興業葵陽海螺獲“玉林市廠務公開民主管理工作先進單位”稱號
近日，興業葵陽海螺水泥有限責任公司被玉林市授予“玉林市廠務公開民主管理工作先進單位”稱號。
2013年，興業葵陽海螺公司認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，公司工會在集團工會、興業縣總工會的領導下，在公司黨總支的關心和支持下，認真履行工會組織的基本職能，積極推行廠務公開工作，在公司生產經營活動中充分發揮了工會的積極作用，促進了企業創新發展，實現了企業與員工雙贏。
該公司通過定期召開員工座談會、職能部門管理履職座談會等多種形式，深入了解員工的工作、生活等方面情況，幫助員工解決各類熱點、難點問題。堅持召開月度、季度生產經營分析會，研討制定下階段生產經營管理目標、生產經營任務，并對各項經濟指標提出具體管控措施，落實責任人，同時印發至各部門、各班組傳達學習。同時公司每周召開周工作例會、每天召開公司早會，各部門在會上通報上周、前一天的生產經營工作情況，部署本周、當天生產經營工作重點，并在會后組織部門、班組員工召開早會通報各類會議精神，通報各類重要事項。
該公司各部門、各專業根據部門職責，在全廠范圍內定期開展各類檢查，如機電設備檢查、安全綜合大檢查等，并在職工食堂等公共場所張貼公示。此外，公司還收集了各部門工作流程、制度等文件，匯總后印發至各部門、各班組傳閱。
該公司網站專設宣傳欄目，各部門均設有1-2名通訊員，各部門通訊員及寫作愛好者對公司近期各項生產經營工作中的重要事件跟蹤報道，方便廣大員工及時了解公司動態和發展情況。公司還通過設立各類宣傳展板，積極宣傳公司近期的生產經營工作重點、指標任務目標、基層員工的先進事跡和風采等，讓更多員工了解公司生產經營決策和信息，同時通過積極的文化宣傳，在公司范圍內營造了良好的氛圍。
此外，為及時掌握員工困難，方便員工參與公司生產經營管理建議，該公司在職工食堂、各辦公樓等場所均設立了總經理信箱，暢通員工訴求渠道，共建和諧企業。
興業葵陽海螺公司高度重視廠務公開民主管理工作，通過豐富廠務公開內容、完善廠務公開形式、規范廠務公開程序，明確目標、落實責任，形成了有效的廠務公開民主管理機制，為推動公司發展再上新臺階，構建和諧企業，更好地服務于社會經濟發展奠定了堅實的基礎。
編輯：劉冰
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