山東東華水泥：科技創新促安全
隨著鼠標輕輕拖動，畫面中的“人”佩戴好勞保護品，按照語音的提示，認真做起了示范。這是山東東華水泥公司三維仿真安全教育培訓系統展示的一幕。
三維仿真安全教育培訓系統是該公司2012年自主開發的第一項知識專利。受訓者可在語音、文字的提示和虛擬人的示范下，在3D虛擬場景中學習安全生產知識。這只是該公司加大科技投入力度，實施“科技興安”的一個縮影。
2012年，該公司建立了涵蓋員工培訓、健康查體、安全管理、微機考試、員工幫助計劃等內容的員工素質提升系統。現在，每月一次的安全微機考試成績，可以通過程序直接進入每名員工個人素質提升檔案。“試題隨機抽取，數據直接生成，更客觀、公正，效果更好。”該公司副總經理李明良說，現在，員工已經慢慢喜歡上了安全考試。
在該公司安防監控指揮中心，100多只監控攝像頭將生產重點設備、重點部位全覆蓋。這套依托原有熟料生產、水泥生產、余熱發電三套生產指揮監控網絡建成的安防監控系統，實現了數字信息化集中管理、統一調度指揮和協調。而安裝在高低壓電力室的16套自動火災報警系統、122個煙感探測器和35個監控探頭，可將信號傳輸到降壓站值班室和安防監控指揮中心。用“電子眼”代替人眼，有利于及時發現安全隱患，實現了安全用電預警。
該公司還先后健全了90項安全管理制度，識別作業風險256項，完善崗位安全操作規程108項，分口修訂應急救援預案37項，形成了一套完整的安全生產標準化管理模式。2012年9月23日，該公司通過國家安監總局評審驗收，成為淄博市第一家國家安全生產標準化一級企業。
三維仿真安全教育培訓系統是該公司2012年自主開發的第一項知識專利。受訓者可在語音、文字的提示和虛擬人的示范下，在3D虛擬場景中學習安全生產知識。這只是該公司加大科技投入力度，實施“科技興安”的一個縮影。
2012年，該公司建立了涵蓋員工培訓、健康查體、安全管理、微機考試、員工幫助計劃等內容的員工素質提升系統。現在，每月一次的安全微機考試成績，可以通過程序直接進入每名員工個人素質提升檔案。“試題隨機抽取，數據直接生成，更客觀、公正，效果更好。”該公司副總經理李明良說，現在，員工已經慢慢喜歡上了安全考試。
在該公司安防監控指揮中心，100多只監控攝像頭將生產重點設備、重點部位全覆蓋。這套依托原有熟料生產、水泥生產、余熱發電三套生產指揮監控網絡建成的安防監控系統，實現了數字信息化集中管理、統一調度指揮和協調。而安裝在高低壓電力室的16套自動火災報警系統、122個煙感探測器和35個監控探頭，可將信號傳輸到降壓站值班室和安防監控指揮中心。用“電子眼”代替人眼，有利于及時發現安全隱患，實現了安全用電預警。
該公司還先后健全了90項安全管理制度，識別作業風險256項，完善崗位安全操作規程108項，分口修訂應急救援預案37項，形成了一套完整的安全生產標準化管理模式。2012年9月23日，該公司通過國家安監總局評審驗收，成為淄博市第一家國家安全生產標準化一級企業。
編輯：方運田
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
