金隅集團董事長蔣衛平一行走訪慰問一線困難職工
2013年1月8日，金隅集團（股份）公司黨委書記、董事長蔣衛平，集團副董事長王建國、工會主席臧峰等一行先后到建機公司、大成安嘉公司、金隅大成物業公司3戶特困和困難職工家中走訪慰問，并分別送去慰問金和慰問品。建機公司等三家公司經理、黨委書記、工會主席一并陪同看望和慰問。
在建機公司特困職工李守生家中，蔣衛平同職工家屬親切地拉起家常，他深切地說，金隅在跨越式發展中始終不會忘記那些對集團發展做出過貢獻的職工，企業黨組織會及時把溫暖送給困難職工。建機公司整合了二十余家企業后，發展勢頭很好，對困難職工的幫扶力度也會更大。他還特意叮囑李守生的兒子要積極進取，努力學習，爭取早日回報父母和社會。
在大成安嘉公司困難職工郭秋紅家中，蔣衛平詳細詢問了她的家庭情況和生活狀況，當知其因病致困時，鼓勵她要以樂觀的心態積極配合用藥治療，并詢問所在企業為在職職工參加職工互助保險、減輕職工看病負擔，尤其是女職工參加特殊疾病保險的情況。蔣衛平指出，這次看望困難職工本身也是一次調研，要不斷探索幫扶助困脫困的新方式、新方法，尤其是要切實體現和加強對全系統八千多名女職工群體的特殊關心與關愛。
在金隅大成物業公司困難職工劉建國家中，蔣衛平在詳細詢問家庭情況及其愛人的病情后表示，金隅這幾年發展很快 ，“三個翻番帶動一個翻番”的戰略發展目標正在逐步實現，物業公司作為金隅房地產開發產業鏈條的一個重要環節，對于提升金隅品牌影響力和房產價值，發揮著極其重要的作用。下一步集團不但要對物業管理企業開展小區節能設施改造、環境治理等工作給予資金支持，同時也要對改善物業管理企業的職工生活待遇給予資金支持，要讓金隅發展成果惠及每一個職工。蔣衛平緊緊握著劉建國的手深情地說：“希望你和物業公司的廣大職工能夠認真做好本職工作，為廣大業主服務好，通過廣大業主口口相傳，為金隅品牌建設增光添彩，促進金隅房地產業更好、更快發展。”
近幾年來，集團上下認真落實凝聚力系統工程建設，不斷加大對特困、困難職工的幫扶力度，兩節慰問金由幾百元逐年增加到3000元、6000元不等。系統內特困、困難職工也由500多人逐年脫困到目前的50人。當前，建機公司是特困、困難職工最多的單位，通過加大對困難職工的幫扶力度，2012年又有15戶特困、困難職工家庭實現脫困。金隅人相信，在集團（股份）公司黨委、董事會的堅強領導下，通過全體黨員干部職工的共同努力，金隅職工的幸福指數會越來越高。
編輯：劉冰
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