黨建經營融合實踐案例展播（15）
堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。做好國有企業黨建工作，要將黨建工作與生產經營深度融合，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢，實現生產經營高質量可持續發展目標，為推進企業改革創新、促進企業高質量發展提供堅強有力的政治保障和動力支持。 本期黨建經營實踐案例為您呈現的是新疆水泥所屬葉城天山選送的《黨建“141”工作法? 激活攻關創效“神經末梢”》 葉城天山水泥有限責任公司黨支部深入貫徹黨的二十大精神，認真落實新時代黨的建設總要求，從優化組織設置、發揮黨員作用著手，創新打造“141”工作法，錨定一個目標：以黨建引領技術攻關，助推生產提質增效；建立四個特色黨小組：藍天先鋒黨小組、綠色快進黨小組、黃色預警黨小組、紅色引領黨小組，搭建一個平臺：傳幫帶、多崗鍛煉平臺，充分發揮黨小組功能與作用，著力激活黨組織攻關創效的“神經末梢”，實現了黨建經營雙融合、雙豐收。 錨定一個目標。黨支部確定“以黨建引領技術攻關 助推生產提質增效”目標，策劃開展方法，各黨小組對標對表，運用“PDCA閉環工作法”，促進黨建經營融合工作閉環提升。 建立特色黨小組。黨支部根據工作內容組建多個特色黨小組，圍繞“解決生產難題”，設立攻關課題，確定牽頭人、任務分工、完成時限，定期召開攻關會議跟蹤攻關進度及工作成效。 藍天先鋒黨小組在節能降耗上挖潛力，針對“噸熟料發電量下降”技改難題，制定合理方案，技改后噸熟料發電量上升5kwh/t、節約成本89.8萬元。完成“SP鍋爐給水旁路技改”等31個技改項目，其中，“脫銷系統技改實現多點噴射降低氨水用量”等2個項目獲得中國建材集團技術革新獎技術改造類三等獎。 綠色快進黨小組以“黨建紅”引領“生態綠”繪就綠色發展新畫卷。黨員牽頭自修蓄水池，引進外來水源，植被成活率大幅提升；開墾荒地、選育生態植物，種植各類蔬菜、苗木、果樹等1萬余顆，如今荒地蛻變成果園、菜園、生態魚塘，廠區綠化面積由20%提升至30%，達到綠色工廠的要求。2022年1月，公司被評為國家級“綠色工廠”。2021年4月，榮獲中國建材集團“先進集體”。 紅色引領黨小組把加強企業文化建設和服務職工群眾作為工作重點，開展企業開放日8次，民族團結幫扶活動5次；通過開展各類喜聞樂見的文化活動、修建職工活動室等舉措，營造快樂工作、幸福生活的人文環境，為企業凝聚干事創業的合力，打造助力公司高質量發展的“紅色引擎”。2023年，公司申報的《做實企業文化，助力企業發展》入選“2022～2023建材企業文化建設優秀成果（案例）”獎。 搭建一個平臺。黨支部積極搭建傳幫帶、多崗鍛煉平臺，以黨員帶職工群眾的方式提升技能水平，結對師徒11對。近三年，培養一崗多能人才30余人、建立后備人才庫11人，職稱人員占比22.42%，擁有技能等級占比47.27%，為黨建經營融合發展提供人才隊伍支撐。 葉城天山水泥公司黨支部通過“141”工作法，充分發揮了黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，逐步形成了小組沖在前、黨員帶頭干、職工跟著干的良好氛圍。近年來，公司營業收入、凈利潤等連年攀升，公司廠區容貌、工作環境大幅改善，營造了濃厚的企業文化氛圍，黨員職工干事創業的熱情不斷提升。公司先后被集團評為“先進集體”，榮獲2021中國最具成長性建材企業100強、中國建筑材料企業管理協會2022年中國創新建材企業100強、2022年中國和諧建材企業，公司申報的《做實企業文化，助力企業發展》案例入選“2022-2023建材企業文化建設優秀成果（案例）”獎。
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