn)保運(yùn)保全工作
2014年5月13日下午16:00時，在霍城水泥廠三樓會議室召開職工代表大會，征集《保運(yùn)、保全》試行工作中好的建議和好的點子。參會代表，燒成車間15人、制成車間7人，機(jī)關(guān)4人。共計：26人。代表構(gòu)成：《保運(yùn)、保全、加油、保潔》工12人，班組長/工段長7人，管理人員7人，共同參加了職工代表大會。
會上彭副廠長就試行《保運(yùn)、保全》工作的重大意義進(jìn)行了說明，向大會代表通報了公司關(guān)于《保運(yùn)、保全》在我廠先行先試的重大決策。闡述了實施方案試行以來出現(xiàn)的不足，以及在《保運(yùn)、保全》工作中以人為本的工作方式，傾聽并征集基層建議，審議工作方案，為后續(xù)《保運(yùn)、保全》工作在我廠順利試行打下基礎(chǔ)。在方案討論過程中，代表踴躍發(fā)言，就《保運(yùn)、保全》試點工作提出自己的觀點和建議。并舉手表決大會修改意見。
霍城水泥廠長期堅持尊重員工意見，有重大決策及時召開職工代表大會，采取多種形式，廣泛聽取各方意見，集中職工智慧，對于促進(jìn)《保運(yùn)、保全》試點工作順利開展具有重要意義。職代會上，廠領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真傾聽員工關(guān)切，及時回答做出解釋，不推諉、不回避、不搞形式、不走過場，充分體現(xiàn)了霍城水泥廠黨總支對廣大員工的尊重，體現(xiàn)了求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。通過職工提問題、提建議，為廣大員工提供了參與管理的平臺，為企業(yè)提供了了解民意的機(jī)會，加強(qiáng)了溝通交流，增強(qiáng)了員工參與改革試點工作的強(qiáng)烈意識。
與會代表積極發(fā)言
編輯：方運(yùn)田
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