印尼南加海螺組織開展首期班組長競聘會
為完善公司基層組織架構，保障工程建設順利推進，2013年1月5日-8日，印尼南加海螺公司組織開展了首期班組長公開競聘會。此次競聘面向公司所有在冊印尼籍員工，提供了維修班班長、鏟運班班長、小車班班長等多個基層管理崗位，公司印尼籍員工踴躍報名并積極參加了此次競聘活動。
競聘現場
1月5日、6日，公司首期班組長公開競聘會在廠區臨時食堂準時舉行。競聘人員結合項目建設實際、文化融入心路歷程，圍繞崗位職責履行、下階段工作打算及管理舉措等方面發表競聘陳述，并現場分享了語言文化、設備操作和管理制度學習體會、安全管理建議和對公司未來的美好暢想，表達了愿與公司共同成長的愿望，表示將珍惜機遇，加強學習，為公司建設和發展而努力。
考評組成員從對用工本土化、企業文化認知和專業技能、管理思路等方面進行了提問。競聘人員結合當地工作、生活經驗和自身知識面一一作答。
競聘人員Berkatie說，“進入公司工作后，家庭經濟生活得到改善，也學會了使用簡單的中文，感覺到新奇和興奮。公司離家較近，下班后還可以幫襯家務，照顧妻小，很珍惜此次機遇，如果競聘成功將首先抓好班組安全管理工作。”
整個競聘過程既是一次嚴謹熱烈的面試，也是一場跨國界的文化交流，競聘人員真誠樸實的答辯給考評組成員和現場觀眾留下了深刻的印象。
現場為競聘者打分
公司領導對此次班組長競聘活動進行了總結，并對競聘人員提出了管理要求和希望。
競聘結果公示
競聘活動開展前，公司通過班組會議宣講、分別交談和問卷調查的方式，對競聘活動進行公告宣講，使公司印尼籍員工認識到參與競聘活動的意義。隨后，公司經辦公會充分研討，擬定了切合實際的競聘方案，下發了競聘文件，并成立了由公司領導和相關部門主要負責人組成的競聘考評組，從活動組織、考評把關、結果公示和待遇兌現等環節層層落實。
通過此次班組長競聘會的開展，使公司印尼籍員工進一步認識到公司管理的民主化和透明化，激發了廣大員工求上求進、努力學習技能和管理的熱情，營造了良好的管理氛圍。
編輯：許玉婷
監督：0571-85871513
投稿：news@ccement.com
