山水一周要聞速覽（8月19日—8月25日）
近日，太原市人大常委會主任魏民、市人大常委會秘書長牛亮在陽曲縣委書記李京京陪同下蒞臨太原公司調研。 魏民一行實地查看了太原公司生產現場，聽取了太原公司總經理蘇呈祥關于企業生產經營及安全、環保工作相關情況的匯報，詳細了解了企業當前發展面臨的困難和挑戰。魏民對太原公司生產經營工作取得的成績及為地方經濟社會發展作出的貢獻給予充分肯定，希望企業能積極應對市場變化，堅定發展信心，加強技術創新和品牌建設，走綠色低碳發展道路，不斷提升企業核心競爭力，為推動地方經濟高質量發展作出更大的貢獻。他表示，太原市人大將一如既往地支持和幫助企業發展，創新優化服務舉措，營造良好營商環境，全力為企業排憂解難，助力企業高質量、健康發展。 蘇呈祥表示,太原公司將樹牢綠色發展理念，以提高發展質量和效益為中心，圍繞年度目標任務，統籌抓好生產經營和安全、環保工作，扎實推進精準經營、技改創新、挖潛降耗工作，努力提升企業管理水平和市場競爭力，為地方經濟穩定增長聚力賦能。 8 月 21 日，英吉沙縣委常委、常務副縣長劉東，縣商信局黨組副書記、局長江艷一行蒞臨英吉沙公司調研。 劉東一行詳細了解了英吉沙公司的基本情況、經營現狀、市場以及生產運行情況，并實地察看了公司質量控制室、中控室、黨員活動室、職工書屋及礦山開采平臺。期間，英吉沙公司總經理劉俊浩就相關工作進行了匯報。 劉東對英吉沙公司取得的經營業績給予高度評價。他指出，英吉沙公司作為英吉沙縣重點援疆企業之一，在推動地方經濟發展方面承擔著重大使命。他希望企業牢記援疆初心，始終堅持以人為本的理念，高度重視技術創新，積極拓展市場，不斷提升企業核心競爭力。同時，要切實加強黨的建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，以高質量黨建引領企業健康高質量發展。 劉俊浩表示，英吉沙公司將貫徹落實英吉沙縣委、縣政府各項決策部署，不斷做大做強做優企業，帶動英吉沙縣人民增收創收，為英吉沙縣經濟社會發展貢獻更大力量。 8月19日—20日，集團副總裁陳仲圣一行到煙臺公司調研工作。魯東運營區總經理助理翟鑫參加調研。 陳仲圣聽取了煙臺公司近年來分步燃燒、分解爐擴容、精準脫硝等方面節能降耗工作匯報，現場查看指導了公司的脫硝系統煤管、送煤風速控制、系統用風用煤、替代燃料爐結構、預熱器降阻等關鍵點問題。他強調，要堅持正確方向扎實推進節能降耗工作，通過不斷實踐總結經驗，進一步提升各項指標數據。 針對下步工作，陳仲圣要求，一是充分發揮分步燃燒優勢，夯實超低排放工作，進一步優化SNCR脫硝，減少氨水逃逸，提升環保水平；二是重視替代燃料使用，充分考慮替代燃料添加對系統脫硝的影響，將替代燃料改造與工藝脫硝結合，不斷優化工藝設備，選用合適替代材料，實現風料充分混合，進一步節煤減排；三是持續科學實施系統節能降耗，以生產數據為指導，科學精準實施降阻改造。 集團發展與技術部相關人員參加調研。 8月19日，濰坊市綠色礦山建設提升推進會在安丘公司召開。濰坊市自然資源和規劃局、山東省地質礦產勘查開發局、安丘市自然資源和規劃局相關領導專家及安丘市轄區涉礦企業人員參加會議。 會議要求，一是要立足實際，科學合理設定綠色礦山建設的路線圖和時間表，加強規劃管控，促進源頭治理、系統治理，加快綠色礦山建設；二是要嚴格落實主體責任，按計劃推進綠色礦山創建，定期開展自評，及時發現和整改問題，并積極應用綠色低碳新技術、新工藝、新裝備，持續提升創建水平；三是要嚴格按照“雙隨機、一公開”要求和新評價指標，切實監督綠色礦山建設實際情況，有效提升綠色礦山建設水平。 會議強調，綠色礦山建設是推動礦業高質量發展的重要舉措，各相關單位要正確處理高質量發展與高水平保護的關系，明確綠色礦山建設任務和進度，落實“邊開采、邊修復”等要求，通過政府引導、部門協作、企業主建、社會監督，加快礦業綠色低碳轉型，助力美麗中國建設。 近日，國家稅務總局內蒙古自治區稅務局公布了2023年度企業納稅信用評級結果，通遼公司再次被評定為“A級納稅信用企業”。這是公司自2020年以來連續第四年獲此殊榮。 良好的納稅信用已成為誠信企業的重要標志，A級納稅企業不僅能夠享受信用良好帶來的便捷和紅利，更是企業承攬業務、資質申報和形象樹立的基石。 獲評“4連A”納稅信用企業，對通遼公司來說既是榮譽更是激勵。公司將以此為契機，繼續秉持“守法經營、誠信納稅”的理念，不斷完善財務管理工作，嚴格遵守稅收法律法規，按時足額繳納稅款，積極履行企業社會責任。同時，通遼公司也將納稅信用視為企業的寶貴資產，堅持以質量求生存、以信譽求發展，通過不斷優化內部管理，提高經營能力，為公司可持續、高質量發展奠定堅實基礎。 為進一步推動職工技能素養的全面提升，近日，在臺兒莊區公共就業和人才服務中心指導下，棗莊創新、棗莊公司舉辦第一屆技能人才自主評價考試。 此次考試涵蓋水泥生產工、電工、焊工、鉗工、電氣值班員5個工種，分為理論知識與實際操作兩部分，共計235人參加。在臺兒莊區公共就業和人才服務中心領導全程監督指導下，棗莊創新、棗莊公司嚴格按照相關文件要求，嚴謹規范、高質高效地完成了此次自主評價考試工作。 此次自主評價考試，充分檢驗了棗莊創新、棗莊公司職工的專業技能水平，拓寬了職工素質提升渠道，推進了人才梯隊建設。下一步，棗莊創新、棗莊公司將常態化開展人才自主評價考試，持續優化人才隊伍結構，為企業高質量發展提供堅強人才支撐。 為進一步強化職工安全意識，提升安全操作技能，為公司的穩定發展筑牢堅實安全防線，8月19日上午，濱州公司組織開展了安全培訓知識抽考活動。 此次抽考活動內容涵蓋安全生產法律法規、安全操作規程、應急處置措施等多個方面，旨在檢驗職工對安全知識的掌握程度，查找公司培訓和職工學習中存在的不足和問題，進一步提升培訓效果，明確下一步的培訓重點和方向。抽考期間，職工們神情專注，認真答題，考試現場秩序井然。抽考結束后，公司對考試結果進行深入分析，并針對職工普遍存在的薄弱環節進一步加強安全培訓和教育，以此彌補培訓的不足。? 安全是企業發展的基石。下一步，濱州公司將繼續把安全工作放在首位，不斷完善安全培訓體系，創新安全管理模式，給職工創造一個更加安全、穩定的工作環境，為公司的可持續發展保駕護航。
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