建廠３０余年來，企業以艱苦創業的精神，從狠抓內部管理入手提高綜合素質，一次次闖過市場經濟大潮中的潛流暗礁，獲得了新的發展空間，把過去一個嚴重資不抵債、瀕臨倒閉的鎮辦小廠建成今天在全省建材水泥行業中極具品牌優勢、質量優勢和競爭實力的“省級先進企業”和農業部“全國水泥質量管理先進企業”。現公司擁有員工６８０名、固定資產５０００萬元、注冊資金１４００萬元、產年“洛東”牌普通硅酸水泥３５萬噸，是陜西省中型二檔企業、渭南市水泥骨干企業之一。

    人才是企業發展的“發動機”

    人是生產力中最活躍的因素。企業要發展，人才是關鍵。每個有遠見卓識的企業家都把人才管理放在企業最重要的位置，歷經滄海橫流的洛東有限公司董事長兼總經理張緒才和所有的“洛東”人深深地懂得：只有聚集人才、培養人才、充分調動和發揮人的潛能，才是企業做大做強的戰略資本和財富。

    在人才管理中，蒲城洛東水泥有限公司采用健全的、動態的人員聘用體系，管理崗位和技術崗位實行競爭上崗，通過競爭機制造就一支想干、會干、能干的管理技術隊伍。自１９８５年以來，企業先后拿出８０余萬元，選送技術人才和業務骨干２００余人到大、中專院校學習，并采用外引內培的辦法，請高級教授、專家現場授課，傳授知識，目前企業擁有工程師、經濟師８人，助理工程師、經濟師、會計師２８人，各類技術人員９８人。

    科技支撐是發展規模效益的“助力器”

    科技是第一生產力。推進科技創新、提高產品質量和經濟指標，是增強企業參與市場競爭，進一步發展企業的根本途徑。“洛東”水泥之所以能多次承擔國家重點工程項目的水泥供應，之所以長期以來領航一方市場，根本原因就是產品質量過硬，而過硬的產品質量是要靠科技水平作保證的。

    “洛東”３０余年的發展史是一部不斷創新的成長史，無論是１９８４年第一條機立窯生產線的投用，到１９９３年第二條機立窯的建成，還是１９９８年第一條旋窯生產線的擴建，到２００１年五級旋風旋外分解技術的應用，都體現了“洛東”人充分利用先進的技術資源發展自身、壯大自身、積極向上、與時俱進的精神風貌。正是在這種意識的指引下，才為“洛東”牌水泥走向名牌奠定了堅實的基礎。１９９９年產品通過ＩＳＯ９００２國際質量認證，企業被省委、省政府命名為“省級先進企業”、被國家農業部授予“全國質量管理先進單位”和“全國創名牌重點企業”，２００３年獲得國家產品質量和管理體系雙認證。

    文化是企業發展的“添加劑”

    創優難，保優更難，企業把“誠信、創新、求實、奉獻”八字作為企業的主旋律，正是在“洛東”文化的熏陶下，形成了以宣傳品牌為中心，體現地方特色的文藝隊、社火隊、籃球隊。這些代表“洛東”精神風貌的團隊組織是“洛東”產品最具吸引力的活廣告。與此同時，企業加大廣告投入，參加社會募捐及賑災救濟活動，增加企業的社會效益，使廣大人民群眾對“洛東”更加了解、更加信任，為企業的發展起到了明顯的促進效應。

    質量第一、用戶至上是“洛東”人服務的宗旨，用戶的期望是“洛東”人追求的目標，科學管理、優質高效、降低消耗是“洛東”人努力的方向，建立高標準、嚴要求的質量體系，實現產品五個百分之百，向顧客提供滿意、放心、可靠的產品是“洛東”人向社會各界的承諾。

    “洛東”的明天會更好。