4月8日至10日，中材集團技術革新現場交流會在江西省上饒市召開。中材集團黨委常委、副總經理于國波，集團黨委副書記、工會主席張江，中材股份副總裁張志法，中材國際副總裁吳選民等出席會議。會議由張江主持。

　　這次技術革新現場交流會的主要任務是對前幾年集團開展技術革新的情況進行總結，交流經驗，安排部署今后一個階段集團技術革新工作，促進集團又好又快的發展。

　　上饒中材機械有限公司、中材節能股份有限公司、中天仕名（淄博）重型機械有限公司、中材建設有限公司等四個單位就本單位開展技術革新活動的經驗和體會及今后如何開展此項工作等方面作了大會交流發言。于國波、張江、張志法先后做了重要講話。

　　于國波在講話指出，進入“十一五”以來，集團所屬單位普遍加大了技術創新的投入，已經形成了以科技創新促進產業發展，以產業發展推動科技創新的良性互動。集團各單位五年共獲“建材行業技術革新獎”95項，獲獎成果不僅在企業得到廣泛應用，取得了良好的經濟和社會效益，而且體現了集團良好的創新文化氛圍。在分析了集團技術革新工作面臨的形勢和任務后，于國波指出，深入開展職工技術革新活動，是全面調動職工參與全員創新積極性，提高勞動生產率，促進企業技術進步的重要途徑。要求集團各單位加強對技術革新工作的組織領導，做好企業技術革新的基礎工作，保證技術革新活動具有明確的目的性，使技術革新活動具有廣泛的群眾性，堅持開展技術革新活動的經常性，探索集團內部資源共享，優勢互補的機制，探索利用外部資源的方法和途徑，探索互利互惠、成果共享的共贏模式。各單位要總結經驗，不斷豐富活動載體，充實活動內涵，堅持把職工技術革新活動推向深入，努力使職工技術革新活動再上新水平、再出新成果，不斷提升企業核心競爭力，完善企業技術創新體系。

　　張志法就如何開展企業技術革新活動提出了具體要求，他強調開展技術革新活動要建立明確的指導思想，要加強制度化和規范化建設，重視建立激勵機制和建立技術革新人才培訓機制，通過技術革新活動，在企業中營造鼓勵創新的環境，形成積極參與創新、勇于開拓創新的氛圍，培育出更多善于創新的團隊和人才，推動集團技術進步、促進集團又好又快發展。

　　張江在會議總結中指出，工會組織必須通過動員廣大職工積極投身群眾性技術創新活動，為建設創新型企業發揮主力軍作用。強調技術革新工作的開展要圍繞創新活動，開展宣傳教育，增強職工創新意識；要突出創新主題，發揮組織優勢，積極開展建功立業活動；要繼續配合相關部門做好職工技術革新獎評比活動。

　　會議期間，與會代表參觀了上饒中材機械有限公司國內規模最大的水泥熟料輸送機生產線，實地考察了該公司技術革新成果在生產中的應用，并開展了現場交流活動。通過交流、研討和實地考察，與會代表受到了極大的鼓舞，更加堅定了搞好技術革新工作的信心和決心。

　　來自集團技術裝備和工程板塊企業主管技術的部門負責人和工會負責人，以及集團總部有關部門負責人等40余人參加會議。