拱墅區人力社保局全面提升企退人員服務水平
去年來，拱墅區人力社保局堅持“困難幫扶、貼心服務、典型帶動、全面推進”的工作思路，堅持“老有善養”的工作理念，不斷拓寬思路，創新舉措，以更加務實、高效的方式全面提升轄區內企退人員服務水平。一是構筑“內外并舉、多方聯動”的企退人員服務新模式。加強與民政、社保、醫保等職能部門的溝通，篩查困難企退職工，進行重點幫扶。2013年，共組織上門探望大病住院企退人員12604人，探望費用122.38萬元。對一般困難的企退人員實行經濟補助2647人，補助金額98.67萬元。發放企退人員喪葬撫恤費用222萬元。二是注重企退人員服務品牌建設，在點面結合中彰顯拱墅特色。深入開展“夏季送清涼”、“冬季送溫暖”慰問特困企退人員活動。2013年，上門走訪慰問特困企退人員810名，發放慰問金82余萬元。三是創新企退人員社會化管理模式。著力抓好基層人力社保站規范化和示范化社區建設以及企退人員社會化管理特色工作示范點三項創建活動。2013年，拱墅區半山街道杭鋼北苑社區“愛心天天行服務站”社會化管理服務特色工作示范點得到杭州市人力社保局領導肯定。四是堅持“老有善養”工作理念，拓展企退人員文體活動載體。2013年，共組織我區企退人員開展各項文體活動130次，企退人員參加活動81905人次。2013年，9月，拱墅區老年藝術團選送節目民族管弦樂《盧溝曉月》喜獲浙江省第三屆社會藝術團隊文藝匯演銀獎。
編輯：陳宗勤
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